企业拖欠工资劳动局不管怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
律师解答
可以起诉起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
答：法律主观：劳动局负责的是行政监管。而拖欠工资属于民事纠纷，应当带上证据，去 劳动人事争议 院申请仲裁，和打官司一个意思。 《 劳动合同法 》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地 最低工资标准 的，应当支付其差额部分；...
答：法律主观：如果拖欠工资上劳动局没用的话劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带： 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人...
答：拖欠工资已经两年了怎么办？劳动局说不管了怎么办？根据《劳动争议调解仲裁法》第二十颂态七条相关规定，拖欠工资超过两年，确实已经超过了仲裁时效，仲裁部门不予受理。但是根据 第二十九条，劳动仲裁部门认为不予受理的，会出具不予受理告知书，你可以到当地人民法院起诉。具体条款如下：第二十七条 劳动争议...
答：老板拖欠工资劳动局不管，劳动者可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。首先，劳动者应了解相关法律法规，明确自己的权益和维权途径。其次，劳动者可以通过多种渠道向劳动局反映情况，争取得到其支持和帮助。如果劳动局未能及时解决问题，劳动者还可以寻求法律援助或采取其他法律手段来维护自己的权益。一、...
答：法律主观：企业拖欠工资劳动局不管的，劳动者可以申请仲裁或者依法向法院起诉。拖欠劳动工资一般情况下属于劳动纠纷，可以通过劳动保障监察部门或仲裁机构来解决。如果劳动者因此而与企业解约的，还可以依法获得经济补偿金。法律客观：《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
答：1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
答：如果您的工资被拖欠并且找劳动局无法解决问题，以下是您可以尝试的其他途径：联系公司管理层：如果您的工资被拖欠，首先应该与公司管理层联系，了解为什么您的工资还没有支付。您可以要求他们提供相关的工资记录和支付凭证。如果公司管理层不予理会或无法解决问题，您可以考虑采取其他行动。寻求法律帮助：您可以...
答：法律主观：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ，可以要求支付未...
答：拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列...
答：首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料然后去公司调查，了解事情属实会出面调解，并警告公司的行为已违法，遇到拒不执行的公司，会强制执行。法律分析用人单位拖欠劳动者工资报酬，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的...
