为什么程序员的薪资那么高？北大青鸟北京计算机学院为你揭秘！
每当普通人听到这个头衔，总会报之以敬仰的目光，但有一种工程师，虽然也是如假包换的高级技术人员，却很少能享受到和同类相近的社交待遇：程序员。
和工程师的耀眼形象不同，多数人眼里的程序员更接近于一群情趣干瘪的宅男，而非高智商高收入的精英群体。
客观而言，这些评价并不公正。作为高级技术人员，多数北上广的程序员都能做到月入万元以上，毫不逊色于其他工程师或职业。大多数嘲笑程序员的人，实现阶层逆袭的可能性都远远不及。
很多人看到程序员的薪资都会去吐槽，有些人说“这些人根本不知道程序员到底干的什么！”，也有人说“写个代码月薪1W+，还上到2W+？Are you kidding me......”
在程序员被黑的时候，大家都很开心，但一看到程序员工资高了，你就眼红了...
当今世界苹果，谷歌，阿里巴巴，facebook 等等都是我程序员靠双手写出来的天下！你现在用的微信也是！程序员让这个世界变得这么精彩，工资高了还要被你吐槽！
至于程序员的薪资为什么这么高？主要从3个方面说起：
每个行业的工资都是市场决定的，得分析需求与供给。
1）供给：
程序员并不多，据说中国也只有200万会写程序的人（占人口0.14%），相当少，想想咱们的邻居——印度，总共有270万程序员，也只占人口0.2%的样子，美国的Tech行业（包括IT在内）工作人员达到700万，占人口的2%以上。
不过拿整个行业来对比不恰当，因为高科技行业其中只有一小部分人是搞程序的，美国专业从事软件程序的人口呢，好像只有102万（根据2010年的人口普查），占人口的0.3%。
如果觉得金融和律师工资高很合理，那程序员工资高也是合理的。
话说，软件行业还详细分类，分各种语言各种平台各种特殊要求，编程语言的话；熟悉Java到专业程度的程序员只有其中30%；Python估计20%；C不到10%；像Golang之类的小众语言，1%都没有。
其它行业没这么麻烦，一个职位总是有很多人都能胜任的。选择多了，公司就有条件把工资压低之类的。但是在程序招聘方面，谈工资的权利在程序员手里，因为对方没有选择。程序员本来那么稀有，非常适合要求的程序员更是稀有之稀有，不能错过。
2）需求：
收入高的程序员一般要么涉及互联网，要么涉及一些大规模使用的软件。
这是因为，软件和互联网服务的边际成本几乎为零，边际成本，就是每多生产一单位产品所产生的成本，它包括生产所需的人工、物料等等。与之对应的成本，叫做固定成本，也就是无论你要生产多少单位的产品都得要支付的成本，这包括研发、营销等等。
软件和互联网服务每多服务一个人，一般也就是多一点电费和网费，成本几乎没有，扩张可以非常迅猛，这意味着几乎所有收益都可以摊到研发（程序员）和管理人员身上，因此这些行业的薪水上限天然地要高于一般制造业。
像whatsapp这样几十个人就服务几亿人，在传统行业是不可想象的。传统行业，比如格力，在生产中要支付大量的生产成本、物流成本、销售成本，即便销售收入远超互联网大多数企业，但也不可能让大多数员工的工资高起来。与此同时，程序员的数量相对于需求，却也远远不够。
之前就有“创业万事俱备只差一个程序员了”这种笑话，但其实也是反映了现实情况：程序员的供给显著小于需求。
两个条件叠加在一起，就造成，程序员这个群体的工资相对比较高。
说到这里肯定会有人来吐槽，“现在程序员找工作很难”，“程序员已经饱和了，不好找工作”“现在大环境不好，很多公司裁员，程序员的薪资现在很低”...
北大青鸟北京计算机学院发现对行业和大环境吐槽的程序员，大概分为两种：
一种是刚要毕业，或者即将毕业要找实习工作的程序员。
还有一种是工作不到两年或者一年左右的程序员。感觉移动互联网行业在这个年头涌入的开发者太多，导致快饱和了，所以没有经验或者经验少的程序员难免找工作难一些。
当自己屡次面试失败，或者跳槽涨薪失败时，不知你会不会去整体看一下市场行情，去看一下大部分公司招聘的要求再去反省自己呢？
在大学期间在学习技术的过程中，一定要根据自己的兴趣爱好和想法，试着去做一个大点的项目，在简历上也不会显得那么简陋，无东西可写。
不要跟我说自己做不了一个大点的项目，同学那么多，找个「志同道合」的一起做也很有意思嘛，遇到问题还有商量的可以解决的，反正有责任心的，总能想到办法去做到。
如果你现在已经大四了，或者马上要毕业了，还没有找到工作，别急，不要和别人比较，稳住心态，花上两个月做一个大点的项目，再出去找也不急，如果整天光焦虑，而不想点办法的话，你再焦虑对你找工作也于事无补，不如踏实下来为提高技术，巩固基础，为找好工作而做准备呢
一两年工作经验是一个比较尴尬的工作经验阶段，处于一种「高不成，低不就」的地步。
这时候就需要大家不要暂时眼里只有钱（当然钱很重要），稳住自己焦躁的内心，骑驴找马，即在职找工作，不要裸辞。
工作期间，一是平时多积累自己的工作经验，多学习提高自己的技术，二是多积累人脉，多认识朋友和同事，联系以前同学，看有没有内推的机会。三是确立自己的一个求职目标公司，按照那个公司的要求平时多学习和提高自己，做到因地制宜。
答：程序员的薪资之所以高，主要原因有三：首先，程序员创造的价值高。以王者荣耀为例，一个季度就能带来120亿的收入，而其开发者，即程序员，不过几十人，一年左右即可完成。对于企业来说，能为企业创造巨大价值的员工，自然不会被亏待。其次，程序员经常性加班。虽然薪资高，但他们付出的精力也多，常加班...
答：程序员的工资不是由一家公司说了算，是由于程序员创造的价值高决定的。想想，单一个王者荣耀这个游戏，据说一个季度收入就有120亿，而游戏开发者，程序员几十个人，最多一年也就开发完了。对于企业来说，能够为企业创造大价值的员工当然不会亏待。经常性的加班 虽然程序员的工资很高，但同样的他们付出...
答：有些技术领域很窄，上手也慢，
答：3、不断的学习 由于行业发展迅速，人才辈出多，所以这个行业的从业人员随时随地都能接触到最新的信息，并且北大青鸟认为应该不断了解最新的技术，不断充实自己，跟上时代的发展。4、成就感 成就感对一部分人来说是成了习惯，而且已经成为了一种极高的习惯。这样的癖好，不但不会作为疾病被送到医院接受...
答：1. 高薪酬是程序员职业的重要吸引力之一。在美国，拥有本科学位的程序员起薪约为55,000美元，博士学位的起薪约为75,000美元。在中国，IT行业的工资水平相对较高，尤其是与传统行业相比。此外，IT行业的快速发展为从业者带来了实实在在的利益，包括可能的股权和期权。2. 程序员享有相对公平的竞争环境。
答：江西北大青鸟认为掌握了Java，不仅是企业的核心人才，更是行业内的通才，在将来的职业发展中也会有很有优势。二、提升速度快、薪资高Java开发工程师薪酬相对较高，平均年薪约15万。然而，大多数计算机毕业生很难被企业雇用，因为他们在学校中不完全具备实际技能和经验。所以计算机办公软件发现在这种情况下，...
答：2.薪资水平高Java程序员薪资水平高，这在IT行业内并不是什么秘密，Java程序员的起点薪资就比较高，因为Java人才在IT行业内是短缺人才，缺口相对比较大。一般来说，3-5年经验的Java工程师年薪在10以上毫无疑问。很多人觉得诧异。当下学Java的人那么多，怎么Java人才缺口还是没有填补上呢?关键是合格的Java...
答：IT行业优势二：有钱途，薪资高 国内有一到两年开发经验的软件工程师年薪达10万以上，据知名猎头公司预测，未来几年，高端IT人才的薪资将会持续上涨。IT行业优势三：工作轻松，环境好 一般软件企业工作地点都在宽敞明亮的办公大楼，工作环境好，程序员大部分的朝九晚五双休工作，工作轻松，生活规律。IT行业...
答：大家耳濡目染都知道学习编程，成为程序员就能获得高薪，但是IT行业到不是一条充满了挑战和冒险，收获和艰辛并存的挑战之路，你的每一分收获都是要实实在在的拿出你的努力去拼出来的。北大青鸟河南嘉荟校区官网http://www.kmbdqn.cn/告诉你，程序员可以获得高薪没错，但是不努力的程序员终将会被淘汰的...
答：一般程序员真实工资是一万左右。中国程序员的平均月薪达到1万元，大多数程序员年薪在9-30万元。上海程序员收入最高，16.9%月入2万及以上。培训出来，年薪一般是7-20W，也就是说，月薪差不多是6K-15K的居多，当然，跟你的学的IT的课程也有关系，开发的一般如java，9K居多，测试的，8K居多。其他...
