江苏省 常州市乐士雷利电器在什么位置，工资待遇怎么样，具体的上班时间是？？？？谢谢
将来就业对口的地方就是国家电网、电力设计院、地方电业局、发电厂、电气公司……或者继电保护、电气设备厂家等很多方面的，再或者建筑电气,再或者留校当老师。出来也是很牛的hoho. 1、关于电气专业工作好找不好找的问题，我认为好找，呵呵，目前没有出现我认识的同学没有找到工作的。这个专业出来很牛的，就像我，哈哈哈哈。 2、关于电气专业工作辛苦的问题，只要是拿钱的工作，肯定辛苦。 3、关于电气专业以后工资的问题，有高有低，看你找的工作类型了，如果是电力设计院，超级牛的，嘿嘿，我都羡慕啊，国家电网电力系统更牛啊。我做建筑电气，感觉收入还算满意吧。 4、总之，不错的，好好学习吧，将来读个研，如果家里人有电力系统的，那前途将是相当无量~！ 希望可以帮到你，嘿嘿
苏宁员工工资一般3000到3500元左右，具体苏宁员工工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
公司不错的生产电机的。工资就要看你工种了。基本都可以拿到3000左右的
一个月400左右小时的上班时间，工资3000 左右高吗 ？？？食堂饭菜就是喂猪，冬季大冷天，忙时晚上10-11点多还有员工 下班呢，早上7:30 准时 开工，算算时间 去掉 两头 赶路，洗漱 吃饭 缓口气。剩下几个小时休息
说实话，还是蛮苦的，但是还是能坚持的，就是假期有点少
常州乐士雷利电器有限公司
品保部 品质主管 4001-6000元/月
主控制程控制系统的目标计划及绩效管理，组织异常分析处理，策划推进制程品质和管理的改善，协调进行跨部门的工作沟通与协作
