依法保障职工基本权益的内容
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
依法保障职工基本权益的内容如下：
1、平等就业和选择职业的权利；
2、获得劳动报酬的权利；
3、获得休息休假的权利；
4、获得劳动安全卫生保护的权利；
5、接受职业培训的权利；
6、享受社会保险和福利的权利；
7、提请劳动争议处理的权利。
保障职工基本权益的措施：
1、用正确舆论引导公众，促进用人单位自觉遵守劳动保障法规，主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益，表扬表现优秀的企业，曝光表现不好的企业，让全社会共同关心维护劳动者合法权益，形成构建和谐劳动关系的良好氛围；
2、工会积极参与和鼓励员工参加各类业余技能学习，引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力，巩固、提高员工对企业的认同度。
综上所述，劳动者作为人力资源的所有者，在劳动关系中，凭借从事劳动或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益，包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等；劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
维护职工合法权益是工会的基本职责主要体现在哪些方面?
答：3、监督国家《劳动法》和《劳动合同法》的贯彻执行。工会要代表职工与企业协商签订职工集体劳动合同依法维护职工的正当合法权益，积极开展工资集体协商，保障职工获得合理的劳动报酬。依法参与劳资纠纷的调处，着力发挥工会在劳动仲裁中的积极作用。工会是工人群众的组织，工会会员履行了章程规定的义务，工会组织...
工会主要通过哪些形式维护职工的合法权益?
答：《中华人民共和国工会法》第一章 总 则 第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法...
如何依法维护职工合法权益
答：但鲜有“某某建筑(环卫)员工”。总的说来，员工包含于职工中。 以上就是由我为您整理的关于如何依法维护职工合法权益的相关内容。总结一下，对于这个问题，其实要从三方面入手，即舆论宣传方面、工会方面，还有职工自身，三管齐下，一同依法维护职工的合法权益。可以加大宣传力度，提高职工的法律维权意...
什么依法维护职工的合法权益
答：相关法律规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工工作时间和休假制度；3、 获得劳动安全卫生的权利。劳动者要求单位提供安全的工作环境以及必要的劳动保护用品以保障本人的安全和健康的权利；4、 享受社会保险的权利。我国规定单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；5...
什么依法维护劳动者的合法权益
答：从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
如何依法维护职工合法权益
答：三、充分发挥工会组织在劳动关系协调中的作用，维护职工合法权益。1. 通过建立健全工会宏观参与机制、职工民主管理机制、切实维护职工劳动就业、收入分配、社会保障。2. 维护职工合法权益的重要性和紧迫性，认真把握维护职工合法权益工作的指导思想、主要原则和基本任务，坚持和完善维护职工合法权益的制度。扩展...
劳动权益包括哪六方面的内容
答：3审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。4评议、监督企业各级行政领导干部,提出奖惩和任免建议。5根据政府主管部门的决定选举厂长,报政府主管部门批准。 整理的关于劳动权益包括的内容的相关问题,劳动者的各项权利是劳动法规定的保障职工基本权利的重要手段和方式,...
劳动法有哪些内容
答：这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和...
就维护职工合法权益明确要保障职工群众的什么
答：法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。《中华人民共和国劳动合同法》第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，...
就业劳动者权益保护的具体内容有什么
答：(7)有享受社会保险和福利的权利。(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。三、劳动者应履行的义务(1) 努力完成劳动任务 。(2)遵守劳动纪律,维护用人单位的财产安全。(3)提高职业技能,执行劳动安全卫生制度。四、未成年工和女职工的特殊保护未成年工指已满16周岁而未满18周岁的劳动者。(1)禁止安排女职工从事...
1、平等就业和选择职业的权利；
2、获得劳动报酬的权利；
3、获得休息休假的权利；
4、获得劳动安全卫生保护的权利；
5、接受职业培训的权利；
6、享受社会保险和福利的权利；
7、提请劳动争议处理的权利。
保障职工基本权益的措施：
1、用正确舆论引导公众，促进用人单位自觉遵守劳动保障法规，主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益，表扬表现优秀的企业，曝光表现不好的企业，让全社会共同关心维护劳动者合法权益，形成构建和谐劳动关系的良好氛围；
2、工会积极参与和鼓励员工参加各类业余技能学习，引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力，巩固、提高员工对企业的认同度。
综上所述，劳动者作为人力资源的所有者，在劳动关系中，凭借从事劳动或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益，包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等；劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
答：3、监督国家《劳动法》和《劳动合同法》的贯彻执行。工会要代表职工与企业协商签订职工集体劳动合同依法维护职工的正当合法权益，积极开展工资集体协商，保障职工获得合理的劳动报酬。依法参与劳资纠纷的调处，着力发挥工会在劳动仲裁中的积极作用。工会是工人群众的组织，工会会员履行了章程规定的义务，工会组织...
答：《中华人民共和国工会法》第一章 总 则 第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法...
答：但鲜有“某某建筑(环卫)员工”。总的说来，员工包含于职工中。 以上就是由我为您整理的关于如何依法维护职工合法权益的相关内容。总结一下，对于这个问题，其实要从三方面入手，即舆论宣传方面、工会方面，还有职工自身，三管齐下，一同依法维护职工的合法权益。可以加大宣传力度，提高职工的法律维权意...
答：相关法律规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工工作时间和休假制度；3、 获得劳动安全卫生的权利。劳动者要求单位提供安全的工作环境以及必要的劳动保护用品以保障本人的安全和健康的权利；4、 享受社会保险的权利。我国规定单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；5...
答：从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
答：三、充分发挥工会组织在劳动关系协调中的作用，维护职工合法权益。1. 通过建立健全工会宏观参与机制、职工民主管理机制、切实维护职工劳动就业、收入分配、社会保障。2. 维护职工合法权益的重要性和紧迫性，认真把握维护职工合法权益工作的指导思想、主要原则和基本任务，坚持和完善维护职工合法权益的制度。扩展...
答：3审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。4评议、监督企业各级行政领导干部,提出奖惩和任免建议。5根据政府主管部门的决定选举厂长,报政府主管部门批准。 整理的关于劳动权益包括的内容的相关问题,劳动者的各项权利是劳动法规定的保障职工基本权利的重要手段和方式,...
答：这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和...
答：法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。《中华人民共和国劳动合同法》第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，...
答：(7)有享受社会保险和福利的权利。(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。三、劳动者应履行的义务(1) 努力完成劳动任务 。(2)遵守劳动纪律,维护用人单位的财产安全。(3)提高职业技能,执行劳动安全卫生制度。四、未成年工和女职工的特殊保护未成年工指已满16周岁而未满18周岁的劳动者。(1)禁止安排女职工从事...
