灵活就业协议和三方协议的区别
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
三方协议书是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
就业协议书《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
灵活就业协议一般适用于没有落实工作单位的学生，签订该协议，在学生毕业时户口和档案都转回户籍地。其次，学校为了就业率，一般都会督促学生签署三方协议或者灵活就业协议，辅导员都是有任务指标的，必须让每个同学都完成。
最后，在毕业后学生的去向不一样。有些人选择考编考公，有些人选择继续考研，不工作的学生需要对学校有个交代，签订灵活就业协议对大家都好。
该协议学生可以放心签订，对于自己考试或者找工作都没有什么影响。
灵活就业协议一般适用于没有落实工作单位的学生，签订该协议，在学生毕业时户口和档案都转回户籍地。
大学毕业生只要在毕业两年之内没有交社保，也没有签订三方协议的，都算应届生。可以享受某些单位的报考福利。
学校为了就业率，一般都会督促学生签署三方协议或者灵活就业协议，辅导员都是有任务指标的，必须让每个同学都完成。
每个人选择的路不一样，怎么选择是学生自己的决定，灵活就业协议只是给学校完成任务而已。
在毕业后学生的去向不一样。有些人选择考编考公，有些人选择继续考研，不工作的学生需要对学校有个交代，签订灵活就业协议对大家都好。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
我是今年毕业生,想考研二战,可学校让我签灵活就业,这对我以后考研和工作...
答：如果学校根据毕业生签署的灵活就业登记表或者就业证明进行就业信息的提交进行派遣，那么跟签署三方协议是一个性质的，就业信息都是会上报到证的，这种情况是影响毕业生毕业后考体制内的单位的以及应届生身份的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校...
灵活就业缴费三方协议是什么?
答：三方协议，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，在性质上不等同与劳动合同，劳动合同的主体仅有劳动者和用人单位两方。协议主体为用人单位(甲方)和学生本人(乙方)，学校作为见证方存在。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位...
应届毕业生就业,签订三方协议就业与其它录用形式就业有何不同?_百度知...
答：有些人说，院校会强制性规定签三方，那样可以提升院校就业机会数据信息。实际上已经不是这样的了。如果你有工作中，那怕立即签劳动合同书，院校也是会列入就业机会的，这算得上灵活就业人员。就算是985院校都是有超出10%的应届毕业生是灵活就业人员。因此，不用去担心是不是签就业协议书，有须要就签，...
其他录用形式就业跟三方协议有什么区别吗?
答：三方协议签的是能接收你的人事关系的单位，你们单位不和你签三方，就是说明他不能管理你的档案，属于灵活就业。所以学校要求你签其他录用形式就业。
灵活就业和就业协议书有冲突吗
答：3、如果单位不接受，就无需签三方协议，只能以灵活就业方式就业，户口和档案转回原籍。灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上，灵活就业交纳社保的费用全额自担；有就业协议则用人单位承担大部分，个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险，有就业协议的由单位承担...
灵活就业协议
答：找到工作的同学与用人单位签订三方协议,没有找到满意工作的同学,有灵活就业协议。关于灵活就业协议是什么意思?我认为主要有以下几个方面。 首先,灵活就业协议一般适用于没有落实工作单位的学生,签订该协议,在学生毕业时户口和档案都转回户籍地。其次,学校为了就业率,一般都会督促学生签署三方协议或者灵活就业协议,辅导员都...
高分求教!!!毕业生就业证明能代替三方协议吗???
答：首先明白以下几点：三方协议 是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业证明是学校统计就业人数...
就业协议书《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
灵活就业协议一般适用于没有落实工作单位的学生，签订该协议，在学生毕业时户口和档案都转回户籍地。其次，学校为了就业率，一般都会督促学生签署三方协议或者灵活就业协议，辅导员都是有任务指标的，必须让每个同学都完成。
最后，在毕业后学生的去向不一样。有些人选择考编考公，有些人选择继续考研，不工作的学生需要对学校有个交代，签订灵活就业协议对大家都好。
该协议学生可以放心签订，对于自己考试或者找工作都没有什么影响。
灵活就业协议一般适用于没有落实工作单位的学生，签订该协议，在学生毕业时户口和档案都转回户籍地。
大学毕业生只要在毕业两年之内没有交社保，也没有签订三方协议的，都算应届生。可以享受某些单位的报考福利。
学校为了就业率，一般都会督促学生签署三方协议或者灵活就业协议，辅导员都是有任务指标的，必须让每个同学都完成。
每个人选择的路不一样，怎么选择是学生自己的决定，灵活就业协议只是给学校完成任务而已。
在毕业后学生的去向不一样。有些人选择考编考公，有些人选择继续考研，不工作的学生需要对学校有个交代，签订灵活就业协议对大家都好。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
答：如果学校根据毕业生签署的灵活就业登记表或者就业证明进行就业信息的提交进行派遣，那么跟签署三方协议是一个性质的，就业信息都是会上报到证的，这种情况是影响毕业生毕业后考体制内的单位的以及应届生身份的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校...
答：三方协议，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，在性质上不等同与劳动合同，劳动合同的主体仅有劳动者和用人单位两方。协议主体为用人单位(甲方)和学生本人(乙方)，学校作为见证方存在。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位...
答：有些人说，院校会强制性规定签三方，那样可以提升院校就业机会数据信息。实际上已经不是这样的了。如果你有工作中，那怕立即签劳动合同书，院校也是会列入就业机会的，这算得上灵活就业人员。就算是985院校都是有超出10%的应届毕业生是灵活就业人员。因此，不用去担心是不是签就业协议书，有须要就签，...
答：三方协议签的是能接收你的人事关系的单位，你们单位不和你签三方，就是说明他不能管理你的档案，属于灵活就业。所以学校要求你签其他录用形式就业。
答：3、如果单位不接受，就无需签三方协议，只能以灵活就业方式就业，户口和档案转回原籍。灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上，灵活就业交纳社保的费用全额自担；有就业协议则用人单位承担大部分，个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险，有就业协议的由单位承担...
答：找到工作的同学与用人单位签订三方协议,没有找到满意工作的同学,有灵活就业协议。关于灵活就业协议是什么意思?我认为主要有以下几个方面。 首先,灵活就业协议一般适用于没有落实工作单位的学生,签订该协议,在学生毕业时户口和档案都转回户籍地。其次,学校为了就业率,一般都会督促学生签署三方协议或者灵活就业协议,辅导员都...
答：首先明白以下几点：三方协议 是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业证明是学校统计就业人数...
