月收入税前7000，拿到手应该有多少钱？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
月薪7000交完五险和个税后拿到手的有多少
到手工资金额=税前月薪-五险一金个人缴纳金额部分-个税；个税=(税前月薪-五险一金个人缴纳金额部分-个税起征点)*超额累进税率-速算扣除数。
五险一金个人缴纳部分=社保基数*（养老保险个人8%+个人2%+3+失业保险个人1%+公积金比例个人12%）。
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要纳税；“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人，不需要纳税。
税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。个人所得税: 纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
假如你的五险一金是500元的话，个人所得税为:（7000-500-2000）*15％-125＝550元，到手工资为：7000-550＝6450元。
关于这个问题主要是一些应聘求职者所比较关心的问题，因为很多公司在应聘的过程中，他只会告诉你税前的一个综合收入，比如说是7000块钱，但是你真正到手的数额，跟自己税前的这个工资数额，二者之间是有一个很大的差距，这是毫无疑问的。
但是有相当一部分的群体是不会计算这个数额究竟该怎么样计算，其实这个很简单，你就应该首先询问他我们五险一金的缴费基数是不是严格的按照自己的本人实际收入来进行全额交费，如果说按照本人的实际收入进行全额交费，那么没有关系，你就可以知道自己的缴费基数就是7000块钱，我们按照7000块钱的比例计算。就可以得知自己五险一金每个月需要扣除多少钱？
那么我们可以，简单得来计算一下这个问题。首先五险一金其中我们个人需要承担的大概是三险一金，也就是其中的职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三种社保，还有住房公积金。职工养老保险个人需要承担8%，职工医疗保险个人需要承担2%，失业保险个人需要承担0.5%，住房公积金不一定最高比例按12%计算。
那么所有的比例相加计算得知，我们最终需要承担大约22.5的缴费比例。那么再拿缴费基数7000元乘以22.5%，这就是我们五险一金。个人需要扣除部分的费用，大约是1575元。7000元减去1575元，大概是5425元。因为在扣除五险一金之后，你的工资标准超过了单月5000元的个人所得税的缴费上限，所以说还应该征收一定的个人所得税，不过仅仅只超过了400块钱，那么征收的费用水平也是比较少的，我们甚至是可以忽略不计，因为毕竟没有多少钱。
假如你的五险一金是500元的话，个人所得税为：(7000-500-2000)*15%-125=550元。到手工资为：7000-550=6450元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
拓展资料：
法律分析：个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是：应纳税额纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前，个人所得税的起征点为5000元。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
假如你的五险一金是500元的话，个人所得税为：
（7000-500-2000）*15％-125＝550元
到手工资为：7000-550＝6450元。
不好说，看你的五险一金是根据什么来的，如果是根据你真实的工资来的，则将近5100左右，
我在国企工作,每月税前收入是7000元,那我最后拿到手是多少钱呢?_百度...
答：1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0；2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 所以你应交税（7000-...
税前薪资7000元, 税后到手6400元, 按照这个基数, 11000税前薪资的话...
答：7000的，税后到手应该是6755，不过你应该还有几百元的社保。如果是11000，大约是9700元
税前综合月收入7000到15000能给多少
答：税前综合月收入7000到15000能给5425，11625。五险一金缴费系数总和：8%+2%+0.5%+12%=22.5%（生育险和工伤保险由单位缴纳，个人不承担）每月应纳税所得额=7000-1575=5425元，落在税改前二档。每月应纳税所得额15000-3375=11625，落在税改前三档。
北京市工资税前7000,扣完五险一金到手多少
答：公积金：单位和个人都是工资的12%。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除...
税前工资7000,每个月能拿到多少钱?
答：如果按你的工资水平正常交保险和公积金，每个月拿到手也就5000多点。不过一般公司交保险和公积金都比较少，所以发到6000左右也有可能。
在上海税前月薪7000块,税后扣掉个税和保险(四金),能拿到多少?
答：一般个税和四金加起来大概18%~20%的样子，所以你的税后大概在5600~5750左右
...税前算的,还是在税后算的。 假如工资是7000拿到手的会有多少,北京的...
答：我有更好的答案邀请更新 2011-08-12 最佳答案 税前工资7000,如果计税基础也是7000的话,按照元个税(2000元)的标准,你到手是5051.55工资7000公积金 -840养老-560失业-14医疗-143扣完后,5443,按照这个标准缴纳个税,八月的标准(5443-2000)*15%-125=391.45,到手5051.55九月后标准(5443-3500)*10%-25=169.3,到...
想请问下:深圳税前7000拿到手后是多少
答：非深圳户籍社保最低个人交8%，公积金最低5%，个人所得税全国都一样，自己可以算一下，7000的话大概也要5、6百吧，还有就是深圳户籍的社保交的更多
上海工资税前7000,正常交3险一金,到手能拿到多少,急求
答：7000*(1-20%)左右，三险一金自己大概缴17%，剩下的缴税
山东烟台月工资7000,拿到手能多少
答：无其他专项，,拿到手为6940。个人所得税为全国通用，其计算公式：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得...
（1）5353左右。社保和公积金基数按7000算的，五险一金大概扣1557，个税90左右.（2）如果社保和公积金基数按最低基数缴纳的话，税后大概能拿到6322左右。
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这种超过5000块钱才交税，像你这七千多块钱，应该税前扣不了多少几百块钱。
税前工资是7000的话，假设五险一金缴存需要1200元，那么应纳税所得额是7000-1200-3500=2300元；对应个人所得税税率表找到适用的税率是10%，按照公式计算工资税金额为2300*10%-105=125元，那么税后工资就等于7000-1200-125=5675元。到手工资金额=税前月薪-五险一金个人缴纳金额部分-个税；个税=(税前月薪-五险一金个人缴纳金额部分-个税起征点)*超额累进税率-速算扣除数。
五险一金个人缴纳部分=社保基数*（养老保险个人8%+个人2%+3+失业保险个人1%+公积金比例个人12%）。
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要纳税；“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人，不需要纳税。
税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。个人所得税: 纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
假如你的五险一金是500元的话，个人所得税为:（7000-500-2000）*15％-125＝550元，到手工资为：7000-550＝6450元。
关于这个问题主要是一些应聘求职者所比较关心的问题，因为很多公司在应聘的过程中，他只会告诉你税前的一个综合收入，比如说是7000块钱，但是你真正到手的数额，跟自己税前的这个工资数额，二者之间是有一个很大的差距，这是毫无疑问的。
但是有相当一部分的群体是不会计算这个数额究竟该怎么样计算，其实这个很简单，你就应该首先询问他我们五险一金的缴费基数是不是严格的按照自己的本人实际收入来进行全额交费，如果说按照本人的实际收入进行全额交费，那么没有关系，你就可以知道自己的缴费基数就是7000块钱，我们按照7000块钱的比例计算。就可以得知自己五险一金每个月需要扣除多少钱？
那么我们可以，简单得来计算一下这个问题。首先五险一金其中我们个人需要承担的大概是三险一金，也就是其中的职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三种社保，还有住房公积金。职工养老保险个人需要承担8%，职工医疗保险个人需要承担2%，失业保险个人需要承担0.5%，住房公积金不一定最高比例按12%计算。
那么所有的比例相加计算得知，我们最终需要承担大约22.5的缴费比例。那么再拿缴费基数7000元乘以22.5%，这就是我们五险一金。个人需要扣除部分的费用，大约是1575元。7000元减去1575元，大概是5425元。因为在扣除五险一金之后，你的工资标准超过了单月5000元的个人所得税的缴费上限，所以说还应该征收一定的个人所得税，不过仅仅只超过了400块钱，那么征收的费用水平也是比较少的，我们甚至是可以忽略不计，因为毕竟没有多少钱。
假如你的五险一金是500元的话，个人所得税为：(7000-500-2000)*15%-125=550元。到手工资为：7000-550=6450元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
拓展资料：
法律分析：个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是：应纳税额纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前，个人所得税的起征点为5000元。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
假如你的五险一金是500元的话，个人所得税为：
（7000-500-2000）*15％-125＝550元
到手工资为：7000-550＝6450元。
不好说，看你的五险一金是根据什么来的，如果是根据你真实的工资来的，则将近5100左右，
答：1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0；2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 所以你应交税（7000-...
答：7000的，税后到手应该是6755，不过你应该还有几百元的社保。如果是11000，大约是9700元
答：税前综合月收入7000到15000能给5425，11625。五险一金缴费系数总和：8%+2%+0.5%+12%=22.5%（生育险和工伤保险由单位缴纳，个人不承担）每月应纳税所得额=7000-1575=5425元，落在税改前二档。每月应纳税所得额15000-3375=11625，落在税改前三档。
答：公积金：单位和个人都是工资的12%。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除...
答：如果按你的工资水平正常交保险和公积金，每个月拿到手也就5000多点。不过一般公司交保险和公积金都比较少，所以发到6000左右也有可能。
答：一般个税和四金加起来大概18%~20%的样子，所以你的税后大概在5600~5750左右
答：我有更好的答案邀请更新 2011-08-12 最佳答案 税前工资7000,如果计税基础也是7000的话,按照元个税(2000元)的标准,你到手是5051.55工资7000公积金 -840养老-560失业-14医疗-143扣完后,5443,按照这个标准缴纳个税,八月的标准(5443-2000)*15%-125=391.45,到手5051.55九月后标准(5443-3500)*10%-25=169.3,到...
答：非深圳户籍社保最低个人交8%，公积金最低5%，个人所得税全国都一样，自己可以算一下，7000的话大概也要5、6百吧，还有就是深圳户籍的社保交的更多
答：7000*(1-20%)左右，三险一金自己大概缴17%，剩下的缴税
答：无其他专项，,拿到手为6940。个人所得税为全国通用，其计算公式：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得...
