事业单位招聘考试的考录比一般有多高？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
某三线城市下辖区，启动了2022年事业单位公开招聘人员网上报名工作，报考岗位合计18个，招录人数合计22人，提交报名信息的考生为5829人，通过资格审核的考生有5251人。
由于缴费工作还在进行，我们只能以通过资格审核的考生人数来预判考录比。招收22名工作人员，5251人通过资格审核，即便最终缴费人数略低于通过资格审核的人数，考录比也会超过200：1。这还是限制了专业、学历（基本都要本科及以上学历）和年龄（一般要求本科30周岁以下，研究生35周岁以下），如果不限制专业、学历，或者放宽年龄限制，报考人数会更多，考录比会更低。
该区事业单位去年公开招录了41名工作人员，报名人数为4106人，有3500多人通过资格审核，考录比约为85:1。但今年的考录比跟去年相比，翻了一番都不止，热度空前。
在体制内，县区一级的事业单位（含乡镇街道）是最基层的单位，前些年考录比达到几十比一的时候，大家都觉得不可思议了，现在考录比竟然超过了200:1，可见竞争相当激烈。
1）
很多人都说研究生很难考，几百万考生竞争，但每年录取研究生的人数在100万左右，也就是几个人中录取一个人，这种竞争的强度与“200多人中选1人”的事业单位招考差远了。
大家都清楚，如果通过了事业单位招聘工作人员考试，成功被录用，就意味着拥有了事业编制，也就成为了人们常讲的“体制内正式员工”。为什么年轻人这么迷恋编制呢？
首先，体制内单位工作稳定、待遇不差
进入体制内单位，获得了编制，虽然收入不会太高，但工作稳定，且几乎没有失去工作的风险，个体的精神压力会小一些。另外，事业单位正式员工的工资一般在当地都属于中上水平，倘若夫妻双方都在体制内上班，生活质量不会差。
以前人们把有编制的工作称为“金饭碗”，现在许多人觉得不是这样了，但就算不是“金饭碗”，事业单位正式工作岗位也是“铁饭碗”，而且在今后的很长一段时间里都会是这样。
其次，有编制，退休生活就有保障
年轻人没上几天班就想着退休的日子，会被一些人认为是没出息。其实不能这么揶揄年轻人，如今工作不好找，未来存在着巨大的不确定性，年轻人有这方面的想法很正常，我们不能站在所谓的道德制高点对别人指手画脚。
不得不承认，退休后可以过上质量比较高的生活，这是不少年轻人看重编制的一个重要原因。这些年轻人有学问、有本事，能在市场上找一份待遇更高的工作，但他们在权衡养老待遇之后选择了参加编制类考试。
第三，事业单位一般不歧视非全日制学历
非全日制学历在求职过程中容易遭遇歧视，有些单位根本不承认通过自考、成考获得的非全日制本科学历。而这种情况在体制内单位就很少遇到。
事业单位不歧视非全日制学历，不仅体现在招考过程中，只要没有特殊要求，非全日制本科文凭和全日制本科文凭一样，都可以报名参考，也体现在就职之后，非全日制文凭和全日制文凭在职称评审和晋升过程中享受同等待遇。
另外，与企业招聘相比，事业单位招考过程透明，谁强谁弱，大家在笔试和面试中见分晓。年轻人更加认同这种求职模式，所以热心考编制。
2）
大批高校毕业生加入考编队伍，一个关键原因就是当下就业形势愈来愈严重。因此我们要理解年轻人的这种行为，不要动不动就说他们“动机不纯”“没能力创造财富，却天天想着怎么分配财富”。
可是，总有人随意指责这些年轻人，他们要么“爹味重”，要么“哥味重”，随口就是“幸亏当年哥放弃了编制，现在才混出了个人样，否则就会在机械无意义的工作中耗费一生”，然后就是给参加编制考试的年轻人很多人生建议。他们这么做，要么是坏，要么是蠢。如今的状况跟他们当年能一样吗？现在的体制内年轻人从单位辞职，有多少几率能混出名堂呢？
事实上，不管是参加事业单位招考，还是去就业市场上找工作，都是年轻人自己的选择。这些年轻人为了过上安稳的日子，挑灯夜战，努力奋斗，他们的样子很美。
公考和事业单位开考比例和面试比例都是1:3是怎么招的?
答：公务员考试和事业单位招聘中的开考比例和面试比例通常是按照岗位需求、应聘者数量等因素来确定的。例如，如果某个岗位所需人数为1人，那么会在招聘启动前公布该岗位计划招聘的人数，一般情况下开考比例为1:3表示有3个名额供应用者竞争；而面试比例为1:3则意味着对于每个招聘岗位，最终进入面试环节的应聘...
事业单位考试难度大不大
答：事业单位考试有多省联考、省内统考和事业单位单招，其中联考和统考招聘的人数比较多，但相对报名人数也比较多，热门岗位的报录比甚至能达到1000:1，可谓“千里挑一”，考试难度就比较大。二、事业单位岗位条件 岗位条件越严格，考试难度相对较小，根本原因也是报名门槛高限制了报考人数，提高了报录比，假如...
事业单位考试招录比6比1能考上吗
答：能考上。报录比一般要看岗位，如果好的岗位，会比较高。开考比例是指报名人数和招考人数达到一定的比例才开考。6比1应该不算高，好多都是三十比一，50比1的，然后还有更多的，这个6比1竞争还不算太激烈。
2015年山东省直事业单位考试面试比例?
答：初审时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00 缴费时间：2015年4月16日11:00—4月22日16:00 准考证打印时间：2015年5月19日9:00—5月23日(开考前半小时)笔试时间：2015年5月23日 更多山东省属事业单位考试相关信息请访问：2015山东省属事业单位考试考录专题 山东省直事业编信息汇总 如有疑问，...
事业单位考试好考吗
答：一、事业单位考试好考吗 事业单位考试不太好考，受到选岗、备考等方面的影响。1.选岗，事业单位不同的岗位报录比差别很大，不同地区报名情况也不同，选岗时最好避开经济发展特别好的地区和热门岗位，避开三不限岗位，因为这些岗位报名人数很多，竞争特别激烈，最好避开。2.备考。事业单位考试内容比较多，...
深圳事业单位一般情况下,会招录多少人?
答：您好：从这几年招录的数据来看，深圳事业单位招录人数逐年减少，但报考人数却逐年上增，报名人数最低为28532，最高为45778。这几年深圳事业单位考试受到青睐，竞争比例逐年升高，19年上旬报录比例更是达到了1:100。希望对您有帮助~
公务员和事业单位哪个好考?
答：公务员 注：以下数据整理自网络，仅供参考。公务员考试竞争激烈是共识，以国考为例，2018年国考招录2.8万余人，报名人数近166万人，最终参加笔试人数也达到了113.4万人，考录比达到40.5:1。而事业单位考试竞争相对没有那么激烈，以2017年上半年事业单位联考为例，招录岗位达到了41417个，而截止到5月5...
我参加省事业单位考试,前三名进入面试,我正好第三名,与第一名的相差10...
答：这个首先你要了解你们笔试面试成绩所占的比例是多大（一般5：5，4：6，3：7）然后根据你们的差距算一下你面试要比第一高出多少才能被录取，第二其实笔试成绩没那么重要，很多都是看面试，看你们单位面试采取什么方式（结构，半结构，无领导小组讨论）然后提早准备（看视频，报班）注意礼仪和一些细节方面...
(教师公招)开考比例教师招聘考试不满开考比例
答：你好,老师.我想请问一下,公招开考比例是1比2,考试人数是2,所以2个人都进入面试了.但是由于分数 - ： 您好,中公教育为您服务.重庆事业单位面试比例1:2,也就是2个人中招一个人.这个需要看具体的招聘公告如何规定的面试比例.有可能会取消岗位,也有可能会递补.更多事业单位考试信息请访问重庆事业单位招...
事业单位与公务员哪个好考一些?
答：在一般的情况下，考公务员会比考事业单位难度大。以广东省考为例，2018年的报考人数为34.9万，招录人数为10929人，竞争比为32:1，2019年的报名人数为38.5万，招录人数为10417人，逐年报考的人数在上升，招录人数却在下降，竞争比上升到37:1。二、公务员与事业单位的考试内容方面 从考试内容方面来看...
由于缴费工作还在进行，我们只能以通过资格审核的考生人数来预判考录比。招收22名工作人员，5251人通过资格审核，即便最终缴费人数略低于通过资格审核的人数，考录比也会超过200：1。这还是限制了专业、学历（基本都要本科及以上学历）和年龄（一般要求本科30周岁以下，研究生35周岁以下），如果不限制专业、学历，或者放宽年龄限制，报考人数会更多，考录比会更低。
该区事业单位去年公开招录了41名工作人员，报名人数为4106人，有3500多人通过资格审核，考录比约为85:1。但今年的考录比跟去年相比，翻了一番都不止，热度空前。
在体制内，县区一级的事业单位（含乡镇街道）是最基层的单位，前些年考录比达到几十比一的时候，大家都觉得不可思议了，现在考录比竟然超过了200:1，可见竞争相当激烈。
1）
很多人都说研究生很难考，几百万考生竞争，但每年录取研究生的人数在100万左右，也就是几个人中录取一个人，这种竞争的强度与“200多人中选1人”的事业单位招考差远了。
大家都清楚，如果通过了事业单位招聘工作人员考试，成功被录用，就意味着拥有了事业编制，也就成为了人们常讲的“体制内正式员工”。为什么年轻人这么迷恋编制呢？
首先，体制内单位工作稳定、待遇不差
进入体制内单位，获得了编制，虽然收入不会太高，但工作稳定，且几乎没有失去工作的风险，个体的精神压力会小一些。另外，事业单位正式员工的工资一般在当地都属于中上水平，倘若夫妻双方都在体制内上班，生活质量不会差。
以前人们把有编制的工作称为“金饭碗”，现在许多人觉得不是这样了，但就算不是“金饭碗”，事业单位正式工作岗位也是“铁饭碗”，而且在今后的很长一段时间里都会是这样。
其次，有编制，退休生活就有保障
年轻人没上几天班就想着退休的日子，会被一些人认为是没出息。其实不能这么揶揄年轻人，如今工作不好找，未来存在着巨大的不确定性，年轻人有这方面的想法很正常，我们不能站在所谓的道德制高点对别人指手画脚。
不得不承认，退休后可以过上质量比较高的生活，这是不少年轻人看重编制的一个重要原因。这些年轻人有学问、有本事，能在市场上找一份待遇更高的工作，但他们在权衡养老待遇之后选择了参加编制类考试。
第三，事业单位一般不歧视非全日制学历
非全日制学历在求职过程中容易遭遇歧视，有些单位根本不承认通过自考、成考获得的非全日制本科学历。而这种情况在体制内单位就很少遇到。
事业单位不歧视非全日制学历，不仅体现在招考过程中，只要没有特殊要求，非全日制本科文凭和全日制本科文凭一样，都可以报名参考，也体现在就职之后，非全日制文凭和全日制文凭在职称评审和晋升过程中享受同等待遇。
另外，与企业招聘相比，事业单位招考过程透明，谁强谁弱，大家在笔试和面试中见分晓。年轻人更加认同这种求职模式，所以热心考编制。
2）
大批高校毕业生加入考编队伍，一个关键原因就是当下就业形势愈来愈严重。因此我们要理解年轻人的这种行为，不要动不动就说他们“动机不纯”“没能力创造财富，却天天想着怎么分配财富”。
可是，总有人随意指责这些年轻人，他们要么“爹味重”，要么“哥味重”，随口就是“幸亏当年哥放弃了编制，现在才混出了个人样，否则就会在机械无意义的工作中耗费一生”，然后就是给参加编制考试的年轻人很多人生建议。他们这么做，要么是坏，要么是蠢。如今的状况跟他们当年能一样吗？现在的体制内年轻人从单位辞职，有多少几率能混出名堂呢？
事实上，不管是参加事业单位招考，还是去就业市场上找工作，都是年轻人自己的选择。这些年轻人为了过上安稳的日子，挑灯夜战，努力奋斗，他们的样子很美。
答：公务员考试和事业单位招聘中的开考比例和面试比例通常是按照岗位需求、应聘者数量等因素来确定的。例如，如果某个岗位所需人数为1人，那么会在招聘启动前公布该岗位计划招聘的人数，一般情况下开考比例为1:3表示有3个名额供应用者竞争；而面试比例为1:3则意味着对于每个招聘岗位，最终进入面试环节的应聘...
答：事业单位考试有多省联考、省内统考和事业单位单招，其中联考和统考招聘的人数比较多，但相对报名人数也比较多，热门岗位的报录比甚至能达到1000:1，可谓“千里挑一”，考试难度就比较大。二、事业单位岗位条件 岗位条件越严格，考试难度相对较小，根本原因也是报名门槛高限制了报考人数，提高了报录比，假如...
答：能考上。报录比一般要看岗位，如果好的岗位，会比较高。开考比例是指报名人数和招考人数达到一定的比例才开考。6比1应该不算高，好多都是三十比一，50比1的，然后还有更多的，这个6比1竞争还不算太激烈。
答：初审时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00 缴费时间：2015年4月16日11:00—4月22日16:00 准考证打印时间：2015年5月19日9:00—5月23日(开考前半小时)笔试时间：2015年5月23日 更多山东省属事业单位考试相关信息请访问：2015山东省属事业单位考试考录专题 山东省直事业编信息汇总 如有疑问，...
答：一、事业单位考试好考吗 事业单位考试不太好考，受到选岗、备考等方面的影响。1.选岗，事业单位不同的岗位报录比差别很大，不同地区报名情况也不同，选岗时最好避开经济发展特别好的地区和热门岗位，避开三不限岗位，因为这些岗位报名人数很多，竞争特别激烈，最好避开。2.备考。事业单位考试内容比较多，...
答：您好：从这几年招录的数据来看，深圳事业单位招录人数逐年减少，但报考人数却逐年上增，报名人数最低为28532，最高为45778。这几年深圳事业单位考试受到青睐，竞争比例逐年升高，19年上旬报录比例更是达到了1:100。希望对您有帮助~
答：公务员 注：以下数据整理自网络，仅供参考。公务员考试竞争激烈是共识，以国考为例，2018年国考招录2.8万余人，报名人数近166万人，最终参加笔试人数也达到了113.4万人，考录比达到40.5:1。而事业单位考试竞争相对没有那么激烈，以2017年上半年事业单位联考为例，招录岗位达到了41417个，而截止到5月5...
答：这个首先你要了解你们笔试面试成绩所占的比例是多大（一般5：5，4：6，3：7）然后根据你们的差距算一下你面试要比第一高出多少才能被录取，第二其实笔试成绩没那么重要，很多都是看面试，看你们单位面试采取什么方式（结构，半结构，无领导小组讨论）然后提早准备（看视频，报班）注意礼仪和一些细节方面...
答：你好,老师.我想请问一下,公招开考比例是1比2,考试人数是2,所以2个人都进入面试了.但是由于分数 - ： 您好,中公教育为您服务.重庆事业单位面试比例1:2,也就是2个人中招一个人.这个需要看具体的招聘公告如何规定的面试比例.有可能会取消岗位,也有可能会递补.更多事业单位考试信息请访问重庆事业单位招...
答：在一般的情况下，考公务员会比考事业单位难度大。以广东省考为例，2018年的报考人数为34.9万，招录人数为10929人，竞争比为32:1，2019年的报名人数为38.5万，招录人数为10417人，逐年报考的人数在上升，招录人数却在下降，竞争比上升到37:1。二、公务员与事业单位的考试内容方面 从考试内容方面来看...
