你觉得如何才可以更好的解决医闹问题？
其实，这种做法，只对于那些医闹过的人有点作用。
对于那些还没闹过的，或者说，不了解这些举措的，根本没啥震慑。
举个最简单的例子就好了。
我作为淘宝电商，我在宝贝的详情页面里面，把商品的大小，还有规格，都说的一清二楚。就连发什么快递，都写的明明白白。
然后，还是有买家，买错码数；
当然了，这只是少数。
当这些买家来问我，为什么我家的商品，他们买了以后穿不了。我反问他们，宝贝详情里面都有说明大小情况，你们都没看吗？
他们回答了一句让我至今都觉得很无语的话。“我买东西，只看图片，不看文字的”。
至于那些买了以后备注其他快递的，就更不用说了。我写的清清楚楚，只发哪两个快递，写了一大堆备注其他快递无效。他们依旧无视这些文字说明。
所以，你说这种医闹黑名单，又能有什么用。
如果宣传不到位，那么肯定还是会有人在事后说出这么一句，我不知道，我不了解，我没看过。
但是，我们弄这个医闹黑名单，主要就是想从源头断绝这个行为。而不是想在事情发生后，来处罚这些人。
所以，像这种黑名单的做法，如果不能深入老百姓的意识里面，那么肯定还是会有人做出这种行为的。
但是，即使我们宣传的很多，我都觉得，还是会有一些漏网之鱼。
法律有规定，酒后不能开车。然而，打开电视机，我们仍然能看到一些喝酒后开车被抓的司机。这是司机不懂法吗？
我觉得不是，应该是他们觉得，违法后被抓的概率比较小，所以才敢这么铤而走险。
而像这种医闹的，即使我们宣传的再多，那有怎么样？如果真的出现了极大的问题，而又没办法解决掉这个问题，用户想要去闹。那么，黑名单的震慑，有用吗？
用户有问题，不代表另外一方，就完全没问题了。
想要用这种方法震慑群众，还不如两边都抓好。或者说，开通一个沟通渠道，让他们协商解决，这样才是最好的。
通过司法机关、医疗机构、社会各界乃至全社会的共同努力，尽可能消灭医闹这一现象。 有利于为医院和患者提供一个安宁的诊治环境，有利于建立和谐医患关系及和谐社会。 （一）、医务人员应当依法行医、切实履行高度注意义务、告知义务、尊重患者知情同意权，与患者及家属做好沟通、解释、说明。只要医务人员做好自律，尊重患者权利、提高法律意识和服务意识，很多医疗纠纷根本不会发生。
（二）、医院应当努力提高自身的医疗水平，提高服务质量，加强管理，减少医疗损害的发生。
（三）、医院加强宣传，建议医院可以印制一些宣传手册，宣传医患双方的权利义务，使患者知道在医院自己应当遵守和配合的义务，明确解决医疗纠纷的正确途径，引导患者通过正确途径解决问题。
（四）、医院应当由专门机构处理医疗纠纷，建立专门的处理医疗纠纷的程序，按照规定接待和答复来访人员。
（五）、发生“医闹”事件后的处理程序
1、与患者或其家属正面沟通、交流，融洽缓和医患关系，告知采取正常途径处理医疗纠纷；
2、甄别患者或其家属与医闹者，予以区别对待；
3、尽量不与职业医闹者发生正面冲突，劝阻无效拨打110，及时报警；
4、作好证据的收集工作，如利用摄像、录音留取医闹的证据，便于工作于司法机关追究医闹的责任。
5、按照我国《医疗事故处理条例》规定采取调解、行政处理、法院诉讼的方法解决医疗纠纷。如医院确实存在问题，可按照相关法律规定计算赔偿，尽快的化解纠纷。医院没有问题的，应坚持按法律规定办事，不做无原则的妥协。
现在许多医院与公安携手共建警务站、派出所，维护医院的诊疗秩序，秩序就诊患者的安全，也是一种治理“医闹”较好措施。部分医院建立保安队伍，自行维护医院诊疗秩序，也不失一种保护方法，但应注意不要动手，激化矛盾造成更大的损害。
总之，治理医闹要靠全社会的共同努力，重要的是医患双方正确认识医患关系和各自的权利义务，才能避免“医闹”事件。
我对这件事情的态度是各打50大板，从经验法则来判断，处在矛盾中心的两方，一般不可能出现一方完全无责任情况，基于此原因，最终的解决方法还是回到谈判桌上来，强硬的态度僵持不下，最终只能让问题更加的恶化推向不可收拾的地步。
医者父母心，无论是对医生的职业生涯还是对患者来说，生命才是医患关系中的主题，然而可能是从医人员已经见惯了这种病痛和死亡，把这当成了人生的一种常态，所以对病患的这种痛苦表现的很麻木，甚至是冷漠，也正是因为这种态度让患者产生了质疑，是不是因为你们没有尽到医生的职责，或者是因为你们治疗过程中出现了差错才导致患者的生命安全受到了伤害，当然作为一个患者，家属也完全有理由这么想。
所以作为医生，应该将医闹这样的事情防患于未然，把医疗方案可治疗后果通通的跟患者的家属沟通，一切都跟他说明白，并且能够站在患者的角度上看待问题，心理沟通一定要做好，要让患者和家属感觉到你是真心实意的在为他们看病，本着悬壶济世的原则在救人，记住态度很关键。
其次就是杜绝医疗事故的发生，没有什么比生命更重要，经常有一些因为医护人员玩忽职守而导致的医疗事故发生，希望这样的事情不要再上演了，工作的疏忽还有改正的机会，但是生命不会重演。
最后就是拿起法律武器，作为一个医生，在医疗程序上千万不能出错，该签的字该就签，该告知的就告知，别让人找出把柄，医闹也好制止医闹也好，最终都要用法律说话。
应该开展一些科普医学知识的讲座，或者是电视节目，让更多的患者能够了解到医生和病患之间关系应该怎么相处，同时呢，也要对医生的职业道德要起到一个提前规范的作用，这样在解决一些纠纷的时候就不会因为个别医生的原因而导致整体社会对医生评价降低。
我觉得应该严惩。对于现在的这些存在的问题，基本都是教育为主，说说也就完事了，而通常媒体的报道也有倾向性，就会助长这些人的做法，所以如果责任确实不在医院，应该直接对这些人进行刑事处罚，只有处罚做到位了，人才会有所顾忌，这样把人的思维都纠正之后，就会好很多。
我感觉医闹问题的出现，主要原因是由于这些患病的人素质比较低，再加上媒体的疯狂报道，反而助长了这些医闹现象的出现，如果要彻底解决医闹问题，个人感觉最好的手段是出台比较好的法律，对于那些医闹的患者，进行非常严重的处罚。
加强患者对于疾病的认识，不能因为无效治疗就对医生做出一些没有素质的事情，同时医生也要提高自己的医学水平，努力治愈每一个病人。我觉得每个人对拥有一颗善良的心，不能因为一次的伤害就对他们没有了信心，要给每个人一点宽容。
答：在工作中更加专业化、人性化、整体化。对工作一定要有奉献的精神。并宽容对待患者一方,为和谐医患关系的构建做出应有的贡献。更需要整个社会、政府及患方的努力,只有大家共同不懈努力才能解决这个复杂的医患关系的现状,才能够建立起健康和谐的医患关系。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
答：我国法律(民事、刑事、行政三大诉讼法)均明文规定,对专门性问题必须由法定鉴定机构和有专门知识的人才有资格进行鉴定。尤其是医疗技术鉴定,更是一项非常严肃的、对科学技术要求非常高的工作,非医学专家不能胜任。但是也曾有人提出让人大代表、政协委员、法官、检察官、公安干警、纪检监督人员参加鉴定,我们认为,这不但...
答：医师学一点法律知识是必要的，加强法律意识，有利于更好地作好医疗工作，更好地执行上级大夫的指示，更好地保护医师自己和医院的权益，有针对性地作好病人的思想工作，将医疗纠纷的苗头在萌芽时就给予化解。佰佰安全网为您解答什么是医闹：医闹，是指受雇于医疗纠纷的患者方，与患者家属一起，采取各种途径...
答：有些患者检查是没必要做，但是这就可以导致纠纷发生的导火索，就出现看病贵，看不起病情况出现。但是出台新规，确是给医护人员一枚定心丸，不仅保护他们人身安全，而且心理上也有安全感。让他们感受到自己职业被重视，心理也就更愿意去工作。同时上海政府出台将医闹行为加入到征信系统，更加一步保障，医务人员...
答：关于治疗上的问题，也尽可能避免作答，以免与医生不一致，造成矛盾。3.学习一点法律知识，加强法律意识 这样有利于更好地开展护理工作，更好地保护自己和医院的权益，有针对性地做好病人的思想工作，将医疗纠纷的苗头在萌芽时就给予化解。当医患冲突一触即发时，护士应该怎么办?1.如果因为自己的操作引起...
答：医院在两个效益上更注意经济效益。特别是科室经济独立核算后，科室自负盈亏了，只能打经济算盘，在一定程度上存在片面追求经济效益的不良风气，给患者造成不良心理影响，认为社会主义国家医院快变成“医疗交易所了”，逐渐变味了！二、患者方面 在医患双方矛盾问题上，医方固然有责任，但患者有时也是冲突主要...
答：同时也需要对病人做一些安慰，只有医患的关系处理好了才能够及时的避免医闹事件的发生。除此之外，更重要的是病人家属和医护人员他们都要加强个人的修养，不能够面对不如自己意的事情就用暴力去解决，作为一个家属，要对医生进行充分的信任，对于自己亲人的去世或者是手术的失败也不能够去责怪医生，医生对于...
答：我认为该这样解决: 第二、建立医生态度的考评制度,由患者来给医生打分。 第三、加大医保的投入,让大众看得起病。 当然有些人说要杜绝医闹,就要对医闹的人员进行从重处罚等等。我个人并不支持这么做,因为只堵不疏不是解决问题的好办法,我们应该正视问题,要解决问题的痛点,才能从根本上杜绝医闹的再次发生。我也希...
答：建立相互包容的医患关系全国政协委员、卫生部中日友好医院院长许树强认为，和谐医患关系的基础是相互尊重。医生只有站在和患者平等的位置上，才能更好地收集患者资料，作出正确的诊治。医务人员应充分尊重患者的选择和决定，增进患者对疾病和医务工作的认识和理解，调动患者主动参与治疗的积极性，从而形成合作式、...
答：老百姓自然而然的医闹现象也会大大减少,如果实现免费医疗,全国人民将举双手欢迎! 免费医疗当然能破解医患关系的紧张这个难题。因为医院医生不必为设备,药品价格,和提成的收入大伤脑筋。只为病人想方设法去治好病人的病。当然国家也要监管医生的医术和医德,按医术和看好病人的数量给工资。让好的医生留下,不能胜任...
