在交通银行信用卡中心工作怎么样?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-28

在交通银行信用卡中心工作怎么样?

不好,银行的信用卡中心对我们劳务工来说也就可以过渡一下,并不能作为长期的工作,每天都要从早忙到很晚,不干活就没钱,特别累心!还是干个别的行业吧。

底薪看似很有诱惑力,例如高级客户经理底薪7K+但其实是有任务的底薪,必须要你把任务完成才能拿到这个底薪,并且这些任务还不是固定的,每年都会有调整,任务会越来越大,所以说白了就是税前7k+底薪的状态。

银行简介:

交通银行是中国主要金融服务供应商之一,集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。

交通银行拥有境内分行机构235家,其中省分行30家,直属分行7家,省辖行199家,在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3,270个营业网点。

旗下拥有7家非银子公司,包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资,控股子公司交银基金、交银国信、交银人寿、交银国际。此外,交通银行还是常熟农商银行的第一大股东、++银行的并列第一大股东,战略入股海南银行,控股4家村镇银行。

信用卡工作好不好?

你提到的这几份工作里面,来钱最快的是信用卡销售,同时也是难度最大的一个。信用卡销售一般都会有一个为期两周到一个月的培训时间,然后会分配到各个区域进行地毯式的推销;难度大并不是因为辛苦和心理压力,而是因为信用卡市场竞争越来越大,加上许多银行暴露出的信用卡收费丑闻,人们使用信用卡越发理性了。银行对信用卡一个最重要的考核因素不是发卡量,而是人均透支消费额。当然,信用卡销售员的收入考核还是开卡数量,每月工资+开卡提成即为这个行业的主要收入来源(现在有无变化未知)。

 再谈收入水平,一般的信用卡销售前两个月拿底薪很正常,到后期月收入4K-5K属一般,高水准的可以做6K-10K,有人脉有资源专做公司客户的可做到15K/月,再高我就不知情了。

 美的小家电不如飞利浦的小家电,毕竟后者知名度更高,工作性质大部分是卖场柜台式的被动销售,也有区域分销型的,家电竞争极其激烈,且市场相当成熟,除非做到家电厂家的区域经理以上职位,要不很难挣到钱。

 至于最后一个联想什么服务部,有更详细的介绍才容易给意见,但建议你不要被文媒的字眼所迷惑,类似联想这样的巨头企业,如果以其它公司的名义来招聘,一是委托二为++。

 以上是本人的一点意见,希望对你有所帮助~

上海平安银行信用卡中心侦测岗待遇和前途好吗?请有工作经验的前辈指导指导

首先,工作具有一定的危险性,如果是地区办事处的岗位的话,是需要去调查取证各个信用卡制假窝点。可能会有生命危险。

进入交通银行信用卡中心工作,好吗

不是太好,比较累,银行的信用卡中心对于我们的劳动者来说可能是多余的。不能作为长期工作使用。我们必须每天从早忙到晚。如果我们不工作,我们就没有钱。太累了!让我们进入一个单独的行业。底薪看起来很诱人。例如,高级客户经理的底薪是7K+,但实际上是带任务的底薪。您必须完成任务才能获得基本工资。而且,这些任务不是固定的,每年都会调整,任务会越来越大。所以是7K+税前底薪的状态。

拓展资料:

1、商务部班子管理混乱。领导班子的决策基本靠拍额头,没有专业的市场管理经验。任何决策除了查看自己的数据外,还有外部数据和其他副中心数据,这是目前管理团队严重缺乏的。基本没有晋升机制。晋升不靠个人能力,更靠裙带关系。因此,它不适合一个人的事业垂直发展。团队氛围极差。核心领导者决定团队文化。这里基本没有团队文化,长期工作容易影响个人价值观。

2、能学到的工作内容很少,尤其是管理者,更别说管理者了。一半以上的工作只是体力劳动。只不过是交通银行的宣传搬运工而已。银行信用卡中心是银行中的二级银行。它与升级后的分公司一样高,由总公司直接管理。银行信用卡中心的员工基本上有两种:一种是银行的正式员工,一种是外派员工。外派工主要负责外包公司,主要工作是客服,但是正规工就不同了。他负责银行卡功能的所有管理,如信用评级、风险控制、信用卡审批、信用卡折扣等,这些核心功能都在官方行业的管辖范围内。另一种是派遣工,由外包公司招聘。一般情况下,电话客服都是派遣工作人员。

3、每天都有一些员工通过各种软件招聘。他们基本上都是公司的外派员工。他们不由总公司负责,由外包公司管理。他们主要与第三方签订合同。虽然前面提到的工资比较高,包括合同里写的工资,很多钱都交给了中介公司,也就是第三方公司,业绩压力很大,离职率高。所以,面对招聘,一定要清楚合同的内容,看是否是劳务派遣合同。一般招聘会会有特别说明。但是如果直接是正式工,工资相对稳定,是一份不错的工作。

4、这个很难如果你是刚毕业的大学生,暂时找不到满意的工作,又觉得自己是个热情有活力的年轻人,建议你试试。不要太注意。毕竟,你应该以学习的态度去做,否则你很难坚持下去。不同地区的具体待遇不同。

中信银行信用卡的工作,靠谱吗?

在现实生活中,信用卡的普及面已经越来越广泛了。那么如果我们从事中信银行的信用卡工作,大家觉得靠谱吗?个人认为还是比较不错的,主要有两点原因,一方面是因为中信银行这个平台,这个银行还是比较有规模的,在行业的影响力也是很大的。所以自然他所能遇到的发展机会也就越多,在这里从事相关工作相对来说机会也就越多。另一方面,是因为信用卡的需求增加,在现实生活中大家的消费越来越提前,这个时候信用卡的作用就越来越明显,所以市场上对于信用卡的需求量也是越来越大,这个时候我们选择入驻这个行业,所能够得到的机会自然也就越多。综合这两点所以个人认为还是比较不错的,当然具体能够做到如何程度,这个就需要因人而异了。因为不同的人他们能力不同,最后的结果自然也就不一样。

像有些业务能力很强的人,他们就能够很快上手。并且能够充分利用自身的条件去制造机会,那么对于他们来说,他们个人的发展将会非常的快速,因为作为任何一个销售,业绩才是他实力的展现。

同样,对于那些业务较差的人来说,他们要想快速进入这个行业,可能相对就比较困难了,因为他们需要去主动挖掘市场,这并不是他们所擅长的工作,那么自然结果也就不容乐观,所以会让他们过的非常的艰难。

机会总是留给有准备的人,只有我们自己准备好了我们才能真正把握住机会。当然也确实我因为我们个人的情况不同而有所不同,所以对于我们大家来说,在选择工作的时候,我们应该充分考虑我们自身的性格特点,这样我们才能真正找到适合自己的工作。



  • 交通银行信用卡中心一般招聘什么人?推销信用卡工作怎么样?急谢谢
    答:每月的业务量大约100张可以达标,没达标的话要在提成里扣钱,运气好的话一月能挣一万左右,做不好一月只有一千多,反正人生本来就要去闯闯,去试试吧!交通银行太平洋信用卡中心的销售管理储备生是做什么的?交行卡中心的管理储备生就是每年招收应届生或工作时间在2年内的优秀毕业生,作为未来干部储备...
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    答:一、交通银行信用卡中心怎么样?工资待遇 我是义乌交通银行信用卡中心的,你那里差不多吧,工资是底薪1100,补贴400,另外就看你办卡数量了,我上个月才2000一个月,有的做的好的五六千呢,感觉有点压力,每天好累,回去也好晚,可能我自己没找对做法吧!二、交通银行信用卡中心工作怎么样??别进...
  • 交通银行信用卡中心工作怎么样
    答:品牌实力、品牌实力。1、交通银行作为国内知名的银行品牌,具有较高的社会认同度和信誉度,这为员工提供了稳定的工作环境和发展平台。2、交通银行信用卡业务规模较大,这意味着员工有更多的机会接触到不同类型的客户和业务,从而积累丰富的经验和提升个人能力。
  • 深圳交行信用卡中心业务代表好做吗?工资待遇怎样?工作地域环境,工作...
    答:深圳交行信用卡中心业务代表好做吗?工资待遇怎样?工作地域环境,工作流程和上班时间规定都是怎样的?你好!说真的这份业务不太好做。每月或每年都需要做到多少份才行。4008009888怎么转人工 4008009888是交通银行的信用卡中心电话,此号码转接人工服务的方法如下:1、首先拨通号码:400-800-9888。2、按照...
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  • 我收到一个南京交通银行的信用卡中心招聘的 想问一下那里工作怎么样啊...
    答:银行的信用卡中心是个好地方,但是要看让你做什么工作。如果是在招聘会上招聘的部门,应该是像楼上说的一样,业务部门。如果有门路就不用满大街跑了,不然的话恐怕压力会很大。我今天去面试南京交行的信用卡销售(建伟大厦),不知道怎么样呢,招聘上面写奖金800起,是不是真的会给啊 不会连工资都...
  • 交通银行信用卡中心一般招聘什么人?推销信用卡工作怎么样?急谢谢
    答:交通银行信用卡中心一般招聘什么人?推销信用卡工作怎么样?急谢谢 交通银行信用卡中心主要招收信用卡业务员,主要业务是推广信用卡发卡,固定工资较低每月只有600,主要靠提成,提成是靠银行批卡才算的,每批一张信用卡可提普卡30,金卡50。每月的业务量大约100张可以达标,没达标的话要在提成里扣钱,...
  • 在交行信用卡中心上班好吗
    答:昆明交通银行信用卡中心工作6400的底薪是真的吗 看个人能力的。信用卡业绩多的,一个月一万两万的有,信用卡业绩低的,一个月不到1000的也有。每个月底薪加提成,必须要过考核才能拿到提成,底薪的话每个地方不一样。交通银行主要不像其他银行是发卡要求,他们要求的是客户的激活和使用,简称首刷。每个...
  • 交通银行信用卡销售待遇
    答:交通银行信用卡销售待遇 交通银行信用卡销售待遇是一种劳务派遣。现在一般银行信用卡中心都是派遣,部分支行的大堂经理也是派遣的。待遇一般还可以,底薪在2K以上,有社保和其他福利。如果表现优秀业绩突出者可以转成正式的行员,银行正式编制的。按照金卡和普卡算点数拿提成的,待遇底薪就是当地低保高一点的...