读书会为什么要分享！
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
从2020年8月25日开始，我们公司成立读书会，成员除了管理团队必须参加外，其他员工自愿参加。
时间为一周三次，每次学习一个小时。
学习的方式就是先轮读，后分享，要求人人都要分享，多少深浅都不限，并且没有评判。
为什么一定要分享呢？这就需要了解分享的好处了！
通过我们读书会几个月的学习，我总结了一下，分享的好处有以下五点：
第一，分享倒逼输入：
分享是一种输出，有输入才会有输出，有内容才能表达。想要分享有价值的东西就要对输入的东西更加关注，对输入的内容加以区分甄别，提高输入标准。
就像对自己的身体一样，想要健康的身体，就要对吃进身体的食物加以注意，不能吃进垃圾食品，为身体健康埋下隐患。
我们读书会阅读的书籍是与经营、哲学、人物传记等有关的名家作品，严格把控质量关，每一本书都是经过严密的考量精选出来的。
第二，提高逻辑梳理能力：
有的人读完一本书或者一篇文章后，能根据自己的思路进行再输出，逻辑严谨，思路清晰，就像一篇讲书稿或者书评一样。
就像樊登老师讲书，他读完书后会用自己的思路和语言重新讲给大家听，通俗易懂好理解。一本很难理解的专业书籍，我们外行通常看不懂，但樊登老师却能用不同视角解读，这样听众就可以领会其主要思想了。
这个就是把书读薄的过程，需要我们加深对内容的梳理，充分理解作者的思想。
第三，锻炼个人表达能力：
我们的起点并不高，大家平时也很少读书。日常会议发个言都挺费劲的，总害怕说错，说不好咋办，更别说读书分享了。
最近几年我们经常开会，晨会，周会，月会，大大小小的会议已经使大家得到不少锻炼，起码胆量上来了。
只是表达的能力还有欠缺，通过读书，拓展思路，增长见识，每个参与的同事在个人表达方面又提高了一个层次，我想大家都很开心吧。
第四，一种利他精神的作法：
当你向身边的人展开笑容的时候，你周围的人也会对你展开笑容，这样你同时收获了更多的笑容。
“赠人玫瑰，手有余香”就是这个理儿！
分享也是这个道理，同一本书籍，每个人关注点不同，感受不同，经验和收获都不同。
当每个人都把自己的心得体会说出来的时候，与周围人形成一种良性的交流，“原来还可以这样想”，“作者还告诉我们这个了”，这使大家对知识的掌握和理解上又得到了很大的提升。
我想在这里要对每一位热爱分享的同事说声“谢谢！你们的分享让我收获很多，成长很大！”
第五，个人修养不断提升：
“书中自有千钟粟”，“书中自有黄金屋”！我们每个人都有很多不足，读书让人明理，有智慧，为人处事需要拥有正确的准则，不能胡乱作为。
读书培养了我们要树立正确的人生观、价值观，要拥有正确的判断标准，明白是非对错，从心出发，成为一个正直、善良、有用的人。
通过分享，把自己的感悟表达出来，至于分享的好与不好，那不是最重要的，“先完成，再完美”！
到现在快五个月了，我想每一个参与读书会，并积极分享的同事都会有自己不同的关于读书的心得！
还是那句话，“越分享，越成长！”
分享的过程就是把书读厚的过程！
祝愿大家能通过读书发现那个不一样的自己！
为什么公司中,会经常组织读书分享会?
答：要确保所有人员都在里面，哪怕是观众，谁不是自己世界里的主角？这样会让每个人都有参与感在里面，也能为你的下一场分享会打下小小的基石。今天想到的先这些，分享会可以更好玩一些，以上只是我自己一次不成熟的分享经验，你如果有意愿开读书会，先行动，每次组织相信你都会收获不一样的感受。
创办读书会的意义是什么?
答：四是可以弥补自己的短板。读书会所分享的书籍大多涵盖多个领域，哲学、宗教、心理、文学、艺术、科学、政治、经济、医学等。而一个人所涉猎的范围往往较窄，很可能读书会分享的一本经典著作，你一辈子都不会去看，通过读书会对其有一个基本的了解，能很好的帮助自己进行自我通识教育。五是可以提升孩子的...
读书分享 怎样分享?
答：这些成员不必都是好朋友，但也不应该公然对立，大家一起分享不同的经验，作相同的贡献。最好和自己一样愿守承诺而且认真，比自己聪明又不是聪明太多。假如他们的水准高，很快就会被抛到后面，导致比以前更气馁。相反，如果他们的程度低太多，可能会因为陶醉于“为首”之乐而失去组成读书会的意义——借由...
读书会主题是什么?
答：（4）勤做读书卡：如将读后感或书中的好词佳句配上简单插图作成一张漂亮的读书卡片。（5）为自己开辟一个精致的小乐园：分类清晰的书架、轻松有趣的书 7、结束：快乐的时光总是很短暂，读书会要结束了，希望大家通过这次读书会活动，更加热爱读书，让自己变得更加富有知识！下面，我宣布：“xxx“读书...
第14期UP读书会结营分享
答：我从第10期读书会加入到现在一共参加了5期UP读书会，一年半过去了，我还记得第一次加入UP读书会的感觉：就像推开了一扇鸟语花香的大门，进入到了一个姹紫嫣红、蜂飞蝶舞的美丽新世界。可能有的朋友会想，你这样说有点太夸张了吧？但我确实是这样的感受。以下分三方面分享我这一年半的成长和收获：...
企业读书分享怎么进行
答：企业读书分享首先要确定阅读材料、讨论分享、安全开放，具体介绍如下：1、要有阅读的材料。可以是一本书、一篇文章、相关规章、新闻事件，也可以是一个作品，或一部影片。2、读书会一定要有讨论与分享。讨论比较偏向知识、观念和想法上的探讨；分享则是经验的交流，谈谈我们读的这些东西跟我有什么关系。
举办读书会的目的
答：3、每个成员要制定自己的读书计划，在课后阅读各种各样的书籍，然后有选择的写读书感受，通过各种方式分享自己的读书体会。4、学校举办的各种活动我们读书会都要自行组队去参加，总结每次的经验教训，哪些地方做得好，哪些地方还有欠缺。5、每个学期我们可以举办一到两次的演讲比赛，参加人不限，可以是我们...
柯锐世“点亮”读书会第4期分享
答：对于OKR这个概念我们很容易理解，但要真正践行起来，是需要一个团队的共同努力的。好消息是，这个方法一旦被融入一个团队的管理理念中，会带来非常大的收获。对于我们“点亮”读书会，如果我们能成功实践这一工作法，相信我们一定会将读书会办得非常有意义。感谢Steven这次非常有价值的分享，期待我们在读书会...
为什么要把樊登读书会推荐给您?
答：原因一，阅读导师需要一定的影响力和号召力。我选择私聊的，基本上都是平时在朋友圈看起来乐于分享的。从人群角度来看，多数是老师，心理咨询师，培训师。我是看好您，才私聊您。而且，只有有导师推荐，您才可以成为阅读导师。樊登读书会目前会员超过一百万，阅读导师也只有三千人左右。原因二，您很忙，...
读书会的意义
答：婷婷是第一次参加读书会也遇到了读不进去的瓶颈，但是她很棒，坚持读完了。分享了衣服杂物的拖延整理，让我感同身受，原来大家有很多相似之处，让我们一起学习成长去克服拖延吧。冯欢的分享是通过运动去减轻身体的拖延，和读书让自己变得快乐。陈静的分享让我看到她通过几次读书会的阅读，越来越在状态了...
时间为一周三次，每次学习一个小时。
学习的方式就是先轮读，后分享，要求人人都要分享，多少深浅都不限，并且没有评判。
为什么一定要分享呢？这就需要了解分享的好处了！
通过我们读书会几个月的学习，我总结了一下，分享的好处有以下五点：
第一，分享倒逼输入：
分享是一种输出，有输入才会有输出，有内容才能表达。想要分享有价值的东西就要对输入的东西更加关注，对输入的内容加以区分甄别，提高输入标准。
就像对自己的身体一样，想要健康的身体，就要对吃进身体的食物加以注意，不能吃进垃圾食品，为身体健康埋下隐患。
我们读书会阅读的书籍是与经营、哲学、人物传记等有关的名家作品，严格把控质量关，每一本书都是经过严密的考量精选出来的。
第二，提高逻辑梳理能力：
有的人读完一本书或者一篇文章后，能根据自己的思路进行再输出，逻辑严谨，思路清晰，就像一篇讲书稿或者书评一样。
就像樊登老师讲书，他读完书后会用自己的思路和语言重新讲给大家听，通俗易懂好理解。一本很难理解的专业书籍，我们外行通常看不懂，但樊登老师却能用不同视角解读，这样听众就可以领会其主要思想了。
这个就是把书读薄的过程，需要我们加深对内容的梳理，充分理解作者的思想。
第三，锻炼个人表达能力：
我们的起点并不高，大家平时也很少读书。日常会议发个言都挺费劲的，总害怕说错，说不好咋办，更别说读书分享了。
最近几年我们经常开会，晨会，周会，月会，大大小小的会议已经使大家得到不少锻炼，起码胆量上来了。
只是表达的能力还有欠缺，通过读书，拓展思路，增长见识，每个参与的同事在个人表达方面又提高了一个层次，我想大家都很开心吧。
第四，一种利他精神的作法：
当你向身边的人展开笑容的时候，你周围的人也会对你展开笑容，这样你同时收获了更多的笑容。
“赠人玫瑰，手有余香”就是这个理儿！
分享也是这个道理，同一本书籍，每个人关注点不同，感受不同，经验和收获都不同。
当每个人都把自己的心得体会说出来的时候，与周围人形成一种良性的交流，“原来还可以这样想”，“作者还告诉我们这个了”，这使大家对知识的掌握和理解上又得到了很大的提升。
我想在这里要对每一位热爱分享的同事说声“谢谢！你们的分享让我收获很多，成长很大！”
第五，个人修养不断提升：
“书中自有千钟粟”，“书中自有黄金屋”！我们每个人都有很多不足，读书让人明理，有智慧，为人处事需要拥有正确的准则，不能胡乱作为。
读书培养了我们要树立正确的人生观、价值观，要拥有正确的判断标准，明白是非对错，从心出发，成为一个正直、善良、有用的人。
通过分享，把自己的感悟表达出来，至于分享的好与不好，那不是最重要的，“先完成，再完美”！
到现在快五个月了，我想每一个参与读书会，并积极分享的同事都会有自己不同的关于读书的心得！
还是那句话，“越分享，越成长！”
分享的过程就是把书读厚的过程！
祝愿大家能通过读书发现那个不一样的自己！
答：要确保所有人员都在里面，哪怕是观众，谁不是自己世界里的主角？这样会让每个人都有参与感在里面，也能为你的下一场分享会打下小小的基石。今天想到的先这些，分享会可以更好玩一些，以上只是我自己一次不成熟的分享经验，你如果有意愿开读书会，先行动，每次组织相信你都会收获不一样的感受。
答：四是可以弥补自己的短板。读书会所分享的书籍大多涵盖多个领域，哲学、宗教、心理、文学、艺术、科学、政治、经济、医学等。而一个人所涉猎的范围往往较窄，很可能读书会分享的一本经典著作，你一辈子都不会去看，通过读书会对其有一个基本的了解，能很好的帮助自己进行自我通识教育。五是可以提升孩子的...
答：这些成员不必都是好朋友，但也不应该公然对立，大家一起分享不同的经验，作相同的贡献。最好和自己一样愿守承诺而且认真，比自己聪明又不是聪明太多。假如他们的水准高，很快就会被抛到后面，导致比以前更气馁。相反，如果他们的程度低太多，可能会因为陶醉于“为首”之乐而失去组成读书会的意义——借由...
答：（4）勤做读书卡：如将读后感或书中的好词佳句配上简单插图作成一张漂亮的读书卡片。（5）为自己开辟一个精致的小乐园：分类清晰的书架、轻松有趣的书 7、结束：快乐的时光总是很短暂，读书会要结束了，希望大家通过这次读书会活动，更加热爱读书，让自己变得更加富有知识！下面，我宣布：“xxx“读书...
答：我从第10期读书会加入到现在一共参加了5期UP读书会，一年半过去了，我还记得第一次加入UP读书会的感觉：就像推开了一扇鸟语花香的大门，进入到了一个姹紫嫣红、蜂飞蝶舞的美丽新世界。可能有的朋友会想，你这样说有点太夸张了吧？但我确实是这样的感受。以下分三方面分享我这一年半的成长和收获：...
答：企业读书分享首先要确定阅读材料、讨论分享、安全开放，具体介绍如下：1、要有阅读的材料。可以是一本书、一篇文章、相关规章、新闻事件，也可以是一个作品，或一部影片。2、读书会一定要有讨论与分享。讨论比较偏向知识、观念和想法上的探讨；分享则是经验的交流，谈谈我们读的这些东西跟我有什么关系。
答：3、每个成员要制定自己的读书计划，在课后阅读各种各样的书籍，然后有选择的写读书感受，通过各种方式分享自己的读书体会。4、学校举办的各种活动我们读书会都要自行组队去参加，总结每次的经验教训，哪些地方做得好，哪些地方还有欠缺。5、每个学期我们可以举办一到两次的演讲比赛，参加人不限，可以是我们...
答：对于OKR这个概念我们很容易理解，但要真正践行起来，是需要一个团队的共同努力的。好消息是，这个方法一旦被融入一个团队的管理理念中，会带来非常大的收获。对于我们“点亮”读书会，如果我们能成功实践这一工作法，相信我们一定会将读书会办得非常有意义。感谢Steven这次非常有价值的分享，期待我们在读书会...
答：原因一，阅读导师需要一定的影响力和号召力。我选择私聊的，基本上都是平时在朋友圈看起来乐于分享的。从人群角度来看，多数是老师，心理咨询师，培训师。我是看好您，才私聊您。而且，只有有导师推荐，您才可以成为阅读导师。樊登读书会目前会员超过一百万，阅读导师也只有三千人左右。原因二，您很忙，...
答：婷婷是第一次参加读书会也遇到了读不进去的瓶颈，但是她很棒，坚持读完了。分享了衣服杂物的拖延整理，让我感同身受，原来大家有很多相似之处，让我们一起学习成长去克服拖延吧。冯欢的分享是通过运动去减轻身体的拖延，和读书让自己变得快乐。陈静的分享让我看到她通过几次读书会的阅读，越来越在状态了...
