职场困扰？

我们都是从做为大学生过来，毕业之后就是一个分水岭，有人继续读书深造，甚至出国留学；有人考公务员，但大部分毕业生还是选择进入职场。大学时无论我们学的是什么专业背景，进入职场都是要重新来过；除了岗位技能要日积月累之外，还要协调与同事、领导之间的关系，和平共处，分工协作。所以职场的再教育是一个很关键却容易被忽略的问题，只不过不一定再回学校，职场、社会本身就是一个更大的学校。很多时候，学生们进入职场和社会的再教育，更多的是自我教育；毕竟有前辈能主动提供帮助或者带领成长的并不多，所以要求我们自学成长，无师自通。先不说现在所做的这份工作能否干一辈子，毕竟一辈子太长，现在社会动荡，行业变化太多。就是当毕业生过了1到3年的新人期，不再是职场小白之后；甚至5到8年之后，就会进入一个职场的瓶颈期。各种各样的情况，但总结起来职场有四大困扰，下面来一一分析。先概括一下四大职业困扰：收入，晋升，时间，个人成长，再一一详细分析。1，收入，这是大多数人的困扰，毕竟工资增长速度赶不上物价暴涨的速度，这就是人们日益增长的最基本的矛盾。如果一个职场人士一直做同样的工作，无论是固定工资，还是基本工资+提成的方式，基本上涨幅不会太多。岗位的固定，就意味着职场累积起来的年资，等同于一份经验重复使用的年数。一般来说，反倒是跳槽到同行业的其他公司，工资的涨幅会很大；因为对方直接雇佣了一个人几年的成熟岗位经验，当然跳槽有风险。2，晋升，第二个困扰，能否晋升；当然有些人不想晋升，只想做本职工作，那先不谈。晋升，一般看所在部门的同事竞争有多少，直属领导能否晋升也是最直接的原因。还有就是越大的公司，分工越细，一个萝卜一个坑，岗位有限，所以导致想晋升的人很难。在大公司内部是否换部门调岗来应对，看个人想法和机遇，以及公司的实际情况。反倒是中小型公司，如果发展良好，业务增加，那么岗位会多创造出来一些，晋升的空间就会大一些。3，时间，这是一个什么样的困扰呢？时间，工作的时长，尤其是在北上广深这样的大城市，996、007的工作时长都是职场规矩。年轻的时候大都是拼体力，但是人一旦过了30岁，或者成家之后；即使是坐在办公室，好几年下来，慢慢就感到坐功不行。办公室病，职场中的亚健康比比皆是。即便是不完全坐班的岗位，经常外出跑业务或者出差，长期下来，身体还是扛不住。所以工作时长是个非常大的困扰，就看个人的岗位情况，以及时间上是否有弹性。4，个人成长，这个困扰好理解，但不是人人都想追求。虽然我们做为职场人士，大部分时间都要工作，但是总有些其他目标想去追求，长期的本职工作是否限制了个人的成长。个人成长包括本岗位或者本行业的，比如说学历提升、专业技能提升等等；也包括完全不相干的目标，比如说进修一下小时候艺术类的特长，学个新技能，多花时间去运动健身，去搞个副业等等。毕竟人生奋斗的时期还很长，现有的这份技能根本不能支撑一个人走的很远、很久。未来的奋斗，势必都是专业化加多元化；那么个人成长、终身学习、跨界学习、提升能力、创造价值，就是每个人都要去追求的。以上是职场中常见的四大困扰，有其他的困扰也欢迎朋友们相互交流。当然应对之策就要根据每个人现在岗位情况去分析，然后再根据职业方面的专业测评工具来评估，包括行业分析，职业发展的关注点，个人的SWOT等等。暂时就写这么多，欢迎朋友们留言交流，共同分析探讨。

主要面对的就是升职加薪的问题
1、与领导层和其他工作人员的交流较少。在与他人交流时，我们不能很好地掌握沟通技巧，遇到困难，不知道如何与领导和同事沟通寻求帮助。
2、情况不全面，不够详细，缺乏学习，需要在理论水平上加以改进。在工作中不能面对问题和困难，在工作中存在困难时，回避问题的思路。
3、情绪化的时候，有太多的事情倾向于等待，无法控制的过程。工作态度浮躁、不平衡，容易出现极端情况，不能用正常的心态去工作。
4、对领导布置的任务要有敏锐的观察力，把事情做得很糟，把事情想清楚，把事情想清楚。虽然他们基本上能够完成上级交给他们的任务，但他们感到无能为力，面对困难缺乏工作动力。
5、工作方法缺乏灵活性。自主，即使是自以为是，也不善于吸收别人的意见，临场发挥的能力较差，在处理问题时，尤其是经济问题时犹豫不决不够灵活，方法不够充分。
拓展
现在的职业竞争非常激烈，如果在自己的行业没有领先，恐怕会被淘汰出局。困难在于能在工作中保持这么久。实际工作中存在着太多的问题和困难。这取决于你如何面对它们，以及你是否能够解决它们。你不把它看成是一个问题，你把它看成是对你自己的挑战，只要你对自己有信心，相信自己的能力，就没有困难。
工作是一个人价值的体现，也可以提升一个人的价值，还是我们生活来源的一个保障。在工作中遇到了困难的时候，不要轻言放弃，毕竟工作是每一个人生命中重要组成部分之一，要寻求方法去解决好。

职场上最让人头痛的三大困扰是什么呢?
答：第一，最怕得罪‘小人’。所谓‘明枪易躲，暗箭难防’，那些‘小人’就会搬弄是非，你能力出众，他嫉妒；你没能力，他‘小人’得志，在你面前耀武扬威，他拍的一手溜须好马屁，拿着鸡毛当令箭。第二，最怕‘猪’一样的搭档。职场中，一个项目，一个企划案的完成，往往都不是一个人能做好完成的...

职场生涯中,哪些问题会让你困扰呢?
答：当下的社会环境中，很多人的常态都是朝九晚五，行色匆匆地生活。很多人在职场中打拼，顶着巨大的工作压力不断前行，只为了能够更好地生活。那么今天就让我们一起来看看职场生涯中，哪些问题会让你困扰呢？1.工作范围不清晰，不知道自己应该要做什么 这是一个职场新人初入职场时很容易出现的问题。他们...

你认为在职场沟通中,最大的困扰是什么?
答：你认为在职场沟通中最大的困难是什么？在职场中，良好的沟通能力是成为成功职场人士必备的技能之一。然而，许多人面临的最大挑战之一就是有效地与其他人沟通。在职场中，最大的沟通困难可能是以下几点：1. 理解差异不同的人有着不同的背景和经历，因此他们可能会以不同的方式理解相同的信息。这可能导致...

在工作上遇到哪些情况让你觉得特别困扰?
答：1、同事陷害 职场上勾心斗角太多了。肯定有一些人喜欢用肮脏的伎俩。即使你没有做坏事，他们也会陷害你。情商高的人一般能做到两件事：一是能分辨出谁好谁坏，这样就能避开别人故意挖的坑，坚决不被忽悠；第二，万一被陷害，他们肯定会反击，绝对不会吃哑巴亏。一旦忍气吞声，下次就会被欺负。2、...

如何克服职场歧视的困扰?
答：此外，我也决定与我的直接上司进行坦诚的沟通。我预约了一次私下会议，向他表达了我的关切和困扰。我解释了我感受到的不公平对待，并提出了一些解决问题的建议。我强调了我对团队的承诺和对工作的热情，并希望我们能够建立一个更加积极和包容的工作环境。尽管我的直接上司起初对我的反馈持保留态度，但我...

工作中最困扰是什么意思
答：此外，工作中还有一个常见困扰，即是人际关系问题。在工作职场中，人际交往是必不可少的一部分，我们无法避免与各式各样的人打交道。但是，有时候，不同的人性格差异、背景不同，各种情况相继发生，导致关系变得莫测高深。对于一些难缠的同事或客户，我们应保持冷静，理性地处理问题，避免情绪化、冲动的...

如何摆脱职场无意义感的困扰?
答：职场生涯中,很容易陷入无意义感,特别是在重复性的工作中。这种无意义感可能导致职业生涯的倦怠和不满意,甚至影响到整个生活。为了摆脱职场的无意义感,我们需要建立积极的职场心态,找到自己的动力和意义。以下是一些方法,可以帮助你建立积极的职场心态。 一、找到工作中的意义 首先,我们需要找到工作中的意义。每个工作都...

如何摆脱职场无意义感的困扰?
答：在职场上摆脱无意义感,可以从以下几个方面努力:1. 深入理解工作价值。要深入理解自己的工作对公司乃至社会的价值和意义。明确工作产出带来的影响与变化,这可以强化工作的意义感。如果觉得工作本身意义不大,可以与管理者沟通讨论,寻求工作调整等机会。2. 注重工作进步。要不断学习和进步,逐步提高工作技能与...

职场人如何摆脱职场无意义感的困扰?
答：职场的无意义感是一种常见的情绪和心理状态，但你可以采取一些措施来摆脱它。以下是几个建议：1. 重新审视目标：回顾一下你在职业生涯中的目标和动机。思考你对工作的价值观和意义，以及你想要实现的成就和发展。重新明确你的职业目标，可以帮助你找回工作的意义。2. 探索兴趣和激情：寻找在工作中能激发...

如何摆脱职场无意义感的困扰?
答：如果是前者自己可以尝试着去把工作做出价值来，如果是后者，那应该给自己设定一个目标，挑战更高的难度，来让自己获得成长。二、停止精神内耗，马上行动起来什么叫“精神内耗”？意思就是自己出现了不佳的情绪，或者被某件事所困扰，即便自己没有体力上的累，也会被这种不佳的情绪所折磨得失去了工作的...