单位变为行政单位,原来的工作人员如何安排?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-30
1. 在新一轮党政机构改革中，市县部分事业单位将改革为行政机构。政府直属事业机构、完全承担行政职能的事业单位，整体改革为行政机构。主要和部分承担行政职能的事业单位，将行政职能划转到相应的行政机关承担。部分参公人员随职能连人带编划转到行政机关，置换为行政编制，转换为公务员。
2. 事业单位转为行政单位以后，只有单位领导等可以转为公务员，大部分人员会被分流。事业单位分类改革是大趋势，将来主要向公益性质转变。事业单位剥离行政职能包括两种方式，一种是把行政职能划归到相应行政单位，另一种是直接将事业单位转为行政单位。
3. 事业人员转为公务员主要通过公务员考录、调任、选任以及机构改革划转。前几种方式都是比较困难的，考录考察的能力要求最高，需要和社会上其他人员共同竞争；选任、调任就是职务提拔，对于很多人来说也不是容易实现的事情。而机构改革划转的机会更是可遇不可求，所以如果有考试过渡的机会的话一定要抓住。
4. 事业单位变成行政单位，对于普通事业编制人员来说并不一定是好事。因为如果不能转变成行政编制成为公务员，那么在行政单位，他们将从事一些辅助性的工作，或将失去晋升发展的机会。而极个别人员能够转变成行政编制，将获得更好的发展。
5. 事业单位变成行政单位，原单位的工作人员一般有以下几种安排方式：第一种，就是原单位的原有行政身份或者参公身份的人员，自然转为公务员身份。第二种，就是原单位的事业身份人员，不能根据机构性质的转变而直接转变身份。这样的话，有两种处理方式，一种就是继续在该单位工作，另一种就是分流安置到其他事业单位工作。
单位变为行政单位,原来的工作人员如何安排?
答：5. 事业单位变成行政单位，原单位的工作人员一般有以下几种安排方式：第一种，就是原单位的原有行政身份或者参公身份的人员，自然转为公务员身份。第二种，就是原单位的事业身份人员，不能根据机构性质的转变而直接转变身份。这样的话，有两种处理方式，一种就是继续在该单位工作，另一种就是分流安置到...
单位变为行政单位,原来的工作人员如何安排?
答：机构、职能整合到位后，对于原在事业单位承担行政职能的工作人员，如果是参公人员的，部分随职能划转到新整合组建的行政机关，继续承担原来的工作任务，由机构编制部门调整行政编制进行置换，个人由参公人员转变为公务员。其他大部分参公人员暂时保留身份，和原来的普通事业人员、工勤人员一起，整合到新组建机关下...
事业单位改革中在行政机关的事业编制人员怎么改革啊?
答：1、如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。本轮机构改革，地方行政机构和编制实行限额管理，没有多余的编制用于置换事业人员，因此大部分事业编制人员（包括参公身...
改革后事业单位参公人员怎么办?
答：一.原来的事业单位在改革后依然是参公的，或者改革成为行政机关的，其工作人员的身份会相应地改为参照公务员管理的事业单位职员或者公务员。二.原来的事业单位在改革后变成企业的，其工作人员的身份会相应地改为企业员工，或者被组织安排到其他参公的事业单位工作。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一...
事业单位改制为企业后,原事业编制人员何去何从?
答：即由事业单位工作人员身份变为企业员工），并且选择以企业人员身份兑现工资待遇和办理最终的退休手续。以上便是事业单位改制后，原工作人员的四种主要安置方式。至于选择哪种方式，需要每一个人根据自身条件进行实事求是的分析研判，最终选择一种能够实现自己利益最大化的方式。
事业单位改革后工作人员该怎么办?
答：首先，随着时代的不断进步和发展，每个人想要在社会有立锥之地就非常需要掌握一些可以傍身的技能，事业单位的工作人员同样如此，只有不断进行努力的学习，掌握最新的技能和知识，才能够在改革来临的时候冷静面对，避免被淘汰的结局。其次，工作人员还需要及时的调整自己的心态，没有必要为还没遇到来的事情...
行政机关和事业单位“混编混岗”,如何解决?
答：一是制约事业单位职能的发挥。混编混岗表现为单向的人员流动,即人员从事业单位流向行政机关。一些事业人员长期借调到行政机关,虽然缓解了行政机关工作人员不足的矛盾,但是事业单位同样存在人少事多的矛盾,而且事业单位在编制被占的情况下,又不能再补充新的工作人员,这样就会致使事业单位部分职能因为人手紧缺而受到制约,不...
行政单位工作的人员都是行政编吗
答：按照规定，行政机关必须使用行政编制，事业机关必须使用事业编制，不得混用编制。但是在实际工作中，因为人手少，很多单位存在行政、事业编制混岗现象。但是，这些人员身份还是非常清晰的，只是在一起办公而已，不会发生行政、事业身份的转变
事业单位改革之后,大家最关心的两个问题是什么?如何解决?
答：那么在现在看来，最为靠谱的消息是承担行政职能的改为行政单位，那么其人员有可能直接从事业编变为公务员身份，我所在的单位就这样，公务员和事业单位在一起工作，同样的工作不一样的身份。公益性的单位因为其社会公益性，国家必然将保留这些职能，有可能保留单位和编制，比如图书馆，学校，医院，但也有...
原工勤人员聘用为单位副科长退休以后什么待遇?
答：因此在实际待遇上,和原来的干部身份或多或少仍有一些差别。这个问题应分N种况进行分析,如果是行政单位,工勤人员是不可能聘为付科长的,因为工勤人员有自己的晋升系列,如初级工,中级工,高级工,技师。并按不同职称拿工资。 如是事业单位工勤聘为付科长,如中学,医院哪个付科长是和工资没半毛关系,只是算个中层领导,...
2. 事业单位转为行政单位以后，只有单位领导等可以转为公务员，大部分人员会被分流。事业单位分类改革是大趋势，将来主要向公益性质转变。事业单位剥离行政职能包括两种方式，一种是把行政职能划归到相应行政单位，另一种是直接将事业单位转为行政单位。
3. 事业人员转为公务员主要通过公务员考录、调任、选任以及机构改革划转。前几种方式都是比较困难的，考录考察的能力要求最高，需要和社会上其他人员共同竞争；选任、调任就是职务提拔，对于很多人来说也不是容易实现的事情。而机构改革划转的机会更是可遇不可求，所以如果有考试过渡的机会的话一定要抓住。
4. 事业单位变成行政单位，对于普通事业编制人员来说并不一定是好事。因为如果不能转变成行政编制成为公务员，那么在行政单位，他们将从事一些辅助性的工作，或将失去晋升发展的机会。而极个别人员能够转变成行政编制，将获得更好的发展。
5. 事业单位变成行政单位，原单位的工作人员一般有以下几种安排方式：第一种，就是原单位的原有行政身份或者参公身份的人员，自然转为公务员身份。第二种，就是原单位的事业身份人员，不能根据机构性质的转变而直接转变身份。这样的话，有两种处理方式，一种就是继续在该单位工作，另一种就是分流安置到其他事业单位工作。
答：5. 事业单位变成行政单位，原单位的工作人员一般有以下几种安排方式：第一种，就是原单位的原有行政身份或者参公身份的人员，自然转为公务员身份。第二种，就是原单位的事业身份人员，不能根据机构性质的转变而直接转变身份。这样的话，有两种处理方式，一种就是继续在该单位工作，另一种就是分流安置到...
答：机构、职能整合到位后，对于原在事业单位承担行政职能的工作人员，如果是参公人员的，部分随职能划转到新整合组建的行政机关，继续承担原来的工作任务，由机构编制部门调整行政编制进行置换，个人由参公人员转变为公务员。其他大部分参公人员暂时保留身份，和原来的普通事业人员、工勤人员一起，整合到新组建机关下...
答：1、如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。本轮机构改革，地方行政机构和编制实行限额管理，没有多余的编制用于置换事业人员，因此大部分事业编制人员（包括参公身...
答：一.原来的事业单位在改革后依然是参公的，或者改革成为行政机关的，其工作人员的身份会相应地改为参照公务员管理的事业单位职员或者公务员。二.原来的事业单位在改革后变成企业的，其工作人员的身份会相应地改为企业员工，或者被组织安排到其他参公的事业单位工作。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一...
答：即由事业单位工作人员身份变为企业员工），并且选择以企业人员身份兑现工资待遇和办理最终的退休手续。以上便是事业单位改制后，原工作人员的四种主要安置方式。至于选择哪种方式，需要每一个人根据自身条件进行实事求是的分析研判，最终选择一种能够实现自己利益最大化的方式。
答：首先，随着时代的不断进步和发展，每个人想要在社会有立锥之地就非常需要掌握一些可以傍身的技能，事业单位的工作人员同样如此，只有不断进行努力的学习，掌握最新的技能和知识，才能够在改革来临的时候冷静面对，避免被淘汰的结局。其次，工作人员还需要及时的调整自己的心态，没有必要为还没遇到来的事情...
答：一是制约事业单位职能的发挥。混编混岗表现为单向的人员流动,即人员从事业单位流向行政机关。一些事业人员长期借调到行政机关,虽然缓解了行政机关工作人员不足的矛盾,但是事业单位同样存在人少事多的矛盾,而且事业单位在编制被占的情况下,又不能再补充新的工作人员,这样就会致使事业单位部分职能因为人手紧缺而受到制约,不...
答：按照规定，行政机关必须使用行政编制，事业机关必须使用事业编制，不得混用编制。但是在实际工作中，因为人手少，很多单位存在行政、事业编制混岗现象。但是，这些人员身份还是非常清晰的，只是在一起办公而已，不会发生行政、事业身份的转变
答：那么在现在看来，最为靠谱的消息是承担行政职能的改为行政单位，那么其人员有可能直接从事业编变为公务员身份，我所在的单位就这样，公务员和事业单位在一起工作，同样的工作不一样的身份。公益性的单位因为其社会公益性，国家必然将保留这些职能，有可能保留单位和编制，比如图书馆，学校，医院，但也有...
答：因此在实际待遇上,和原来的干部身份或多或少仍有一些差别。这个问题应分N种况进行分析,如果是行政单位,工勤人员是不可能聘为付科长的,因为工勤人员有自己的晋升系列,如初级工,中级工,高级工,技师。并按不同职称拿工资。 如是事业单位工勤聘为付科长,如中学,医院哪个付科长是和工资没半毛关系,只是算个中层领导,...
