东方航空公司劳务派遣空乘福利怎么样
1、劳动合同签约的单位不同
东航空乘合同工是指用东航空直接与员工签订劳务合同。劳务派遣是由第三方公司作为用人单位，东航空作为用工单位。
2、社保与公积金缴纳的单位不同
与东航空签约的合同工的五险一金是由东航空缴纳，而劳务派遣员工的五险一金是由第三方也就是劳务派遣公司缴纳
3、合同内容合同义务不同
和东航签订合同的合同工只需要按照合同内容行使权利与义务，但是劳务派遣员工除了和第三方劳务派遣单位签订劳动合同之外，还需要和东航签订一份劳务协议，这和劳务派遣单位签订的劳动合同在内容上是不一样的
扩展资料：
1．劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2．劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。
劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。例如，派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务。
用人单位应依法允许劳动者参加或组织工会等义务，并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任。
参考资料：百度百科_劳务派遣
一般当空姐待遇都很好，但我个人认为不是很有发展。因为都是吃青春饭，说得好听就是空姐，说得难听了，就是服务员。不过职业不分贵贱，只是空姐行业的特殊性，让很多年纪大了的空姐，将来并不好。一般有关系在民航里的，老了可以转到民航其他单位，或者当地勤，但是多数老了就要走人。以后你也维持不了那样高的收入。因为这个工作对个人的成长性和发展性不大。再说，对身体不是很好。长期飞，很容易掉头发。不过如果你想找个有钱丈夫，当空姐，会有多点资本。
建议你先把劳务派遣合同看清楚，把工资、待遇落实了，一般劳务派遣的工资很低，而且不能正常享受工作单位的待遇，出问题，还可以拿你抵，因此先把你个人合法利益先确定了，你在去工作。答：控制人员成本。根据查询东航官网得知，东航为了更好地控制人员成本、提高企业灵活性和效率，所有员工都采用劳务派遣制。中国东方航空股份有限公司，是一家总部位于中国上海的国有控股航空公司，在原中国东方航空集团公司的基础上，兼并中国西北航空公司，联合中国云南航空公司重组而成。
答：一般薪资是由航空公司支付至劳务公司 然后劳务公司给派遣员工发放 待遇会比航空公司正式员工差一些 而且 五险一金什么的 基本都是由和你签劳动合同的公司 也就是劳务公司来负责 但是 你也可以上东航官网看看 或者关注下校园招聘 看看他们有没有招人 我是看见海航招人比较多。。东航的么 没见到过 ...
答：貌似都是这样的！据我所知，就比如厦门航空就是跟劳动派遣公司（麦斯特人力资源服务有限公司）签的。PS:合同工和派遣工 如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司...
答：东方航空公司的招聘合同通常涉及到派遣公司，即劳务公司。如果是合同工，员工会直接与航空公司签订劳动合同，形成事实劳动关系和劳动合同关系，遇到劳资问题，主要由航空公司处理。然而，如果是派遣工，员工则是与派遣公司签订合同，不被视为航空公司正式员工，劳资纠纷涉及本人、航空公司和派遣公司三方，解雇时...
答：因为东航的所有员工都是劳务派遣制的。根据用工备案信息网查询，该公司的用工形式是劳务派遣，员工是由航空公司来招，合格才被录用的。东航一般指中国东方航空集团有限公司，是由中央直接管辖的国有独资公司，也是国务院国有资产中国西北航空公司，联合中国云南航空公司重组而成。
答：是的。如果是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是本人、单位、派遣公司三方来解决，如果...
答：劳务派遣不是必须需要考试的劳务派遣是用工管理的一种形式，主要使用与临时性、季节性等用工，因为时间段所以一般不会考试的，只要身体没有问题，而且工作能力强就可以录用了，如果劳务派遣员工出现了其他问题，可以将员工退回劳务派遣公司。
答：东方航空公司招聘的岗位区别是正式工，主要是看他是通过哪种渠道进行招聘的，如果是通过东方航空公司的官网进行正规渠道进行招聘，一般的地勤应届毕业生都是正式工，如果是通过劳务派遣公司和中介呃，进行招聘的达摩的编制一般为人事代理或者是劳务派遣代理，所以主要是看他的招聘渠道。
答：和东航无锡公司签合同两年一签。根据查询相关公开信息显示东方航空的劳务派遣期是两年，所以劳动合同两年一签。
答：2米 26个 符合空勤人员背景调查相关要求；通过为期2个月左右的乘务职业资格培训，航空安全员还须参加安全员初训，上述培训费、食宿费自理；获得岗位所需相关证照，通过用人单位考核，签订相关劳动合同或实习协议；服从东航统一分配，用工性质为劳务派遣制。
