青岛城阳9级工伤赔偿是怎么算的？有社保出事后我的平均工资为4613，工资以开了9个月的平均工资，这样我...
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
青岛城阳9级工伤理赔是怎么算的？我的平均工资为4613，出事后工资是按照我的平均工资发的，这样我还能...
（一）医疗费
赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付；单位未按规定参加工伤保险的，由单位支付。
（二）住院伙食补助费
本单位因公出差伙食补助标准的70％。
赔偿主体：工伤保险基金
（三）交通费、食宿费
本单位职工因公出差标准。
赔偿主体：用人单位，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用从工伤保险基金支付。
（四）辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
4、赔偿主体：所需费用按照国家规定的标准由工伤保险基金支付
（五） 停工留薪工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
赔偿主体：由所在单位按月支付
（六）十级伤残待遇
职工因工致残定为十级伤残的，享受以下待遇：
1、工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；
本人工资是工伤前12个月的本人平均月缴费工资！不知道你说的4613是不是？
如果是：4613*7＝18452元．
2、 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
山东省标准：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金的具体标准为：10级4个月; 2012年是3117，3117*4＝12468元
一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月。 3117*8＝24936元
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
赔偿主体：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
注：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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如果不解除：一次性伤残补助金18452元
解除时再：一次性12468+24936＝37404元
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不知你说的给的9个月工资不知道是什么钱？9*4613＝41517元．是工伤医疗期间的工资待遇+7个月的一次性伤残补助金？
根据《山东省《工伤保险条例》实施细则》除了已经拿到的9个月伤残补助金外，你在单位解除或终止劳动关系时，还能获得一次性伤残就业补助金九级12个月工资。一次性伤残医疗补助金7个月工资。
青岛城阳区工伤赔偿
答：按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有...
工伤伤残赔偿 8——10级伤残现在怎么赔偿
答：工伤基金会,也就是劳动局 支付 一次性伤残补助：8级是10个月的本人工资 另外，解除劳动合同，用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金（8级的标准）假如是29岁的 一共是55个月的当地职工平均工资 假如是39岁的 一共是44个月的当地职工平均工资 ...
青岛即墨工伤鉴定手续和九级赔偿金额
答：你好，我是城阳的劳动争议律师，我的名字就是我的手机号，有事可联系我。认定了工伤后，应该向青岛市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定，可能是在青岛市港口医院作鉴定。具体手续可能包括住院病案和门诊病例等材料。如果九级的话，最低有七八万元赔偿。医疗费和工资（确切的说是停工留薪期工资，一般最长...
我2008.8.在青岛城阳受的工伤,鉴定出是10级伤残,现在离职,请问大概可以...
答：第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好...
青岛城阳十级工伤厂里赔多少钱!具体算法
答：十级伤残为7个月的本人工资 备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 ．要求：劳动合同期满终止，...
山东省青岛市城阳区红岛街道六级伤残鉴定赔多少钱
答：如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
我老公在青岛城阳一机械厂上班,因公受伤,工伤鉴定为7级,单位买的是意外...
答：【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者...
求助工伤赔付问题
答：1、你先向劳动部门申请工伤认定。2、认定为工伤后向劳动部门申请劳动能力等级鉴定。3、鉴定结论出来后向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果没有被认定为工伤，你可以直接以承包人和发包方为被告，直接向法院起诉要求赔偿。祝好运
我是青岛城阳的,因工作受伤,有工伤认定书,去哪里做伤残鉴定
答：工伤认定之后，可以停职留薪休养，期满后到当地社保局申请工伤等级鉴定，之后才是工伤待遇。不明白的话可以去城阳社保局详细咨询下，有些项目需要单位办理，单位不办理的可以自己去办，最好根据你的情况详细咨询下社保局。
青岛城阳工伤断3根肋骨能算几级工伤
答：中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能...
误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。当事人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
计算公式：误工费=误工时间（计算至定残日前一天）*误工期间工资
残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照受诉地法院的上一年城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60以上的年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算。
残疾赔偿金=受诉地法院的上一年城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入*伤残等级*赔偿年限
青岛地区2012年城镇居民人均可支配收入28567元，农村人均纯收入12370元，乘以伤残等级10%，赔偿年限20年，这样你就可以自行计算了。
公司工作人员的算法明显错误，有贪污你的工伤一次性伤残补助金和工资收入之嫌疑。理由如下：
一、你交的保险金163.80元是工伤保险费，该笔钱不应该由你缴纳，应当由公司负责缴纳，同时涉嫌公司非法额外占有你的工资收入。
二、《工伤保险条例》的相关规定
1、第10条“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”
2、第37条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金为九级伤残为9个月的本人工资。”
3、第64条“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”也就是你工伤前12个月没有扣发相关社会保险费用前的应发工资收入加起来再除以12。
三、假如你工伤前12个月平均工资收入是4613元/月，则“一次性伤残补助金”=4613元/月×9个月=41517元。
四、建议你赶紧向当地的人力资源和社会保障局进行举报，投诉依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果涉嫌贪污行为另向检察院进行举报。
（一）医疗费
赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付；单位未按规定参加工伤保险的，由单位支付。
（二）住院伙食补助费
本单位因公出差伙食补助标准的70％。
赔偿主体：工伤保险基金
（三）交通费、食宿费
本单位职工因公出差标准。
赔偿主体：用人单位，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用从工伤保险基金支付。
（四）辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
4、赔偿主体：所需费用按照国家规定的标准由工伤保险基金支付
（五） 停工留薪工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
赔偿主体：由所在单位按月支付
（六）十级伤残待遇
职工因工致残定为十级伤残的，享受以下待遇：
1、工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；
本人工资是工伤前12个月的本人平均月缴费工资！不知道你说的4613是不是？
如果是：4613*7＝18452元．
2、 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
山东省标准：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金的具体标准为：10级4个月; 2012年是3117，3117*4＝12468元
一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月。 3117*8＝24936元
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
赔偿主体：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
注：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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如果不解除：一次性伤残补助金18452元
解除时再：一次性12468+24936＝37404元
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不知你说的给的9个月工资不知道是什么钱？9*4613＝41517元．是工伤医疗期间的工资待遇+7个月的一次性伤残补助金？
根据《山东省《工伤保险条例》实施细则》除了已经拿到的9个月伤残补助金外，你在单位解除或终止劳动关系时，还能获得一次性伤残就业补助金九级12个月工资。一次性伤残医疗补助金7个月工资。
答：按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有...
答：工伤基金会,也就是劳动局 支付 一次性伤残补助：8级是10个月的本人工资 另外，解除劳动合同，用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金（8级的标准）假如是29岁的 一共是55个月的当地职工平均工资 假如是39岁的 一共是44个月的当地职工平均工资 ...
答：你好，我是城阳的劳动争议律师，我的名字就是我的手机号，有事可联系我。认定了工伤后，应该向青岛市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定，可能是在青岛市港口医院作鉴定。具体手续可能包括住院病案和门诊病例等材料。如果九级的话，最低有七八万元赔偿。医疗费和工资（确切的说是停工留薪期工资，一般最长...
答：第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好...
答：十级伤残为7个月的本人工资 备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 ．要求：劳动合同期满终止，...
答：如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
答：【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者...
答：1、你先向劳动部门申请工伤认定。2、认定为工伤后向劳动部门申请劳动能力等级鉴定。3、鉴定结论出来后向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果没有被认定为工伤，你可以直接以承包人和发包方为被告，直接向法院起诉要求赔偿。祝好运
答：工伤认定之后，可以停职留薪休养，期满后到当地社保局申请工伤等级鉴定，之后才是工伤待遇。不明白的话可以去城阳社保局详细咨询下，有些项目需要单位办理，单位不办理的可以自己去办，最好根据你的情况详细咨询下社保局。
答：中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能...
