廉洁自律方面存在哪些问题和不足
违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等。
无论是“公款吃喝”也好，亦或是“公车私用”也罢，其实质均是源于少数公务员心存侥幸，想占公家便宜。“反正公家的钱，不用白不用”，抱着这样的侥幸心理，许多贪官“雁过拔毛”，虽然涉案金额不多，但是这并不意味着情节不严重，性质不恶劣。
安徽舒城县交通局党组成员、县乡公路管理局局长童善平使用公款充话费、违规报销个人费用；西湖区市场和质量监督管理局桃源分局局长张剑违规保管公务油卡，为私车加油；湖南省衡阳县政协原党组书记、主席彭应龙，大到家具、电器，小到孙女的奶粉、纸尿裤，甚至一双袜子都让公家埋单。
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党员领导干部的相关要求规定：
1、选拔任用领导干部必须严格按照规定的程序办事，严格地把好用人关，不断增强在用人上的程序性、实质性民主清单和透明清单，真正地贯彻“忠诚、干净、担当”的德才兼备的原则，从而保证进入干部队伍，特别是领导干部真正是优秀人才。
2、切实加强对各级领导干部的管理和监督，尤其是建立和健全党内监督体系势在必行。要特别强调严格执行对干部的选拔、任用、考评、监督、质询、弹劾、奖惩、升降、罢免等制度，干部升降、干部考核要以功绩为主要依据，真正做到优胜劣汰。
3、只有坚持公开、民主、平等、择优的原则，才有利于建立一支适应新形势改革和建设需要的、廉洁奉公的优秀干部队伍。
参考资料来源：共产党员网-党员领导干部要自觉筑牢廉洁自律的思想防线
1、一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形
势依然严峻复杂。
2、一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐
败问题易发多发。
3、党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干
部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。
4、反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。
5、存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，
有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。
6、有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与
己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联
动、齐抓共管”工作机制。
7、勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没
能发挥财政资金的最大化效用，在公务接待方面还存在超标准现象。
8、从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对
一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
9、少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落
实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。
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对于廉洁自律方面存在的问题要加强理论学习和党性锻炼，提高自我的思想和精神境界。作为一名中层管理人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。
要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自我捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自我，也害了企业。
一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，基层领导干部处在最基层，都是做些具体的小事，没多大的权力，也没有多少钱，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做。
二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，霍浪费。一是用公款招待现象仍然比较突出。
三是有些领导干部思想空虚，精神萎靡，赌博成性。有的领导干部缺乏远大理想和抱负，意志消沉、贪图享受，傍大款，经常和大款们出入歌舞厅、美容厅等高档娱乐场所；有的领导干部以休闲、娱乐为名参与赌博，且涉赌金额日益增大。
四是有些领导干部作风浮夸，工作不实，追求政绩。有的工作无所用心，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”，该办的事，能拖则拖，能推则推，办事效率低；有的认为自己处在最基层，对基层比较了解，就高高在上，在办公室里发号施令。
五是有些领导干部廉洁自律工作不到位。有的乡镇和部门没有把廉洁自律工作摆上党委工作的重要议事日程。目前大多数地方对乡镇部门廉洁自律工作的好差没有十分明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制。
六是对基层领导干部廉洁自律监督不够。监督机制不健全，监督手段甚少，监督效果不佳，是基层领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。
七是基层纪检监察组织人员编制偏少，人员素质参差不齐，业务能力较弱。
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采取措施
一、从源头上采取预防措施，使人不想腐败，从而提高党员干部廉洁自律的自觉性。
二、在犯罪过程中及时提醒，使人不能腐败，进一步增强廉洁自律的持续性。
三、加强对大案、要案的查处力度，使人不敢腐败，促进领导干部廉洁自律。
参考资料来源：党员干部廉洁自律没有暂停键--党建-人民网
主要是缺乏民主监督，导致滥用权力，无法实现公平。
公务员财产公示制度，在世界不少于138个国家早已形成了惯例，我们现在实行，完全可以轻车熟路，少走很多弯路。在我国的台湾、香港和澳门也分别于1993年、1998年、和2013年开始实施官员财产公开制度。俄罗斯也不甘人后，已经于2013年开始实施了这一制度。实践证明，公务员财产公示制度，认真执行起来，反腐的威力是相当到位的。
答：廉洁自律方面存在的问题主要体现在以下几个方面：1. 思想认识不足：部分党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不够深刻，缺乏自觉性、主动性和长期性。2. 纪律规矩意识淡薄：有的干部未能严格遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定，存在侥幸心理，执行八项规定不严，接受可能影响公正执行公务的宴请或...
答：以身作则廉洁自律方面存在的问题有积极性差、教育管理缺乏、个人品德欠缺、自我约束放松、履行党风廉政责任不实、日常监督管理不严等。1、积极性差 工作积极性、主动性差，在实际工作中，仅以上级部门和领导交办的工作为主，没有实实际际的到村到户走访，没有深入了解脱贫攻坚工作中的实际需求。2、教育...
答：- 问题：责任担当不够，满足于常规性工作，对困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在执行不力现象。- 整改措施：提升工作主动性，勇于创新，确保高质量完成各项工作。三、服务群众方面：- 问题：全心全意为人民服务的意识不足，未能充分做到想群众所想，急群众所急。- 整改措施：加强服务群众意识...
答：廉洁自律方面存在的问题及整改措施如下：1、廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。需要加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。2、“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作...
答：在廉洁纪律方面，我自身存在一些问题，主要表现为：对廉洁自律的重要性认识不足，有时在业务交往中未能严格遵循廉洁规定，存在轻微的礼品收受现象；在公务活动中，对于公款使用的管理不够严格，存在些许浪费现象；在决策过程中，虽无违纪行为，但对某些敏感问题的处理尚显经验不足，还需进一步提高廉洁意识和...
答：一、党员意识方面 存在的问题：对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。整改措施：加强对党章及《中国共产党廉洁自律...
答：存在问题：1、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。2、责任感、使命感有所弱化，对遇到的工作难题，往往采取搁置的消极态度，回避矛盾和问题，积极主动的协调和解决不够。思想和行动不能保持...
答：关于“个人廉洁自律存在问题及整改措施”的范文如下：一、存在的问题 1、宗旨意识不牢。对政治理论学习的重视不够，导致对政治形势的把握不够准确，使得一些负 面宣传影响了自己的思想情绪。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入。2、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没...
答：1、缺乏责任感 有些人可能不够重视自己的职责，无法承担起相应的责任。这会导致工作不力、推卸责任、懒散应付等现象，影响到廉洁自律的执行。2、缺乏典范作用 领导干部在廉洁自律方面应以身作则，但很多人可能无法做到典范作用。他们可能存在违纪违规问题，或者利用职权谋取私利，失去了对下属的示范和引领...
答：存在的问题：1、学风不浓。少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情，工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。2、思想解放程度不够。现实具体表现为在制定部门工作计划时，不利因素...
