同事分享吃的,因为我是新来的，总是把不好吃的给我,我要不要吃？
面对这种情况，可以尝试以下方法来解决：
1. 沟通：如果觉得直接拒绝不太好，可以尝试与新同事进行一次友好的沟通。可以表达感谢她的好意，但也请她理解你可能不需要这些剩菜，或者你可以提出把剩菜放到冰箱里，以备之后分享。
2. 感谢与理解：对新同事的好意表示感谢，并表达理解。有时候人们只是想要表达友好和关心，并不一定期望得到回报。因此，即使你不喜欢吃剩菜，也可以向她表达你的感激之情。
3. 避免直接拒绝：如果直接拒绝让你感到不舒服，可以尝试用更委婉的方式来表达。比如，你可以说：“谢谢你的好意，但我最近在减肥/做饭/有其他原因，所以可能不需要这些剩菜。如果你不介意的话，我会把它们放到冰箱里，我们可以一起分享。”
4. 寻求他人帮助：如果觉得处理这个问题有困难，可以寻求上级或者人力资源部门的帮助，他们可能会提供更好的建议或者解决方案。
每个人都有自己的价值观和感受，因此并没有唯一正确的答案。希望这些建议能对你有所帮助。
这名新同事误认为你菜不够吃，就好意的说自身吃剩，使你吃；另一种情形便是，本来是自己吃剩的菜，也不管别人吃不吃，就给身旁的朋友吃。第二种状况较为霸气，但刚好又遇见你这一不懂得拒绝得人因此，一而再再而三的，在每一次用餐时，你经常吃她的剩饭剩菜，就成了见怪不怪了。要来这虽不是什么原则性问题，你如果不接纳他们的剩饭剩菜，无论他是善良或是随便，你只需不太想，
就可以直接表述你的想法，也不是什么大事的事儿。你觉得呢这个事情我们要去科学研究同事使你吃剩菜就是一个性生活或是她原本就是这个性情。假如只是对于你一个人是那样的话，事出异常物极必反，要不对你有好感了，要不就是觉得你每日食不果腹，要想照顾你。如果她对每一个朋友都是这样，那你也无需想太多，这同事较为确实，自身吃剩也不想消耗，想着谁必须了也给谁分拔。但是有一点很奇怪，
她是把吃剩余的菜让你，而非在吃晚饭以前让你分一些，这一女孩子怎么的情商智商如何那么低呢，不清楚他人都是不容易随便吃不了解人剩饭剩菜的吗，有很有可能她自己也少根筋。针对这个情况，大家也得深入分析，需看大家是异形或是男同，再去想办法解决吧。突破自己，试着去回绝你不愿意接纳的事，不只是剩饭剩菜这件事情。你没底线，不然你这一朋友或者别的朋友便会没有原则。
就剩饭剩菜这件事情，首先提早提示朋友吃多少要多少，你不习惯吃剩饭，家里剩饭剩菜从不吃，更不会吃别人的剩饭剩菜。假如你提早过意不去提示她，那样她要让你剩饭剩菜时你也就提前准备一个碗，告诉她可以把吃不了的放进碗里。吃饭前你能问她能不能吃了，假如吃剩能够提早拔下来一部分，不要浪费。确实不太想接纳，又不太好张口回绝又没法做到提示，那样也不和她一起吃饭。
不爱吃就不吃，微笑面对，直接说谢谢，不喜欢xx之类的食品，喜欢yy之类食品。没啥好顾忌的。
不了解具体情况，不太好分析和评论，不过我认为不好吃就少吃，但不能不吃，毕竟大家朝夕相处，一起工作，不吃会伤了和气，伤了面子。
既然是别人分享的，能分给你就不错了，吃不吃还不是随你。
免费的不吃向不吃。
答：因为如果说他让我做的这件事情已经让我比较难受了，那就说明他之前给我的这些帮助就是在利用我在收买我。所以说如果他做的这件事情能够触犯到你，那就说明对方没有特别好的心思。那你也就没有必要给对方留有太多的脸面。3.所以综上所述，我认为我们在面对这个老同事的时候，一定要保有一个感激之心...
答：这种情况没有说对与错哦，只是在工作环境中这样孤立的状态还是不太好，毕竟同事都是天天见面，如果能够有多点互动还是尽量的去互动，不过这个最终还是看个人的情况哦，如果你觉得跟他们不要有太多的交集，这样心里也会比较舒服一点，而且自己也没有其他的什么不适的感觉，总之就是遵循你自己内心的感觉哦 ...
答：第三，对于同事总是给我杂活的问题，我认为初入岗位，做一些杂活对新人很有好处，比方说打字复印，看起来很简单机械，但是在这个过程中，我可以更快的熟悉单位的工作流程。不过今后我也会视情况而定，如果在我能力范围之内，在不影响我工作的前提下能够完成的，我会非常愿意的去帮助他们；如果确实会影响...
答：对待分歧，要求大同存小异 同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，...
答：是你想太多了吧，可能因为你在另一个办公室，所以人家觉得跑来跑去可能会被上司看到啊什么的，不太好。你可以去他们那个办公室串串门什么的，如果无意间过去，他们在分东西吃却没给你的话那可能对你有意见什么的，如果看到你也分给你的话那应该没啥事。其实吧，我觉得就一点吃的，不能体现啥吧，...
答：在后续工作过程中，我会和新同事做好合理分工，同时注重分享自己的经验和心得，在新同事遇到困难的时候能够及时提供相应的帮助，通过后续工作整改完成，让新同事能够成长和进步。第三，汇报工作，展示全新一面。在工作完成好后，我会带领两位新同事再次向领导汇报工作，主动承担工作的过失，在汇报工作过程中...
答：正常交往就可以了。你刚刚来，请他吃，很多人出于客气是不愿意吃的，但会收到你的好意。后来他自己有水果，没有给你吃，判断这个人可能不喜欢分享自己的东西，也不喜欢占别人的便宜，说明这个人至少还可以。你和他正常交往，保持一个不远不近的距离，平常可以通过一些其他行为判断他这个人品怎么样，...
答：新来的两个男同事，想与你套近乎，拉近彼此之间的距离，并交个朋友，这很正常。但他俩突然在你背后捶一拳，这一方式欠妥当，但估计肯定没有想欺负你的意愿。作为同事彼此和谐相处也挺重要的，不仅增加了感情，同时在工作方面互相照应也是好的。
答：很多公司都会存在这种现象，所以现在只需要忍耐，学些东西，时间长了在公司有一定时间了就无需了，再欺负你把工作给你，你可以义正言辞告诉他自己的工作自己做
答：这种情况下，直接告诉对方你有洁癖，不想吃用手拨出来的水果就好，我相信只要你的同事性格脾气正常，就一定会谅解你的。因为在这个世界上，存在着各种各样的人，他们有着各种各样的性格，习惯，有着这样或者那样的小性格，有着这样或者那样的问题，有着各种各样你想得到想不到的个人小癖好或者偏好，亦...
