六险一金指什么
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
“六险一金”是在“五险一金”的基础上增加了一个补充医疗保险，所以“六险一金”是指医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。“六险一金”是在“五险一金”的基础上新增了一项保险，增加的是补充医疗保险。随着社会保障制度越来越健全，有一些企业还在“六险一金”的基础上，又加了一个“企业年金”，进一步保障职工的切身利益。
法律分析:“六险一金”是在“五险一金”的基础上增加了一个补充医疗保险，所以“六险一金”是指医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。“六险一金”是在“五险一金”的基础上新增了一项保险，增加的是补充医疗保险。随着社会保障制度越来越健全，有一些企业还在“六险一金”的基础上，又加了一个“企业年金”，进一步保障职工的切身利益。
不过，需要注意的是，因为六险一金是在五险一金的基础上，增加了一险，所以这个一险是额外的，它不是法定的。因此，有一些公司并非是缴纳的补充医疗保险，也有可能缴纳的是意外险、商业医疗保险等商业保险，所以如果公司说要缴纳六险一金的话，那么可以主动咨询一下人事，多交的一险是什么。
最后值得一提的是，只有五险一金是强制缴纳的，一般补充医疗保险都是根据自愿原则进行缴纳的，所以如果不想缴纳多出的一险的话，是可以主动和人事说明的。
新增的补偿医疗保险并不是强制购买的，一些企业或单位可以结合实际需求来决定为劳动者购买补充医疗保险。补充医疗保险中最主要的两大类是企业补充医疗保险以及商业保险。这两种保险基本上满足投保人的需求。像企业补充医疗保险，国家会提供一些政策支持的，让企业乐意去给员工投保。补充医疗保险其实也是给身患重疾员工的一种保障，让患者能够及时得到治疗和费用救助，是对基本医疗保险的再补充。
法律依据:
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
根据《住房公积金管理条例》第二条规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
六险一金指什么
答：六险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。一、五险：1. 养老保险：当劳动者达到法定退休年龄且缴费满15年时，便可以领取养老金。这是为了保障劳动者在退休后的基本生活。2. 医疗保险：这是对劳动者在生病或者受伤时的一种保障，可以报销部分医疗费用，减轻经济...
六险一金指的是哪六险
答：法律分析：常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）二金（住房公积金、企业年金）法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效...
六险一金指的是什么?
答：六险一金指的是基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险；补充医疗保险；和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
六险一金指什么
答：六险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、社保补缴、住房公积金。一、养老保险 养老保险是为了保障退休后的养老生活，可以分为基本养老保险和企业年金两种形式。社会保障部门通过职工和用人单位之间的缴费，建立了公共的养老保障体系，保障了职工的养老权益。二、医疗保险 医疗保险...
六险一金指什么
答：“六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在五险一金的基础上增加的一种商业保险，即大病保险，是一种补充医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条...
六险一金指什么
答：六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险；一金：住房公积金。第六险，指补充医疗险补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。第六险...
六险一金是指什么
答：六险一金主要是指我们工作中常见的员工保障：养老保险：养老保险自然是管养老生活的。如果符合至少15年，到退休年龄就可以领养老金。多付出，久收获，每年有规律的上涨。医保：医保就是看病报销。职工医保最高报销额度可以达到90%左右，非常有用。达到当地医保退休年龄后，也可以退休，终身享受免费退休待遇...
什么是六险一金
答：六险一金是指中国为员工提供的社保福利制度，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。详细解释：一、六险 1. 养老保险：这是为了保障员工在退休后的基本生活需求。员工在缴纳一定年限的养老保险后，退休时可以领取养老金。2. 医疗保险：用于报销员工因疾病产生的医疗费用...
六险一金指什么
答：六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险，一金是指住房公积金。其中补充医疗保险不是国家通过立法强制实施的，它是由用人单位和个人自愿参加的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障...
六险一金指什么
答：六险一金指：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险，住房公积金。六险一金，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险，一金指的是住房公积金。“六险二金”在五险一金的基础上，多了长期护理保险，...
法律分析:“六险一金”是在“五险一金”的基础上增加了一个补充医疗保险，所以“六险一金”是指医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。“六险一金”是在“五险一金”的基础上新增了一项保险，增加的是补充医疗保险。随着社会保障制度越来越健全，有一些企业还在“六险一金”的基础上，又加了一个“企业年金”，进一步保障职工的切身利益。
不过，需要注意的是，因为六险一金是在五险一金的基础上，增加了一险，所以这个一险是额外的，它不是法定的。因此，有一些公司并非是缴纳的补充医疗保险，也有可能缴纳的是意外险、商业医疗保险等商业保险，所以如果公司说要缴纳六险一金的话，那么可以主动咨询一下人事，多交的一险是什么。
最后值得一提的是，只有五险一金是强制缴纳的，一般补充医疗保险都是根据自愿原则进行缴纳的，所以如果不想缴纳多出的一险的话，是可以主动和人事说明的。
新增的补偿医疗保险并不是强制购买的，一些企业或单位可以结合实际需求来决定为劳动者购买补充医疗保险。补充医疗保险中最主要的两大类是企业补充医疗保险以及商业保险。这两种保险基本上满足投保人的需求。像企业补充医疗保险，国家会提供一些政策支持的，让企业乐意去给员工投保。补充医疗保险其实也是给身患重疾员工的一种保障，让患者能够及时得到治疗和费用救助，是对基本医疗保险的再补充。
法律依据:
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
根据《住房公积金管理条例》第二条规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。
一金：住房公积金。
简介：
“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。有些单位是两金除了公积金还增加了企业年金。
拓展资料：
保险是指以集中起来的保险费建立保险基金，用于补偿被保险人因自然灾害或意外事故所造成的损失，或对个人因死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄期限时，承担给付保险金责任的商业行为。
保险是风险管理的一种方法，风险转移的一种机制，通过保险可以将众多单位和个人结合起来，将个体对应风险转化为共同对应风险，从而提高了对风险造成损失的承受能力，保险的作用在于，分散风险、分摊损失。
参考资料：五险一金 百度百科
答：六险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。一、五险：1. 养老保险：当劳动者达到法定退休年龄且缴费满15年时，便可以领取养老金。这是为了保障劳动者在退休后的基本生活。2. 医疗保险：这是对劳动者在生病或者受伤时的一种保障，可以报销部分医疗费用，减轻经济...
答：法律分析：常见的是五险一金，公务员也是五险一金，最多的是六险二金六险指（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、+商业险）二金（住房公积金、企业年金）法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效...
答：六险一金指的是基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险；补充医疗保险；和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
答：六险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、社保补缴、住房公积金。一、养老保险 养老保险是为了保障退休后的养老生活，可以分为基本养老保险和企业年金两种形式。社会保障部门通过职工和用人单位之间的缴费，建立了公共的养老保障体系，保障了职工的养老权益。二、医疗保险 医疗保险...
答：“六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在五险一金的基础上增加的一种商业保险，即大病保险，是一种补充医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条...
答：六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险；一金：住房公积金。第六险，指补充医疗险补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。第六险...
答：六险一金主要是指我们工作中常见的员工保障：养老保险：养老保险自然是管养老生活的。如果符合至少15年，到退休年龄就可以领养老金。多付出，久收获，每年有规律的上涨。医保：医保就是看病报销。职工医保最高报销额度可以达到90%左右，非常有用。达到当地医保退休年龄后，也可以退休，终身享受免费退休待遇...
答：六险一金是指中国为员工提供的社保福利制度，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。详细解释：一、六险 1. 养老保险：这是为了保障员工在退休后的基本生活需求。员工在缴纳一定年限的养老保险后，退休时可以领取养老金。2. 医疗保险：用于报销员工因疾病产生的医疗费用...
答：六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险，一金是指住房公积金。其中补充医疗保险不是国家通过立法强制实施的，它是由用人单位和个人自愿参加的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障...
答：六险一金指：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险，住房公积金。六险一金，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险，一金指的是住房公积金。“六险二金”在五险一金的基础上，多了长期护理保险，...
