在体制内感觉升迁无望，你会选择摸鱼度日吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
有一份高薪水的工作是每个人的追求，有些人选择考进体制内，捧着铁饭碗，有些人选择自己创业，自己当老板。每一种选择都会决定自己以后的人生道路。有些人费劲心思都想考进体制内，但是体制内的人拼了命的想出去。有一句话说得好，外面的人想进来，里面的人想出去。关于在体制内感觉升迁无望，你会选择摸鱼度日吗？我认为我会，主要有以下几个方面的原因。首先，现在的人们都想要考进体制内，一辈子安安稳稳，不愁吃穿，所以既然自己已经身处体制内了，不要轻易放弃这份工作，外面多的是人想进来，摸鱼当然可以了，只是不要辞职就好了。其次，想要在体制内得到升职是很难的，除非自己有后台有关系，否则根本是不可能的。所以那些没有背景的人想要在体制内升职就别想了，不如好好摸鱼。最后，既然可以摸鱼，那就意味着有很多空闲时间，把这些空闲时间用来搞副业，又会多一笔收入，何乐而不为呢？
一：体制内的工作是铁饭碗，哪能说走就走。
与其想这么多，不如在体制内摸鱼，一辈子安稳，福利待遇还好，不辞职就行，反正升迁无望，那就摸鱼度日。
二：没有资源和背景的人是不可能升职的，很难。
升职的希望很渺茫，就算再努力，领导也不会提拔自己，所以还不如摸鱼。
三：用摸鱼的时间发展副业。
摸鱼就意味着工作上没有什么麻烦的事，所以可以充分利用摸鱼的时间发展副业，大赚一笔，赚两份工资。
即使感觉升迁无望，也得完成日常繁重的工作任务，不会有时间摸鱼度日的。
体制内的人如何看待升迁无望?
答：但是这样的人毕竟是少数，因为对于我们每个人来说，其实我们都知道在工作中更重要的是我们的能力，即便是我们暂时升迁无望，但是只要我们工作非常有能力相信这样最终在我们把工作完成的更好的时候一定会给带来更多的机会。所以我们看到在体制内的确有些人觉得自己升迁无望，所以他们就自暴自弃，甚至是对于工作...
在体制内,升迁无望,该怎么办?
答：你好，朋友！在体制内工作通常被视为稳定和待遇优厚，因此吸引了许多人。然而，当身处这样的环境却面临升迁无望时，人们可能会有不同的反应。以下是三种可能的感受和应对方式：1. 经历不懈努力却遭遇升迁障碍，导致强烈的挫败感。有些人曾经为了工作付出极大努力，自认为取得了显著成绩，却未能获得升迁机会...
摸鱼也会焦虑是怎么回事?
答：D.【摸鱼久了感觉自己就是一条没有目标的咸鱼】这一点是非常多网友表示的焦虑之源，这部分网友非常有进取心，希望自己能在自己的领域发光发热。但是奈何现实扎心，只能在一个平凡岗位浑水摸鱼，钱也不多。升迁无望只能焦虑摸鱼，但内心还是意难平。 但另一部分心大的网友表示，工作清闲就不要过于为难...
体制内升迁无望的感受如何?
答：所以有很多人一旦进入体制之内之后，那么他们就会非常认真努力的去工作，就是希望自己能够得到更好的升迁。但是并不是所有人在体制内都能够升迁，所以有些就想知道体制内升迁无望是什么样的感觉。的确，我们看到并不是所有在体制内的人他们都有升迁的机会，毕竟真正能够升迁的，只有那么几个人。所以可能一...
体制内无法升迁是什么样的感觉?
答：所以我们看到他们是非常努力的工作，因为他们希望通过自己的努力，可以让他们能够不断的升迁，这样就会让他们能够有更大的权力。但是我没有看到体制内有些人即便是他们非常的努力，可是依然的是升迁无望。这样时间久就让这些人是非常的绝望。甚至他们觉得自己的努力工作也是白费了，所以我们看到在体制内有很多...
事业单位普通职员,年逾40,升迁无望,将何去何从?
答：即然在这样一个企业目前没有发展，多种方式也难以实现，那样可以选择平躺。这一平躺并不是指不启动，怠工，而应该是对岗位不必看得很重，再次做好本职工作。与此同时，在这个基础上需多学习知识，多学本领。不论是做好本职工作上理论知识，还是其它一些课余的基础知识。由于机会是有准备的人的，唯有...
在体制内为什么感到升官无望,痛苦难受?
答：体制内只有抱着顺其自然，努力做好自己的态度，心情才会轻松愉快，自我感觉体制内升迁无望，是站在个人的立场角度看问题，分析问题。倍感失望，痛苦难受。特别是在其他同学同事一个个升迁的情况下，自己会感到困惑。仕途无望，感受表现在：1、眼红。一起工作的同学同事被提拔，看着同一批进入单位同学同事步步...
职场升迁无望是一种什么感觉?
答：但是我们也知道在体制内并不是每个人都有升迁的机会，所以有些人就想知道体制内升迁无望的是什么样的感觉。的确，虽然在体制内工作是非常的好，也有很多的竞争的机会，但。但是毕竟晋升的岗位只有那么一两个。所以并不是每个人都有这样的晋升的机会。这个大部分的体制内的人，他们一辈子也都是默默无闻...
公务员升迁无望心态崩了怎么办
答：体制内工作因其稳定性高和待遇优厚，成为许多人梦寐以求的职业。然而，一旦置身其中却面临升迁无望，人们会有不同的反应：有的感到努力工作却得不到肯定和晋升的挫败；有的因事业停滞不前而感到失落；还有的则因为生活有保障而选择满足现状，不再追求晋升。1. 面对职场升迁的挫败，有些人会感到沮丧。
中年升迁无望该怎么办
答：3. 勇敢地选择辞职，去体验不同的人生道路。这需要深思熟虑，并权衡利弊。例如，可以利用原有的人脉关系创业，或者加入民营企业担任高管。然而，创业风险高，民营企业经营不善也是常见问题。4. 另一种选择是自我边缘化。在体制内，中年员工被解雇较为困难。面对晋升和调动无望，可以选择只做自己分内的工作...
一：体制内的工作是铁饭碗，哪能说走就走。
与其想这么多，不如在体制内摸鱼，一辈子安稳，福利待遇还好，不辞职就行，反正升迁无望，那就摸鱼度日。
二：没有资源和背景的人是不可能升职的，很难。
升职的希望很渺茫，就算再努力，领导也不会提拔自己，所以还不如摸鱼。
三：用摸鱼的时间发展副业。
摸鱼就意味着工作上没有什么麻烦的事，所以可以充分利用摸鱼的时间发展副业，大赚一笔，赚两份工资。
即使感觉升迁无望，也得完成日常繁重的工作任务，不会有时间摸鱼度日的。
答：但是这样的人毕竟是少数，因为对于我们每个人来说，其实我们都知道在工作中更重要的是我们的能力，即便是我们暂时升迁无望，但是只要我们工作非常有能力相信这样最终在我们把工作完成的更好的时候一定会给带来更多的机会。所以我们看到在体制内的确有些人觉得自己升迁无望，所以他们就自暴自弃，甚至是对于工作...
答：你好，朋友！在体制内工作通常被视为稳定和待遇优厚，因此吸引了许多人。然而，当身处这样的环境却面临升迁无望时，人们可能会有不同的反应。以下是三种可能的感受和应对方式：1. 经历不懈努力却遭遇升迁障碍，导致强烈的挫败感。有些人曾经为了工作付出极大努力，自认为取得了显著成绩，却未能获得升迁机会...
答：D.【摸鱼久了感觉自己就是一条没有目标的咸鱼】这一点是非常多网友表示的焦虑之源，这部分网友非常有进取心，希望自己能在自己的领域发光发热。但是奈何现实扎心，只能在一个平凡岗位浑水摸鱼，钱也不多。升迁无望只能焦虑摸鱼，但内心还是意难平。 但另一部分心大的网友表示，工作清闲就不要过于为难...
答：所以有很多人一旦进入体制之内之后，那么他们就会非常认真努力的去工作，就是希望自己能够得到更好的升迁。但是并不是所有人在体制内都能够升迁，所以有些就想知道体制内升迁无望是什么样的感觉。的确，我们看到并不是所有在体制内的人他们都有升迁的机会，毕竟真正能够升迁的，只有那么几个人。所以可能一...
答：所以我们看到他们是非常努力的工作，因为他们希望通过自己的努力，可以让他们能够不断的升迁，这样就会让他们能够有更大的权力。但是我没有看到体制内有些人即便是他们非常的努力，可是依然的是升迁无望。这样时间久就让这些人是非常的绝望。甚至他们觉得自己的努力工作也是白费了，所以我们看到在体制内有很多...
答：即然在这样一个企业目前没有发展，多种方式也难以实现，那样可以选择平躺。这一平躺并不是指不启动，怠工，而应该是对岗位不必看得很重，再次做好本职工作。与此同时，在这个基础上需多学习知识，多学本领。不论是做好本职工作上理论知识，还是其它一些课余的基础知识。由于机会是有准备的人的，唯有...
答：体制内只有抱着顺其自然，努力做好自己的态度，心情才会轻松愉快，自我感觉体制内升迁无望，是站在个人的立场角度看问题，分析问题。倍感失望，痛苦难受。特别是在其他同学同事一个个升迁的情况下，自己会感到困惑。仕途无望，感受表现在：1、眼红。一起工作的同学同事被提拔，看着同一批进入单位同学同事步步...
答：但是我们也知道在体制内并不是每个人都有升迁的机会，所以有些人就想知道体制内升迁无望的是什么样的感觉。的确，虽然在体制内工作是非常的好，也有很多的竞争的机会，但。但是毕竟晋升的岗位只有那么一两个。所以并不是每个人都有这样的晋升的机会。这个大部分的体制内的人，他们一辈子也都是默默无闻...
答：体制内工作因其稳定性高和待遇优厚，成为许多人梦寐以求的职业。然而，一旦置身其中却面临升迁无望，人们会有不同的反应：有的感到努力工作却得不到肯定和晋升的挫败；有的因事业停滞不前而感到失落；还有的则因为生活有保障而选择满足现状，不再追求晋升。1. 面对职场升迁的挫败，有些人会感到沮丧。
答：3. 勇敢地选择辞职，去体验不同的人生道路。这需要深思熟虑，并权衡利弊。例如，可以利用原有的人脉关系创业，或者加入民营企业担任高管。然而，创业风险高，民营企业经营不善也是常见问题。4. 另一种选择是自我边缘化。在体制内，中年员工被解雇较为困难。面对晋升和调动无望，可以选择只做自己分内的工作...
