甘肃省考笔试多少分能进面试

甘肃省公务员考试没有固定的省考进面分数线， 通常进面人员的确定是按职位笔试成绩从高到低的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人选。

省、市州考录办分别按职位笔试成绩从高到低的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人选。对省原58个集中连片特困县、17个插花型贫困县区的职位，可适当降低面试比例;基层法院、检察院、公安、司法等机关专业性强的特殊职位，可适当降低面试比例，但不得低于1∶2。

面试技巧

一、审清身份，明确目标

应变题目通常会假设一个情境，给考生设定一个身份去处理问题。这个身份很重要，不同的身份责任不同、权限不同，因此，大家一定要把握好身份，明确好责任目标。

二、带入情境，区别轻重缓急

应变题目通常都有很强的现场感，大家要真正进入题目设置的情境中，才能设身处地地去思考问题。应变题中往往会同时出现几个突发事件。需要按照轻重缓急做好处理。

首先，处理当下最紧急的事情。一方面，要秉着生命至上的原则，比如有人晕倒、擦伤、孕妇亟待生产等等，应优先处理。另一方面，解决好现场混乱的情况，比如有人聚集、围观、交通堵塞、现场闹事、情绪激动等。其次，解决核心问题。如民生问题、自己的本职工作。最后，解决后续问题。即除了以上的其他问题。

三、解决问题要行之有效，措施要落地

应急应变类题目，如何解决好题干问题是关键。解决的举措一定要具体切实有细节，让人能切实感觉到你具有处理该问题的实际能力，不可过于空泛。