有个女同事一直暗暗的把我当作竞争对手，怎么办，她看到我的面试分数很高，一开始还遭到前辈喜欢
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
有个女同事把我当作情敌，对我各种模仿，他的朋友还去宣传我的负面消息，还联合其他的同事，怎么保护
她把你当竞争对手，说明你有值得她学习的方面，那你就把那些方面继续下去
但是如果你不想让她生气或者想和她当好朋友，那你就只能推他上位，委屈自己，或者换单位
我觉得这种人不值得你考虑太多，是你的就是你的，不是你的抢也拿不到，没必要为了讨好别人而委屈了自己，人这一世多为自己想想，这种瑕疵必报的人你怎么做都不会让她满意
哦，我也是你的女同事，只是不喜欢她有点过分，，，，我也受到排斥的朋友，但我采取的办法是假装没有看到她的敌人：初看上去像是宽容反映他们的能力在前面的朋友，朋友不尊重我的人，但我必须尊重他们，并逐渐赢得超过他们，排斥反取代后，把他的求婚，成为很好的朋友。 。 。以上纯属个人意见----没有违法，只要我的朋友们都觉得您的利用率比她什么都做，这个社会是利用对方的。 。 。
离职的女同事拿我当什么?
答：有些人就是这样，习惯了秒回别人的信息，他不仅秒回你的信息，大部分人的消息他都会秒回，与爱不爱你，或者是不是对你有意思并没有多大关系。这类人之所以会形成这样的性格特点，其实是有两点原因。一是出于礼貌，别人给发信息之后，如果自己看到不及时会，显得非常不礼貌，即便别人不知道你是不是及时...
怎样拒绝女同事她把我当蓝知己又不伤她心?
答：当然了光留心肯定是不够的，在对象面前你一定要说出自己的感受，你可以明确的跟你对象说：你和他走的太近我吃醋了，我不舒服，你离他远一点。对那个蓝颜你要适当的警告他，约出来面谈男人之间无非就是放狠话或者单挑之类的，如果警告都不能让他们有所收敛，那么你就得当众表明女朋友的一个所属权，...
女人对你怎么说话,其实是把你当成备胎的表现?
答：张成是我同事，他为人比较老实，一直踏实工作，身边接触的都是男同事，又加上不擅言辞，除了谈过一段校园恋，他都没有找到女朋友，也是他的心病，经常托人给他介绍对象。经同事介绍，他认识了另一个部门女同事，为了方便叙述叫她妖妖吧，她长相一般，身材很好，关键对张成表现出了好感，让他喜出望外...
...他希望我进步,过的好。可是,他却把我当作竞争对手,一定要做到比我强...
答：有些男人比较要强，如果你比她强的话，就有点他靠你过日子的感觉，显得他很没用，很多男的都这样，自尊心很强，谁也不想说靠老婆过日子。你可以跟他说，我们是一家人，赚的钱都是一起用的，无论谁多谁少，你们可以一起进步，一起努力，为这个家。
我是女的,有个和我一个办公室的女同事,每次我不在办公室一会,她就到...
答：她业务是否还不熟，是没主见的人吧。你不在她没底怕把事办砸了。或者想了解你每天做些什么，和什么人交往等等。
我跟一个女同事才认识23天,她就说把我当朋友了,我有点怀疑她是另有目 ...
答：你这个人也想得太多了吧？人家把你当朋友只是觉得你人不错跟你性格相投而已，你却能想到目的之类的东西。不知道你是谨慎还是矫情。别说你们认识23天，有些人相处半天都可以当作是朋友，朋友就是玩伴，彼此有快乐一起分享有痛苦能倾诉分担。你是有什么不得了的背景还是怎么，你觉得人家对你有什么目的？
女同事把男同事当作情绪垃圾桶,整天向男同事抱怨和倾诉,这是为什么...
答：觉得他好说话呗，性格还不错，不过不够爱他，如果她真的喜欢那个男同事的话会帮助他排忧解难。也许那个男同事对她有点意思，要不换别人早烦了。
我也喜欢一个男同事,但另外个女同事的朋友把我进行各种抹黑,现在那个...
答：如果你的那个女同事 这么有心计 这么有手段 我相信 她就算得到了 像她这种人也不会有好报应的 怎么可以这样莫名的诋毁别人呢 爱情这东西 顺其自然就好 你也别太在意了 好男人多的是 加油
职场当中真的没有朋友吗?
答：人在职场，争名夺利是永恒的主题。把同事当朋友，相当于与虎谋皮。01 领导看重你，你便有朋友；领导冷落你，同事便会落井下石。只要你留心观察，就会发现一个有趣的现象，跟领导走得近的人，往往人缘很好，不管是资历很老的人，还是新近入职的“小白”，都会不遗余力地跟对方“套近乎”。比如领导...
面对这种情况，可以采取以下方法来保护自己：
1. 保持冷静：不要因为别人的行为而让自己感到困扰或激怒。保持冷静，专注于自己的工作和个人生活。
2. 寻求支持：与信任的同事或朋友分享自己的困扰，并获得他们的支持。他们可以提供宝贵的建议和支持，帮助你应对情况。
3. 积极沟通：与这位女同事进行一次私下的对话，表达你对她行为的疑虑和不满。尝试以积极和尊重的方式沟通，阐述你的立场和感受，并寻求共识和合作。
4. 明确界限：明确你的个人边界和底线，不要让这位女同事的行为影响到你的情绪和工作。如果她的行为仍然持续，可能需要向上级或人力资源部门寻求帮助。
5. 寻求专业帮助：如果这种情况让你感到压力过大或无法应对，可以寻求专业的心理咨询或支持。他们可以提供更具体的建议和指导，帮助你应对困境。
总之，保持冷静、寻求支持、积极沟通、明确界限和寻求专业帮助是应对这种情况的关键。重要的是要记住，不要让别人的行为来左右自己的情绪和自信。
并不能简单地根据认识的时间长短就断定一个人是否对另一个人有好感或喜欢。人际关系的发展有很多因素，包括共享的经历、兴趣、性格的契合等等。
有些人可能在短时间内就能建立起深厚的友谊，而有些人则需要更长的时间。这取决于个人的性格、背景和共同点等因素。这位女同事可能只是觉得和你特别合得来，有共同的话题和兴趣，而选择与你建立更亲密的关系。
建议你尊重她的选择和感受，如果她真的对你有好感，你也可以考虑是否也有同样的感觉。如果你不确定自己的想法，可以花更多时间和她在一起，更好地了解她的兴趣、价值观和人格特质，这将有助于你更准确地判断你们的关系。
同时，也需要注意在工作中保持专业和尊重。即使她对你有好感，你的职责仍然是建立和维护工作上的专业形象。在处理这种情况时，保持冷静和尊重是至关重要的。
她把你当竞争对手，说明你有值得她学习的方面，那你就把那些方面继续下去
但是如果你不想让她生气或者想和她当好朋友，那你就只能推他上位，委屈自己，或者换单位
我觉得这种人不值得你考虑太多，是你的就是你的，不是你的抢也拿不到，没必要为了讨好别人而委屈了自己，人这一世多为自己想想，这种瑕疵必报的人你怎么做都不会让她满意
哦，我也是你的女同事，只是不喜欢她有点过分，，，，我也受到排斥的朋友，但我采取的办法是假装没有看到她的敌人：初看上去像是宽容反映他们的能力在前面的朋友，朋友不尊重我的人，但我必须尊重他们，并逐渐赢得超过他们，排斥反取代后，把他的求婚，成为很好的朋友。 。 。以上纯属个人意见----没有违法，只要我的朋友们都觉得您的利用率比她什么都做，这个社会是利用对方的。 。 。
答：有些人就是这样，习惯了秒回别人的信息，他不仅秒回你的信息，大部分人的消息他都会秒回，与爱不爱你，或者是不是对你有意思并没有多大关系。这类人之所以会形成这样的性格特点，其实是有两点原因。一是出于礼貌，别人给发信息之后，如果自己看到不及时会，显得非常不礼貌，即便别人不知道你是不是及时...
答：当然了光留心肯定是不够的，在对象面前你一定要说出自己的感受，你可以明确的跟你对象说：你和他走的太近我吃醋了，我不舒服，你离他远一点。对那个蓝颜你要适当的警告他，约出来面谈男人之间无非就是放狠话或者单挑之类的，如果警告都不能让他们有所收敛，那么你就得当众表明女朋友的一个所属权，...
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答：有些男人比较要强，如果你比她强的话，就有点他靠你过日子的感觉，显得他很没用，很多男的都这样，自尊心很强，谁也不想说靠老婆过日子。你可以跟他说，我们是一家人，赚的钱都是一起用的，无论谁多谁少，你们可以一起进步，一起努力，为这个家。
答：她业务是否还不熟，是没主见的人吧。你不在她没底怕把事办砸了。或者想了解你每天做些什么，和什么人交往等等。
答：你这个人也想得太多了吧？人家把你当朋友只是觉得你人不错跟你性格相投而已，你却能想到目的之类的东西。不知道你是谨慎还是矫情。别说你们认识23天，有些人相处半天都可以当作是朋友，朋友就是玩伴，彼此有快乐一起分享有痛苦能倾诉分担。你是有什么不得了的背景还是怎么，你觉得人家对你有什么目的？
答：觉得他好说话呗，性格还不错，不过不够爱他，如果她真的喜欢那个男同事的话会帮助他排忧解难。也许那个男同事对她有点意思，要不换别人早烦了。
答：如果你的那个女同事 这么有心计 这么有手段 我相信 她就算得到了 像她这种人也不会有好报应的 怎么可以这样莫名的诋毁别人呢 爱情这东西 顺其自然就好 你也别太在意了 好男人多的是 加油
答：人在职场，争名夺利是永恒的主题。把同事当朋友，相当于与虎谋皮。01 领导看重你，你便有朋友；领导冷落你，同事便会落井下石。只要你留心观察，就会发现一个有趣的现象，跟领导走得近的人，往往人缘很好，不管是资历很老的人，还是新近入职的“小白”，都会不遗余力地跟对方“套近乎”。比如领导...
