中建某局工作九年,31岁的项目生产经理最终还是决定跳出体制外,我的选择对吗?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-20

本人的30岁左右中建项目经理,因为做项目所以基本都在外地,一个地方也不可能总有工地接着干。由于是项目承包责任制,项目天天施工,项目经理也不能离项目所在地太远,虽说下班你可以回去,但因为在外地,回去的家也不是有老人和小孩的那个家,相当于24小时为了项目做贡献,有家也不能回,心很累。有了小孩后,媳妇辞掉工作陪着我,但还是解决不了心累,毕竟孩子不在身边,都是老人带。小孩快上小学的时候,彻底熬不住了,辞职不干了,宁愿找不到工作也不继续干了。干工地虽说身体可以得到休息,但有了家庭后,心累,干着不开心,人既然不开心挣那些钱有何用。没辞职的时候天天盼望周末能带一家人出去吃农家饭,钓钓鱼,这份工作却就实现不了。在工地上你是老大,成百上千的工人和管理人员羡慕你,可你进入社会,你什么也不是,因为各行业都有高收入群体,各行业都有开奔驰宝马的,但大部分工作都能周末陪老人和小孩,每周都能坐在一起吃顿饭。一句话,开心最重要,做项目身心是得不到解放的,天生爱喝酒爱应酬的除外,但话说回来,活的明白的人会爱喝酒爱应酬的看成傻子。但这种工作又需要人去干,国家建设需要这些人去奉献,刚毕业的大学生有这种工作积极性,一旦到了结婚生子,都会面临这个问题。我辞职四五年了,后面自己做过小包工头,现在慢慢改行了,现金收入除了家庭开销,一年也有上百万,想钓鱼就随时去。家庭为上,钱不钱的谁也不知道将来怎么样。
31岁混到央企项目生产经理的位置,题主算是年轻有为之士了。能够有胆略离开自己奋斗9年的单位,放弃这份在外人觉得羡慕的体制内工作,我要为题主的勇气点个赞先。至于你的选择是对是错,我觉得要根据题主自身的职业规划来判断。
在中字头企业混到项目生产经理,待遇和福利想必都已经相当优厚。题主能够下定决心离开央企,一定有自己合理的原因。能让我们放弃一份待遇不错的工作,一般来说基本上有两类理由:
这份工作让自己产生了比较严重的困扰;
认为自己还可以有更好的发展道路。
第一类理由中,体制内僵化的组织氛围、复杂的人际环境、压力山大的工作节奏等,都可能是题主决心离开的根源。作为旁观者,我们无法体会这些困扰对题主的影响程度,但希望题主选择离开是经过理智分析后的结果。
如果是第二种理由,那说明题主已经做好了未来发展的规划,是为了更高目标而选择离开央企的。
不论是何种原因让题主决定跳出体制内工作,既然已经做出了选择,那就用以后的努力和成就来证明选择是正确的。31岁的黄金年龄,让题主今后还有无限的发展可能。
调整好自己的状态,尽快投入到下一份工作中。
从高大上的央企离开,这份决定肯定下的挺艰难。不论经历过多少犹豫、彷徨甚至痛苦,当题主做出选择的时候,就要开始坚定自己的信念,没必要继续对自己的选择产生怀疑。虽然对离开央企难免有点忐忑,但是当务之急应该是调整自己的心态,用积极自信的精神状态来迎接以后的挑战。
希望题主丢掉对自己的质疑,拿出勇往无前的气势,尽快让自己投入到下一阶段的工作中。当你的未来能让自己满意时,自然就不会来纠结今天的选择上了。
以后的成就,才能证明离开央企的选择没有错。
所有的工作目标,最终还是为了让自己的生活过得更好。离开央企之后,题主就要尽快沿着自己的职业规划去努力奋斗了。我相信有央企九年的资历背书,加上自己的工作能力,题主找份满意的工作不难,只要保持勤奋兢业的态度,必定有不错的发展空间。
也许到了社会上,不论是创业还是进入私企工作,题主可能会面临内心的失落感。当遇到新的挫折或者工作不如意时,难免会怀念央企曾经的经历和待遇。这个时候,千万不能动摇自己的信心,开弓没有回头箭,我们只能用更好的成就来证明自己当初选择没有错。
总的来说,以我的观点,题主下定了决心要离开自己工作九年的央企,这是件很需要勇气的事。既然他已经作出了决定,那就应该坚定自己的信心,相信自己离开后有更好的未来。我们也希望他用耀眼的成就来证明今天的选择是正确的。
以上为个人观点,欢迎讨论留言。我是职场本纪,笃行职场十几年管理人士,关注我分享更多职场智慧。
中国交建、中国铁建20年工作经历,熬到三级公司副总。厌倦了,想做自己喜欢做的事,18年裸辞自己做。
我也是中建跳出来的,简单聊一下我的看法,工作九年到生产经理,没到项目经理或者执行经理的晋升不算快。我从中建跳到地产单位的时候也特别纠结,跳出来到现在的岗位觉得格局会更好一点,对行业和社会的接触也更多了,对经济市场信息更敏感,虽然收入都差不多,但是身体上比以前更轻松点了,虽然现在不提倡炒房,但是如果你想投资或投机,会有更准确的判断。
我也是中建系统项目经理,在我看来你跳槽的几点意见,一是你现在的待遇怎么样如果不能短期晋升,你的工资和奖金够不够家用,或者有一些存款,二是有没有在晋升的机会。如果这两个条件都没有趁着年轻抓紧跳,我的一些朋友去业主单位也不错,年薪三五十万还是有的,还有就是你有没有一建证。但是国企还是不错的,外边竞争也很激烈,业主也不是那么好干的要有心理准备
谢谢问答邀请!老李没有在中建系统待过,之前在中交待过,我觉得施工行业,各系统,各公司的情况都差不多,就是一个公司大部分的员工都在四处飘,没有周末,没有节假,照顾不了家庭,教育不了孩子。你31岁就当项目生产经理,应该是很不错的了,但是其中的酸楚和孤寂可能很多外人都无法体会。可能你是觉得再往上走很难了,可能你是觉得即使到项目经理,也会面临四处漂泊,离家之苦。甚至很多人都会担心的一点,项目终身责任制,一旦项目出事了,得不偿失,前功尽弃,项目领导承担的责任会更重。但是往往我们都是迫于现实,迫于无奈,要养家糊口,出来又不好找其他行业的工作,要创业也没有路子,于是在纠结和浑浑噩噩中我们干了一年又一年。
一入工程深似海,我们的第一份工作,所进的行当,所进的领域决定了我们未来甚至一辈子的职业发展方向。31岁其实还很年轻,还可以有很多东西可以尝试,只要家庭条件允许,没有高负债,能够支撑你创业或者选择其他行业,我觉得完全是可行了。路是自己走出来的,人生我们可以有自己的选择,只要付出了,努力了,将来老去的时候才不会后悔。
老李也是前后干过施工,进过甲方,又干过咨询,后来又回到施工,还是迫于生活压力,或许哪一天有机会能够自己创业,能有更好的选择的时候,我会对工程说拜拜。相信,很多朋友有机会也会对工程说拜拜。我是老李,10年工程男,一级造价师和一级建造师,专注工程领域知识和考证知识创新学习,有需要的朋友可以关注并私信我,我会积极与大家交流和分享。
我是中铁系统的,项目副经理,现已离职不干了,目前自己和朋友在创业,按照我们单位的体制,生产经理应该相当于项目主管生产的副经理,只管生产,管不了人和钱,再说现在的项目经理也真心不好干,公司后台管控加精细化管理,业主的要求也比较高,几个项目干下来身心疲惫,身体也累垮了,父母子女都照顾不上,愧对家庭,损失太大,这些是用金钱无法挽回的。再之国企单位人际关系复杂,拉帮结派,除非你非常喜欢也能适应那样的生活,个人前途光明,若这些都不是你想要的生活,个人觉得,如果在家庭条件还行,生活也不差能过得去就不要犹豫的离开,这种单位除了能挣点钱没有什么值得留恋的,人际关系很冷漠,重新找个适合自己的工作,或者自己创业,干点自己想干的事情,老婆娃娃热炕头就行了,要活出自己的幸福,这才是真正的生活。
累了就换,不干工程的不会懂。身体垮了,心里不快乐,又有何用?
针对题主的这个问题,我将先为题主点两个赞。一是31岁成为央企项目生产经理,为你的能力点个赞;二是能够跳出工作9年、炙手可热的央企,为你的勇气点个赞!至于,你的选择对错,没有谁能给你一个准确的结果,毕竟,现实情况太复杂多变。有时成功还需要一些运气与机遇!
也许有些朋友会觉得,我在这里说的全是一些废话,等于什么都没有说,完全是在这里浪费读者的时间!
其实,很多时候,世界上的事情并不是只有对错两个选项,也不是只有非黑即白的判断,还会有多种选项与判断。
因此,题主的选择也是一样,按其表述内容判断,应该是有一个很好的结果!
1、题主的个人能力突出,有着丰富的工作经验。
31岁就成为央企的项目生产经理,这就说明了题主能力很强。毕竟央企是一个人才聚集之地,卧虎藏龙,如果没有非常优秀的个人工作能力,是不可能做到这一步层次!
说明题主年轻有为,前途无量!
央企的项目生产经理,是一个非常锻炼能力的位置,不仅要有很强的专业工作能力,还需要很高的综合素质,否则是玩不了的。
我有一个同事的孩子,就是在中建上班工作,由于综合能力不足,干了好多年的施工员。最后,实在难以继续,便辞职去了一家汽车生产厂。
因此,从题主的综合情况来判断,辞职跳槽应该是可以发展得很好!尤其是在私企工作,更是特别看重个人工作能力,只要拥有这种资本,往往会比国企发展得更好。
2、题主从大平台中成长起来,无论是视野还是意识,都占有先天优势。
很多时候人们常说:选择大于努力。这句话是很有道理的,毕竟大平台无论从管理的规范程度,还是工作理念技术,都是其他平台无法可比的。
在这种工作环境中成长起来的题主,无疑比起比其他人来说,占有了先天性的优势。
这对题主辞职跳槽来说,更容易得到招聘公司的青睐和重用。因此题主辞职跳槽离开央企,更容易得到提拔任用的机会,从而施展自己的才华,实现自己的人生理想。
从这样的角度来看,题主选择离开央企并是一种明智的行为,也算是给自己更多施展表现的机会!
但是在这个过程之中,题主应该注重两点细节,否则很容易受到干扰,影响自己的前途与发展,甚至会造成失败。
1、学会放弃,果断清零,翻开崭新的人生。
题主因为从央企工作了9年,而辞掉生产经营部的经理。无论从什么角度来说,都会让题主有一份难以割舍之情。从而造成自己对辞职是否正确的困惑!
如果题主不果断放弃这种想法,全心投入到新的工作之中,很容易导致自己在工作中一直为自己的选择纠缠不清。
即使自己开启了新的一段工作旅程,也会很难全心身的投入,从而导致自己新的工作出现失误,进而影响自己在职场工作中的前途与发展。
学会放弃,果断清零,才能让题主真正投入到崭新的工作之中。
2、学会用平常心态来对待自己新工作中的问题与矛盾。
任何工作只有真正深入,才能最终认识并了解,外人永远只会看到表象!而表象往往是对外人最有吸引力的地方。
如果我们一旦真正进入并了解,就会看到表象背后的真相,这很容易让人产生一种失落之情,甚至还会有一些后悔的想法。
因此,题主一旦辞职跳槽,就应该做这方面的最坏心理打算,才不至于让自己产生更大的心理落差。
在新的工作之中,即使遇到各种矛盾有问题,才能够坦然的面对,不会影响自己理性的判断,确保自己能够正常的发挥个人工作能力。
良好的职场心态,意味着成功的一半!所以,题主的选择是否对,很大程度将会由心态来决定!
当然最有说服力的,还是只能由题主辞职后所取得的成绩来证明!唯有全力以赴,抓住一切的机会,才能让题主不再迷茫困惑。
好了,我就分析到这里,希望我的回答对你有帮助。
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啊!和你差不多,也是国机集团中机的生产经理,而且好像还和你们三局还是哪个单位有些交集。
生产经理真的是挺累事情太多了,各种关系也复杂。也有离职想法,但是下一步还不明确,家庭鸭梨大,目前咬牙坚持中。国外一干就是半年一年,可怜了孩子,睡觉都在喊爸爸!
跳槽如果还是别的央企那还不如不跳除非待遇关系差别大,不然很难融入进去而且工作其实也大同小异吧!
去私企的话可能鸭梨更大,而且很多事情看老板格局和性格,可能做起来比国企还恼火。
最好的选择是自己创业但是优先保证家庭正常运行吧
最终还是看自己想要什么生活,我的话宁愿回家附近城市找个工作,有条件自己做吧,那样累的心甘情愿。多陪陪陪伴子女成长
另外现在都在说不忘初心,哎我好像都不记得了,为了生活工作,可能我们的生活方式和爱好都已经在各种压力中深深的藏起来了吧!
这短暂一生怎么过,从来说不清共勉吧


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