离职证明
离职证明范本通用15篇
在学习、工作乃至生活中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。大家知道证明的格式吗？下面是我为大家整理的离职证明范本通用15篇，欢迎阅读与收藏。
离职证明范本通用15篇1
xxxx公司：
兹证明，员工_____________，男，身份号码证：__________________________，自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离职，在此_____________年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。_____________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
签名：_______________
________________公司（盖章）
____________年______月______日
离职证明范本通用15篇2
存根第 号
________先生/小姐：
本公司与您（身份证号：_________________）所签劳动合同（合同期限为：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月），现因___________（原因），依据相关法律于____年 月____日与您解除/终止劳动合同。
特此证明！
员工签名：_____________
_______年____月____日
经办人：___________
________年____月____日
本人已于_______年____月____日收到此通知。
离职证明范本通用15篇3
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
离职证明范本通用15篇4
×××同志(身份证号码：000000000000000000)20x×年×月×日至200X年X月XX日在本公司工作，并于200X年X月XX日与本公司解除劳动关系，特此证明。
XXXXXX有限公司
人力资源部
200X年X月XX日
社会保障卡补办:
1、社会保障卡如丢失、被盗或损坏，应凭本人身份证(或户口簿)到就近各社保经办机构办理挂失、更换;
2、原医保IC卡换制社会保障卡，还需提供一寸彩照一张(以第二代身份证照片为标准);
3、如委托他人办理，应携带委托人及代理人的身份证(或户口簿);
4、因社会保障卡丢失或损坏期间发生的费用，经审核，予以报销一次且为挂失更换前最近一次发生的医疗费用。
离职证明范本通用15篇5
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
离职证明范本通用15篇6
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
xx年xx月xx日
说明：
1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
离职证明范本通用15篇7
兹证明李浩先生，身份证：__________________，原系我司市场策划部职员，在职时间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。现已办理所有离职手续。特此证明！
______有限公司
_________年_________月_________日
离职证明范本通用15篇8
____先生/女士/小姐：
自____年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
离职证明范本通用15篇9
深圳市远标科技有限公司现位于深圳市福田区上沙创新科技园，主要从事计算机应用软件的开发、软件外包服务、技术咨询服务和高级软件人才的培训。公司致力于建立中国软件开发服务和外包服务知名品牌，将国内丰富的人力资源和国外的市场资源进行有机结合，为中国IT服务走向国际市场架设一道桥梁。
远标科技凭借着丰富的项目开发经验和国外软件外包经验，结合国际先进的管理模式，公司倡导：目标远大，科技为本，信守承诺的企业文化，创造平等、向上、友爱的企业氛围，着力打造中国软件外包的典范！
深圳市远标科技有限公司被政府认定为深圳市的高新技术企业和深圳市软件企业，是深圳市计算机行业协会理事单位，公司主要技术力量具有丰富的开发及项目管理经验，到20xx年年末，公司拥有员工188人，本科及以上学历占93％以上。公司注重信誉和服务的品质，注重真诚理解、长期互利的合作关系，赢得了国内外公司的信赖，与客户拥有长期、稳定的合作关系，为客户提供一流的软件开发服务、解决方案服务和维护服务。
离职证明范本通用15篇10
一、公务员离职证明模板
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称(加盖公章)
20年 月 日
二、为什么要写离职证明
《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的.证明，并在十五日内为劳动者办-理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办-理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”
《劳动合同实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
离职证明范本通用15篇11
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
劳动关系解除/终止确认书
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，离职证明《同到期 离职证明》。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
盖章有效
离职证明范本通用15篇12
[离职证明用途]
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
[书写格式]
离职证明（居中对齐）
兹有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
xxxx公司单位（盖章）
xxxx年xx月xx日
[ 离职原因]
1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。
2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。
3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。
4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。
[注意事项]
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
离职证明范本通用15篇13
离职证明范本一
离职证明
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明模板二
离职证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明范本三
离职证明
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
离职证明范本通用15篇14
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
xx-xx年xx-xx月xx-xx日
离职证明范本通用15篇15
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
;答：离职证明应由公司人事部门开具，包含员工姓名、职位、入职离职时间等基本信息，并明确注明离职原因和双方协商一致的离职日期。离职证明开具后需加盖公司公章，并由相关部门负责人签字确认。一、了解公司规定和法律法规 在开具离职证明前，员工需要了解公司的规定和相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》...
答：1、离职证明必须要开。离职证明作用是，证明用人单位与劳动者已经解脊衫誉除劳动关系，证明按照正常手续办理离职，证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。可以凭此转人塌衡事关系、社保、公积金等。2、法律依据：《中华人民樱段共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】...
答：员工离职证明书1 兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xxx年xxx月xxx日至20xxx年xxx月xxx日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)20xxx年xxx月xxx日 员工离职证明书2 兹证明员工___，身份证号码___，自___年___月___日入职，在我公司担任__...
答：员工离职证明 篇1 我公司员工xxx（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xxxx年x月x日入职到xxxx年x月x日离职，在公司担任xxx职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于xxxx年x月x日转出，特此证明。xxxxxxxx公司（公司的'公章）xxxx年x月x日 员工离职证明 篇2 同志...
答：不一样。一、解聘证明与离职证明的定义 解聘证明：是由雇主出具给被解雇的员工的一种证明文件，主要用于证明员工被解雇的事实以及解雇的原因。解聘证明通常会在员工被解雇后，由公司的人事部门或上级主管根据公司的相关规定和程序出具。离职证明：是员工离职时，由雇主出具的一种证明文件，主要用于证明员工的...
答：被公司辞退开具离职证明的方法如下：首先，您可以与人力资源部门联系，了解公司的离职证明申请流程。通常，您需要填写一份离职证明申请表，并提供相关的离职原因和证明材料。在填写申请表时，要确保准确无误地提供个人信息和离职日期。其次，您可能需要提供其他支持文件，例如解雇通知、解雇协议或终止合同的副本...
答：公司离职证明1 姓名：___，男，身份证号码：___，自___年___月___日入职我公司担任___部___一职，至___年___月___日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。___因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。___部经理(签名)...
答：员工离职证明1 先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20xx年01月01日入职。我公司担任人力资源 部 人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章）20xx年07月31日 员工离职...
答：具体操作如下：1、打开企业微信应用，进入“工作台”。2、找到“审批”选项并进入。3、在审批页面中，找到“离职”选项并点击。4、填写离职申请，并提交。5、离职证明的相关信息会由公司进行管理，自行打印即可。以上流程仅供参考，建议咨询公司人事部门获取具体信息。
答：1.离职证明的作用,求职,离职证明就是劳动者与劳动单位解除或终止劳动关系的凭证。现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证你的上一份工作是否真实,同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳动关系或者是劳动争议的证明,证明没有脚踏两只船,以免给后续新单位带来麻烦。 因为劳动合同...
