疫情下郑州富士康11月全勤奖超一万五！富士康平时的工资待遇如何？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-07
富士康平时的工资待遇还是非常不错的。在疫情之下，郑州富士康11月的全勤奖超过了一万五千元，这个待遇是非常诱人的，也是支撑很多员工继续工作的动力。而富士康科技集团的员工也是众多的，特别是富士康的正式员工，薪资待遇也是让其他工厂员工非常羡慕的。富士康的薪资都是按时发放，员工享受到的权力也有很多。
1.富士康是电子行业规模比较大的集团，每个月的发薪日固定，而且薪资明细十分清晰，待遇很好
一些在富士康工作过的朋友，就清晰的知道富士康的薪资待遇。在遇到节假日的时候，富士康的工资也会很高，任何一项费用都会在薪资情况中表现出来，全都是公开透明的。富士康的工资补贴和工资扣除情况也能够让员工清晰得知，对于很多人来说，这种做法非常必要，对于富士康的工资，很多人基本上都很满意。
2.富士康的小时工待遇也是比较不错的，也能够享受到富士康正式员工的权益
除了富士康的正式员工之外，富士康还会接受很多小时工和派遣工，这些临时工的工资也是非常不错的。跟正式员工都是同工同酬，除了不买社保之外，权益都是一样的，小时工的周末加班虽然没有双倍工资，但是也会给予相应的补贴，所以不建议小时工加班，因为待遇没有正式工好。
3.富士康的伙食比较不错，住宿环境也很好，加班都有工资，总体来说工资待遇不错
富士康的加班状况也是在正常范围之内的，也不会强制员工加班，而且加班的名额也是非常有限的。富士康的伙食非常优秀，环境也非常优美，价格也很便宜。而且正式工也由富士康统一安排宿舍，公司里包水电费，一般都是8至10个人一间宿舍。
富士康平时的工资待遇也很好的，报销很全面，基本工资都在5000以上
富士康平时的工资待遇还是非常不错的，而且力度也非常的大，但是相应他们的工作量也非常的大。
之前也在这个地方做过一次，那么我觉得他的薪资水平相对来说的话还是挺不错的，毕竟电子厂的工资都是挺高的。
答：1、没有的，集团是实行六休一上班制，满26天才有全勤奖。第一个月没有次月才有。试用期底薪1900，住宿费一天5块，头一个月不扣社保和公积金，然后你上班天数和加班，然后减去你刷厂牌消费的金额就是你的工资。2、富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资...
答：好。1、环境好：郑州富士康见习生有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，氛围轻松，领导和睦。2、待遇好：实习生工资3000至4000元之间，享有餐补、交通补贴、全勤奖等。
答：作为一个企业，在全球也是规模最大的一家工厂，中国员工就多达100多万，如果不是管理层的话，薪资待遇也不会特别高，跟普通的工厂差不了多少。加班时间越多，工资就会更高一些，新员工和老员工的工资也是有所不同的，毕竟还有工龄奖以及全勤奖等，即使不休假，对于一个新员工来说，工资也是会在4000元...
答：那些所谓的流水线工作就是装个螺丝钉、打个胶水、装个电脑主机客。这种工作只要是个人都会，小孩都会做。富士康普通工人辞职出来后发现自己跟社会脱节了，就是长时间做流水线工作导致的。每天工作时间超过11小时，工资全靠加班费才拿得高，就是用时间和劳动换微薄的加班工资。01、半个月白班，半个月夜班...
答：6、正常离职、自离满1个月可以再进，做过保安、属于黑名单不再接收。济源富士康 小时工24.5元/小时，月工资6000-7000元。长期工底薪1900元，全勤奖200元/月，济源户籍:打卡55天共返8500元（含税）；非济源户籍:打卡55天共返9000元（含税）。1、熟悉26个英文字母；2、四大民族不接收，...
答：首先否定一下楼下的说法，我还真没听说矿工一天记大过的!扣除一天薪资是必须的···全勤奖没有是必须的···连续矿工3天算自离，一个月共矿工4天算自离
答：普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。【
答：但现实和她预想的有不小的差距，“说是上8个小时的班，实际每天都要加两个小时班，你得6点多就起床；你可以选择不加班，但没有全勤奖；之前也没想到从宿舍到厂区那么远，来了之后才发现还得坐车，既然来了，就坐吧；中午就一个小时的吃饭、休息时间，吃过饭就得进车间，吃饭慢了还有可能迟到...
答：义务为富士康劳动15天，按富士康宣传一个人在培训期间最低工资2200元计算，一万人每月节约工资2200万元，3万人节约6600万元工资，一年下来大家可以自己计算，同时富士康自己找的工人可以打到宣传单上的工资，而政府招的工人多半达不到宣传单上的工资标准，所以富士康是有意挤走工人，再找新工人，以此循环，从...
答：免住宿费等其他福利待遇，直招人员在满90天的次月才开始享有全勤奖、技术津贴、免住宿费等其他福利待遇。3.其他津贴：国家规定享有之危害/特种岗位津贴、高温津贴、无尘室津贴、SMT津贴等可同步享有。4.核酸检测费用补助：入职之技术工均给予16元/人核酸检测费用补助，入职7天内离职（含7天）不享有 ...
