同事离职后领导让我接他的工作,公司不招人,也不给我涨工资,我该怎么办?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-30

遇到这种情况你可以直接跟领导说明你现在手上的工作量是比较大的,把离职的同事工作接过来之后是真的应付不过来,要是一直都这样的话是很容易会出现错误的,希望领导可以理解,并且安排多招一两人过来,这样的话自己的工作才能更好的去完成。

在职场当中同事离职之后原本对方手上的工作就会给到还没有离职的同事,这都是在职场当中很常见的方式,因为领导是不可能将离职同事的工作接过去自己完成的,毕竟领导的地位是比较高的,这种员工的工作是不会接手的,往往都是会分给其他的员工,而对这些员工来讲他们手头上的工作就会加重,而且是一个人坐着原本是两个人做的事情,就会导致需要经常性的加班,很多员工是无法接受高强度的工作量而选择离职的。

在我看来要是真的要职场当中遇到这样的事情的时候要主动的去跟领导说明你现在的工作情况,并且表明你内心的想法,不是不想要接手离职同事的工作,而是自己真的无法承受,希望领导在理解的同时也能要求人事部那边可以安排招新的员工进来,也能缓解我们这些老员工的压力,毕竟大家的精力和能力都是有限的,不希望一个人干着两个人的工作量。如果只是暂时的自己接手这些工作的话是可以的,但真的是无法一直都是自己完成的,希望可以安排招新的员工或者是将一些工作量分给到其他的同事。

不要觉得和领导说这些事情会让对方觉得你不想要工作,或者是嫌累,毕竟每个人的精力都是有限的,为何一定要在工作当中昂自己那么累呢,到最后 不仅赚不到钱还把自己的身体累垮了,这样是非常不值得的。



我认为你应该辞职,反正金子在哪里都能发光。没有必要在乎这些工作。

当同事离职之后,领导让你接受他的工作,就应该给你相应的报酬,你应该跟领导提出你自己内心的想法。也有可能领导是在考验你。

  • 同事离职,让我兼任离职同事的工作,提了加薪没同意,我是该先干着还是直 ...
    答:同事离职后,让你兼任其工作,这是一件比较棘手的事情。一方面,你可能会因为同事的离职感到不安和不适应;另一方面,你又可能因为这个机会而感到兴奋和有挑战性。在这种情况下,你需要仔细权衡自己的利弊得失,做出明智的决策。首先,你需要考虑的是这个工作对你的职业发展是否有帮助。如果你认为这个工作...
  • 同事离职了领导要把工作转给我被我拒绝了,后面又说给我加工资让我接下 ...
    答:还是不要接为好,你一人做两人的事情会非常辛苦,也很容易出错。眼光放长远点,不要为了一点钱为难自己。
  • 同事离职,领导把他的工作都交给我,该接受吗?
    答:所以,人员离职,部门经理将工作交给其他的同事的时候,一般大家都会痛快地接下来,因为大家知道公司不会占他的便宜,工作的连续性就会比较好。2、当然也经历过人员走了,公司其他同事接替工作都快2个月了,新人招聘不上来,老板也不愿意给接替工作的老人任何物质和精神补偿的情况。这种现象出现几次之后,...
  • 同事提离职后,领导要将他的工作全部交给我怎么办?
    答:同事提离职后,领导要将他的工作全部交给我怎么办?您的意识形态焦点不应该是同事,但应该是如何正确支付交换工作的方式。对于这件事,我可以理解你对情绪不满意。毕竟,没有人想成为负担负担的人,但你必须了解作为一个接入工作的承包商,领导地位解释你接受工作,这是为了你的信任,我觉得你可以拥有能力...
  • 领导让我接手同事的工作,然后辞退同事,我该跟同事透露吗?为什么?_百...
    答:不应该。因为这是商业机密,而且这是领导和你的秘密,街道在没有和员工说之前,你千万不要泄露。
  • 同事辞职了,我想接手他的工作,应该怎么跟领导申请呢?
    答:这一状况下,领导干部是认可你的能力的,觉得你能把这一份工作中搞好,因而才会让你来接任这一工作中。你平常工作非常闲,有时间精力和时间段来解决离职同事的工作中假如领导干部忧心如焚,感觉就你平常工作相对比较悠闲,使你来接任工作中可以使你忙下去,与此同时你也不会十分的累,因此领导干部挑...
  • 同事要辞职了,领导让我跟他进行工作对接,但他却非常不配合,怎么办?
    答:我的人生导师就是我普通高中时的教师,他曾任过教育局局长,之后又调至大家企业当主要领导,当初恰好是他将我破格提拔为企业实职领导干部的的,如今他已经退居二线了。我找他,表明状况,询问他究竟应不应该接到这一代理商工作中。显而易见该领导干部是有恩于你帮助,他应该是看好你的工作能力可以担任...
  • 离职了一段时间,前老板突然说,以前的工作出了差错让你回去对接怎么办呢...
    答:经理是朋友,老板是深圳过来的,当时已经正常办理离职交接,因为接任员工问题,老板让我回去帮忙,(我不知道老板是否知道我跟经理的关系),我抹不开面子,结果我去了之后,一副命令的口气让我算这个算那个,还说之前我能力不够,我那个朋友一句话也没说,老板再打电话让我去我直接没搭理他,...
  • 同事离职后,领导决定不再招人,让我干二个人的活咋办?
    答:自己的事情还干不过来呢,哪来的时间干其他的工作。接替工作之后,尤其是那种你不熟悉的,干错一点,就是你的锅,干得越多,锅越多。要么顺从,提加薪不能威胁领导的性质,你上任代理了他的工作后,可以跟领导提加薪,但不能拿工作来要挟,因为你只是提你的要求即可。当然你也可以谈奖励,尤其是对于...
  • 领导让我去另一个他的公司工作,是什么意思?
    答:今天听到一件事:有个人到一家新公司走马上任,做了没多久就把以前的手下或同事也带了进来。这种情况也比较常见。但是呢,这个人后来感觉新公司新工作没什么意思,索性离职不干了,丢下一堆兄弟哥们在风中凌乱,是跟着一起离职呢还是待下去呢?这办得叫啥事啊?!当你工作一段时间,显现出了一定的...