毕业之后去电厂，电建公司哪个好啊？国电山东聊城电厂怎么样啊？跟山东电见三公司哪个好啊
1、招聘信息的收集
目前，大学毕业生获取就业信息的主要渠道有：
(1)学校毕业生就业工作部门
学校毕业生就业工作部门是学校的一个职能部门，其主要职责是对毕业生进行就业政策咨询与就业指导；收集、整理、发布用工单位的就业信息；毕业生基本情况的收集、整理、发布；向用人单位推荐毕业生；编制、上报就业计划；毕业生派遣及遗留问题的处理等。整理和发布就业信息，是学校毕业生就业工作部门的主要工作。学校毕业生就业工作部门在与用人学位的多年交住中，与用人学位取得了相互信任，并建立起了良好的、相对稳定的关系。经过学校毕业生就业工作部门的筛选和分类的用人单位，其可信度高、信息量大。可以说．学校毕业生就业工作部门是毕业生获取就业信息的主要渠道。
(2)学校老师
毕业生所在学校工作、任教的教师，比一般人更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围，以及近几年来毕业生的就业情况．在与校外的研究所、企业、公司合作开发科研项目或兼职教学、培训活动中，教帅会熟悉这些用人单位的经营状况、工作环境和人才需求情况，他们提供的信息针对性强，更能满足学生对专业发展的要求。因此，毕业生可以通过自己的老师获得有关用人单位的相关信息，从而不断充实自己的信息库，且可以直接通过老师作为推荐人或引荐人，以此增加自己求职成功的系数。用人单位在发布用人信息后，通常希望较多的求职者前来应聘，能够有较大的选择空间。但是，招聘者又往往难以在众多的求职者中挑选出最佳人选，因为他们毕竟对求职者的过去不太熟悉。这时．如果自己的老师稍加推荐，那么被录用的概率就会大幅度增加。
(3)校友
校友是指那些已经毕业并参加工作的“师兄”、“师姐”们。他们大多在对口的单位工作，对所在单位、行业的情况比较广解。通过他们，毕业生可以寻求去他们单位实习的机会，以获得许多具体、准确的就业信息。校友提供的就业信息，其最大特点是比较接近本校、尤其是本专业的毕业生，对人才市场上的供求状况及其在具体行业中的实际工作、发展状况更了解。尤其是近几年毕业的校友更有着职业倍息的获取、比较、选择、处理的经验和竞争择业的亲身体会，这比一般纯粹的职业信息更有参考、利用价值。由于校友和求职者曾经在同—所学校学习、生活过，有共同熟悉的师长、近似的专业，他们容易将对母校、老师、校友的情感扩散，常会不遗余力地为“师弟”、“师妹”们提供有用信息和种种帮助，尽可能多地从自己的社会关系中获取有用的就业信息。
具体的做法是：首先，应该列出社会关系网中能够直接或者间接帮助求职的人的名单。然后，通过打电话、写信、拜访、E－Mail等各种力式，与他们取得联系，确定会晤和电话交谈的目的，尽量争取和对方会面，作好每一次会晤的准备，事先难备好想了解的问题，现场做好笔记。另外，别忘了让对方提供更多的联系人、在联系被推荐者的时候，是否可提及推荐者的名字等等：同时，对帮助过自己的人，一定要表示衷心的感谢，对无意或无法帮助白己的人，也要礼貌待之。
(4)家长、亲朋好友
毕业生的家长和亲朋好友在不同的岗位上工作，他们十分了解自己工作的单位，并与各部门有着较广泛的接触。知道本单位哪个部门要进人、待遇如何，其至相关单位的用人需求信息，家长和亲友们都可以直接告知毕业生本人。所以．这也是毕业生获取就业信息的一个重要渠道。
（6）政府教育主管部门与毕业生就业指导部门
全国的毕业生就业主管部门是教育部，且县级以上的教育和人事部门都成立了毕业生就业的管理机构或指导机构。这些部门会定期收集所在地用人单位的需求信息，经过整理，分单位和专业汇编成册，然后通过多种渠道发布出去。这些信息几乎涵盖了当地各行业的需求信息，因此地域性较强：对于有明确的就业地点要求的毕业生来说，这种渠道的就业信息显得尤为重要。
（7)供需见面会及人才市场
高校单独或联合举办的毕业生供需见面洽谈会，各地市举办的主要面向本地区的用人单位和毕业生的供需见面会及定期举办的人才市场招聘会，能在较短的时间内汇集众多用人单位和大量的需求情息，因而时效性很强。对于毕业牛来说，高校举办毕业生供需见面会的针对性更强。目前，各地的人才市场越来越重视高校毕业生这一极具潜力的市场资源，也纷纷举办毕业生专场招聘会。部分省市已经建立了毕业生就业固定市场．毕业生可以常去查询。
(9)国际互联网。
随着互联网的普及，越来越多的用人学位，高等院校和其他一些企事业单位，在互联网上发布了大量的技术、资金和用人信息，与毕业生就业相关的网页也如雨后春笋般冒了出来。一些网站以就业政策咨询为主，一些网站以提供就业需求信息为主，还有一些网站为毕业生介绍求职经验．提供就业指导，帮助其进行职业生涯规划分析。
(10)报刊、广播、电视等新闻媒体。
这些传统媒体历来关注高校毕业生的就业情况。一些用人学位的简介、需求信息、招聘启事等都会在当地主要媒体登出、播报，或在报纸辟出专栏登载招聘信息。—些专门针对毕业生就业的期刊汇集了就业政策、就业指导和就业需求信息。由于是当地就业主管部门创办的，所以具有一定的权威性。
2、招聘信息的分类整理
就业情息收集到后，毕业生就应该对它们进行分类、分析。搞清楚哪些是国家的规定，哪是省市的规定，哪些是所在高校的规定，哪些是就业需求信息，哪些是供需见面会的信息，哪些是用人单位的具体规定——把这些情息分门别类地摘抄到专门的本子上，或保存在计算机里，以后用时就能非常方便地查找到，从而使信息发挥其应有的作用。
1．就业信息的分类
(1)就业信息的专业分类。
即根据招聘单位的所有制特点、专业性质及对毕业生的专业要求、学历程度、特别要求等进行分类，然后，以白己的现实情况为标难进行排序。
(2)就业传息的时效分类
现在是信息经济的时代，面对大量的就业信息，特别是从报刊、互联网上收集来的信息往往令人眼花缭乱。仔细加以辨认，就会发现有许多已经过时的信息，所以首先要对信息的时效性进行分析，剔除那些已经过时的信息，然后按时间的远近顺序排列整理。
(3)就业信息按地域类
即根据招聘单位所在省、市进行登记分类，然后采取不同的应聘方式。
咨询行业求职准备如下：
1、了解市场就业信息：
2、各式各样的供需见面会，招聘洽谈会。
3、学校。不少学校都成了了专门的学生就业指导办公室，但其中传媒应算是最重要的渠道，因为它不仅是最新最快的政策和就业市场信息的新闻报道，而且其招聘广告更是个巨大的信息员，从中可拓宽求职者的就业思路，令求职者有的放矢。
知道用人单位的情况
当然是聊城电厂好！！给你举几个例子：一：三建公司和电厂是俩个完全不同的概念，就相当于一个是盖楼的，一个是盖好楼里面居住的。二：现在的国家形式，电厂已经够多了，南方的电都用不了向外输送。三：看到东昌路电厂盖的家属楼了吗？？？？？多好的地段，多好的住宅小区。还用考虑吗？当然是电厂好！！
山东电力建设第三工程公司是中国以EPCO、EPC、BOT、BOO、PMC等方式承包火电、核电、燃气、水电、风电、变电站、生物发电等工程建设为主的专业化工程公司，通过资本运作涉及了设计、远洋运输、调试运行等多个领域，可以提供电站选址勘测、设计、设备供应、安装调试、运行维护等一揽子解决方案。
公司自1985年成立以来，先后承建了从12MW到1000MW机组的各类型电站，装机总容量超过16000MW，是中国年平均装机容量最多的工程公司；公司荣获3个中国建筑业最高奖—-鲁班奖，是中国获此殊荣最多的工程公司之一。
公司是中国境内少数拥有EPCO资源整合能力的公司之一，在2007年ENR全球最大225强国际总承包商排名中名列第161位，在2008年ENR全球最大225强国际总承包商排名中名列第142位，上升19位，被中国对外承包商会授予首批对外承包企业AAA信誉，是行业内唯一一家获此殊荣的公司。目前公司业务已经遍布印度、尼日利亚、约旦、印尼、新加坡等国家和地区，同美国、德国、日本等国家的知名公司建立了战略合作伙伴关系。
公司在中国30万千瓦、60万千瓦、100万千瓦主流等级机组上分别拥有品牌工程。2007年公司建成投产的邹县百万千瓦8号机组试运时间仅为9天19个小时，创造了目前中国的最好纪录、世界一流水平。凭借着强大的项目执行力和精湛的工艺质量，SEPCOIII已经成为印度和尼日利亚市场上的知名品牌。2006年11月，公司总经理王鲁军陪同国家主席胡锦涛随团访问印度。2008年8月，印度第一个EPC项目贾苏古达9X135电站3号机组顺利移交，印度市场首战告捷。尼日利亚前总统奥巴桑乔在帕帕兰多燃机电站投产仪式上致辞说“这是一座由世界级电力工程公司SEPCOIII建设的世界级电厂”，项目经理房一波成为中国酋长第一人，在国内外引起了极大的影响。
公司拥有一支管理科学、经验丰富、技术领先的专业化团队，掌握着世界上最先进的发电技术。公司对难度最大、复杂程度最高的现场施工环节拥有丰富的控制经验，具有其他公司无法比拟的快速高效的项目执行力。公司还拥有世界先进水平的CC2500-1（500t）、CC2200(350t)、CC1400(250t)履带式起重机等大型机械设备236台（套），可同时满足多座大型电站施工建设需要。
公司始终坚持“缔造精品工程，成就客户愿望，带动社会发展”的企业使命，坚持“诚信、创新、高效、责任”的核心价值观，坚持“诚信合作，共赢发展”的合作理念，真诚欢迎世界各地朋友，携手合作，共赢发展。
电厂比较稳定，电力建设流动性比较大，不过你要是喜欢到处跑的话，三公司相当不错的，你出国的机会相当大的 前途也比较大 自己决定吧
你说的那个电厂离我家挺近，我敢保证比电建好多了，如果是正式的话，待遇一开始可能低点，过一年就牛逼了。。。好多人挤着进都进不去。。。
答：能够这样四处定居还是好的，那至少说明公司有项目做，大家可以多拿奖金，如果没有项目倒是可以稳定下来，不过奖金也没有了。这么说并不是表示电建一定比电厂差，很多电厂也很垃圾，有的人也会主动跳槽到电建，因为有些电建公司开工比较有保障，收入很高。总之两个行业互有长短，关键是根据自己的情况选择...
答：你好，你应该明白，电厂比电建公司好，毕竟电建公司属于安装单位，整天在外工作。虽然工资高些，但是太辛苦，再者电建公司并不是一直有活干，在经济疲软的情况下，电建公司可能找不到项目，工资必然下降。而电厂属于生产企业，生活有规律，不需要整天在外地东奔西走，综合比较，建议你选择电厂合适。
答：要是我是你 ,当然是去电建了 你要真的打算干这行,还是去电建好了 可以学到更多的东西还不好吗?
答：当然是电厂好，电厂收入要是电建的将近两倍，电建辛苦是电厂的两倍。检修工，就是针对不同的设备进行消缺，定检，轮检及状态检修，一般是电厂的岗位，还不错，有发展学东西。你看大多电厂老总都是检修上去的。检修工分：机（汽轮机），电（电气），炉（锅炉，燃料），热（热工）...
答：去电厂的话安逸、有规律，日复一日，年复一年，收入嘛不好也不坏 去电建的话刺激、有挑战，每项工程都有新的挑战，收入方面看高一线 图安逸去电厂，图报负就去电建吧
答：电建公司如果是供电局的编制，那工资基本是第一年进去25000-30000的年薪，第二年后会有大幅度提升，有5W-8W年薪。调试/继电保护高压方向比电建的监理要好，属于技术岗位，而且也不象电监岗位那样奔波辛苦，我觉得不错。自备电厂电气检修（30万机组）就要看公司的效益了，30W千瓦机组在国内已经很普及了...
答：这个问题看你从什么角度来看了，整个电建行业的前景还是不错的，尤其是去年年底国家成立电建集团合并全国电建公司以后，未来发展前景现在看来很广阔，当然前提是有实力的电建公司，全国那么多家电建公司真正效益好、有实力的才有几家？电厂不管怎么说还是比较稳定的，毕竟在我们国家火电厂是主要电力能源的...
答：中国电建集团四川分公司比较好。1、中国电建集团四川分公司里面的经济充足，而泸州川南发电厂的经济没有中国电建集团四川分公司多。2、里面的设施也是比较齐全。
答：当然是电厂好了，固定啊，不像电建公司天天野外作业，一年也回家不了几趟，在电建公司干，找老婆都困难，对家庭也无法照顾。
答：发电厂还是算了吧，我怕你会在里面待习惯了没有激情。建筑是辛苦了点，不过你是去做工程管理的而不是去施工。建四是个好地方，至于以后看个人，能上升到什么高度这个别人帮不了你。
