职工50岁公司还应该给买社保吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
法律分析：首先应确认该员工是否达到法定退休年龄、享受退休待遇。1如果达到法定退休年龄、享受退休待遇的:企业无需为员工缴交社保。2如果是还未达到法定退休年龄、享受退休待遇的:企业应依法为员工缴交社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
答：公司应该为50岁以上员工继续缴纳社保。根据大多数国家的劳动法规定，雇主必须向其雇员支付社会保险费用，包括医疗保险、失业保险等。不应该因为员工年龄而减少或停止缴纳社保。所有员工都应该享有同等的权利和待遇，无论他们的年龄如何。
答：您好 ~很高兴为您解答，已满50岁还在上班单位要继续给您买社保。1.如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止;2.如果是50岁的女职工，连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金，企业不用再给50岁女职人购买社保;3.女职工连续参保未达到15年，继续签订劳动合同，...
答：员工超过50岁公司不买社保不可以。因为按照规定，劳动者到达法定退休年龄且劳动合同终止后，双方不存在劳动关系的，工厂无需继续缴纳社保。劳动者虽已到达法定退休年龄，但双方继续保持劳动关系的，工厂应当继续缴纳社保。社保合并的手续：1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证...
答：如果是男性，或者是女性干部身份的就不需要办理什么手续。继续缴纳社保就可以了。如果是女性职工身份到了50周岁，用人单位就不能给她缴纳社保了，因为女性职工到了50周岁， 就到了退休年龄，和用人单位不是劳动关系，只是劳务关系，就不能给女性职工缴纳社保了。
答：在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长正常工作时间的，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。参保需要的材料如下：1、身份证复印件（正反两面复印）；2、没有办理二代身份证或二代身份证...
答：公司员工过50周岁公司还会给交社保的。因为50周岁还未到退休年龄，只要你继续上班，公司就应该给你继续交社保。所以说公司还会邮交社保的。
答：企业不用再给她购买社保。2.1如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长期正常工作时间，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。具体还应参保年限又分为二种情况：2.11若女职工在55岁以前累计参保达到15年，则在其满15年起的次月即可以为其办理退休手续。2.12若女职工在满55岁，累计...
答：答：是的，公司仍然会帮助买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，50岁以上的职工仍然有责任参加社会保险，公司也有义务帮助买社保。因此，公司仍然会帮助买社保。此外，公司还可以为50岁以上的职工提供其他福利，比如提供更多的休息时间，提供更多的健康检查机会，以及提供更多的养老金等。个人小贴士...
答：50岁企业不帮买社保的原因，具体如下：1、因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；2、如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可...
答：超过50岁还能在公司交社保，但如果是已经到了法定退休年龄的，那么还要看实际情况：如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止；如果年龄已经超过...
