村医的工资待遇
【法律分析】各地不断落实乡村医生补助事项:中央财政从2011年起,按照农村人口每人5元的标准予以补助。除上述3种补偿渠道外,一些地方还设立乡村医生岗位补助,进一步提高收入待遇。重庆、贵州、云南按乡村医生每人每年3600—4800元的标准给予岗位补助,福建、江西按每人每年1200—2300元的标准增加基本公共卫生服务补助,甘肃对服务人口不足1000人的乡村医生每人每年再补助1200元。【法律依据】《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第二十五条 各级人民政府应当采取措施加强乡村医疗卫生队伍建设:1、支持县乡村医疗卫生人员参加培训、进修,建立县乡村上下贯通的职业发展机制;2、对在乡村工作的医疗卫生人员实行优惠待遇;3、鼓励医学院校毕业生到乡村工作;4、支持医师到乡村医疗卫生机构执业、开办乡村诊所、普及医疗卫生知识,提高乡村医疗卫生服务能力。
按理说,如果村医转正是真转正,就是转为正式国家干部职工,其工资就应该按照国家事业单位工作人员工资标准纳入事业单位工资体系,由人事部门调整,财政供养。
显然甘肃及有关地方都没有做到。
甘肃省卫生和计划生育委员会关于进一步完善乡村医疗机构一体化管理工作的通知(以下简称《通知》)关于村医工资问题的规定是:
改革既往村医收入构成,统一实行基本工资加绩效工资制度。原则上乡镇卫生院每月向村医发放1000元基本工资,绩将“既往村医收入构成”由三部分改为两部分,即:基本工资
生室的全部医疗收入“每日交至乡镇卫生院财务账户”,私自收费或不按时上交“一经发现从绩效工资中双倍扣除”。
一是, 提供的基本公共卫生服务,通过政府购买服务的方式,根据核定的任务量和考核结果,将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。
在2014年和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上,未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜,用于加强村级基本公共卫生服务工作。
补助标准,逐步提高乡村医生的待遇水平。
对在国家有关部门规定的艰苦边远地区和连片特困地区服务的乡村医生,地方财政要适当增加补助。
法律分析:村医的基本工资和绩效工资经费来源为原财政补助部分和村卫生室业务收入部分组成,实行每村独立核算。有条件的地方可以设置村医岗位补助,列入当地财政预算予以解决来有效保障村医待遇。村卫生室的全部医疗收入,原则上每日交至乡镇卫生院财务账户,实行单独核算,经考核后用于发放绩效工资,乡镇卫生院不得无故扣留村医的医疗收入。村医不得私自收费或不按时上交医疗收入,一经发现从绩效工资中双倍扣除。
法律依据:《工资支付暂行规定》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
答:那么, 贵州全省的村医薪资待遇如何? 上个月,贵州省卫健委针对两会建议作出明确回复, 公布了全省村医工资发放标准。根据贵州省卫健委今年的一号文件规定,贵州省服务常住人口约1000人的村医,若各项补助均足额到位, 月均收入不低于4000元,年收入可达4.8万元左右。 具体而言,村医的薪资由以下几个方...
答:村卫生室医生交养老金,医疗保险,工伤保险交这三个保险,每月工资在叁_元左右,按时上下班,每天工作八个小时,没有双休,每月可调休肆天,服从当地乡镇卫生院的领导,必须要遵守医生的责职,为广大老百姓的身体健康作贡献,村卫生生室医生你们辛苦了。
答:好。1、基本工资。为保证桐乡定向村医的基本生活,一般定向村医每人每月不低于3000元的基本工资,按扶贫开发标准执行。2、津贴补贴.定向村医可根据工作岗位和工作强度获得一定的津贴和补贴,主要有高温津贴、交通补贴、住宿补贴等。
答:4500元/月。武汉乡镇定向医生的工资收入主要由工资4000元/月和奖金300元/月、补助200元/月构成,武汉乡镇定向医生的工资4500元/月。乡镇定向医生是指,由县级卫生行政部门招聘的,具有基本医学学历的医生,受聘于乡镇卫生院,服务于乡村地区,为乡村地区提供基本医疗卫生服务的医生。
答:凡三证齐全,而达不到退休年龄的男女乡村医生,国家给予考试转公的制度,对于考核考试合格的转为公办医生,工资待遇国家按排解决;对于考核考试不合格的乡村医生,国家执行淘汰制度,一次性淘汰名正言顺,考核考试标准不能降低,必须从严执行,不得降格以求,降格以求是对人民生命和身体健康不负责任。当务之...
答:其中,定额补助每人每月600~800元;基本公卫补助月均2346元;基药收入月人均498元,诊疗收入月平均1800元。国家下令落实村医薪资待遇 很长一段时间以来,村医的薪资结构相对单一,只能依靠公卫经费、基药补助这些绩效收入维持生活。为了稳定村医群体,很多地方重新调整了村医的收入构成,逐渐落实了基本工资...
答:好。1、按照乡村医生各项补助政策要求,享受在岗村医岗位补助、基本公共卫生服务补助、基本药物制度补助、家庭医生签约服务费等相关补助。2、县医疗集团会与大学生乡村医生签订服务协议,并按规定落实相应社会保障待遇。
答:村医待遇比较理想,2000人以上的村,每月在3000元以上。主要靠医道好,人多,输液挣钱。
答:显然甘肃及有关地方都没有做到。甘肃省卫生和计划生育委员会关于进一步完善乡村医疗机构一体化管理工作的通知(以下简称《通知》)关于村医工资问题的规定是:改革既往村医收入构成,统一实行基本工资加绩效工资制度。原则上乡镇卫生院每月向村医发放1000元基本工资,绩将“既往村医收入构成”由三部分改为两...
答:法律分析:村医的基本工资和绩效工资经费来源为原财政补助部分和村卫生室业务收入部分组成,实行每村独立核算。有条件的地方可以设置村医岗位补助,列入当地财政预算予以解决来有效保障村医待遇。村卫生室的全部医疗收入,原则上每日交至乡镇卫生院财务账户,实行单独核算,经考核后用于发放绩效工资,乡镇卫生院...