律师事务所不给员工缴社保，算不算知法犯法?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-10
你好！根据我所了解，律师事务所作为用人单位，应当依法为员工缴纳社会保险。要是律师事务所不履行缴纳社保的义务，可以被视为违法行为，并可能构成违反劳动法相关规定的行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，用人单位应当按月为职工缴纳社会保险费。而《社会保险法》也对用人单位缴纳社会保险费的具体规定进行了详细说明。律师事务所不给员工缴纳社保是违法行为。
要是发生类似情况，建议您及时向劳动监察部门举报或咨询专业律师，以保护自身权益。
我不是法律专家，但我可以就这个问题给予一般性的信息。
根据中国的《社会保险法》和相关法规，雇主通常有义务为员工缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是为了保障员工的权益和福利，确保他们在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下能够享受相应的保险待遇。
如果律师事务所不给员工缴纳社会保险，这可能违反了相关法律法规。根据《社会保险法》，雇主未按时足额缴纳社会保险费的，可以被责令补缴欠费，并可能面临罚款等行政处罚。同时，员工也有权向劳动监察部门举报雇主未缴纳社会保险的行为。
然而，具体情况可能因地区和具体法规而有所不同，建议您咨询当地的劳动法律专业人士或劳动监察部门，以获取更准确的法律意见和建议。
不给买社保
答：其实你这种情况是可以仲裁的，但是你有举证责任，你既然已经签了保证书不上社保，那么虽然法律上无效，但是道德上你是有这个知晓义务的~~既然都要离职了，你要自己看看是否值得告~~成本是多大~能够讨回来多少~~建议，如果没有必要不要惹上这种官司，影响你就业的~求采纳为满意回答。
企业如果不给员工买社会保险算不算违背劳动合同法
答：企业不给员工缴纳社会保险首先是违反劳动法的，当然同时违反了劳动合同法的相关规定。
公司不给员工缴纳社保医保或给补贴算合理合法不
答：你好，我也是武汉的 ，只要签订正式劳动合同就必须缴纳，这个是强制的。个人只能缴纳养老和医疗，如果发生生育和工伤是报不了的。望采纳谢谢
公司不给缴五险一金可以吗?算不算违法行为呀
答：你说的五险就是社保，没有交的话算是违法的，违反《劳动合同法》；一金指的是住房公积金，不交的话算不上违法，最多只是违规。这跟一般纳税人没关系，只要是公司（企业），不管是不是一般纳税人，都应该为员工缴纳五险一金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
第一次处理律师事务所的年检问题,我们所有个律师没工资不上班只挂个...
答：要啊。社保是国家强制保险啊！没得商量交不交的。律师挂名在律所一样要律所为其缴纳社保金的，当然你们可以协商好实际由其本人支付款项，律所只是代办缴交手续。
公司一年没给买社保算不算违法
答：当然，我听过曾经5、6前的也经过打官司争取回来。按2011颁布实施的新的劳动保险法规定，公司不给员工买保险的就是违法。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
...但公司一直没有帮忙买社保,公司这样算不算违返劳动法?
答：你在公司工作，公司给你购买社保是法定义务而不是帮忙。如果你有签订劳动合同，你不是劳务派遣之类的，那你可以去跟公司商量一下社保的事情。
只签合同不给员工买社保,算不算有效合同
答：未买社保并不影响合同的有效性，要去呀公司补缴社保。如果因为这样合同就无效的话你用什么来保障你的权益呢
律师熬过5年以后,一般年薪20万都不成问题?
答：主要包括:1、向律师事务所缴纳管理费。律师事务所是一个平台,所有的运营成本及盈利都是靠律师创造的,没有任何财力保障,律师不创收事务所就没办法运转;2、社会保险费。目前大部分律所社保都是律师个人缴纳,此笔开支对刚执业的律师来讲也是一批很大的开支。不管你有没有收入,社保必须缴纳,否则不会通过年检。3、年检...
公司一年没给买社保 算不算违法?
答：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。企业没有帮员工购买社保，该企业应该受到的惩罚如下：《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接...
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，用人单位应当按月为职工缴纳社会保险费。而《社会保险法》也对用人单位缴纳社会保险费的具体规定进行了详细说明。律师事务所不给员工缴纳社保是违法行为。
要是发生类似情况，建议您及时向劳动监察部门举报或咨询专业律师，以保护自身权益。
我不是法律专家，但我可以就这个问题给予一般性的信息。
根据中国的《社会保险法》和相关法规，雇主通常有义务为员工缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是为了保障员工的权益和福利，确保他们在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下能够享受相应的保险待遇。
如果律师事务所不给员工缴纳社会保险，这可能违反了相关法律法规。根据《社会保险法》，雇主未按时足额缴纳社会保险费的，可以被责令补缴欠费，并可能面临罚款等行政处罚。同时，员工也有权向劳动监察部门举报雇主未缴纳社会保险的行为。
然而，具体情况可能因地区和具体法规而有所不同，建议您咨询当地的劳动法律专业人士或劳动监察部门，以获取更准确的法律意见和建议。
答：其实你这种情况是可以仲裁的，但是你有举证责任，你既然已经签了保证书不上社保，那么虽然法律上无效，但是道德上你是有这个知晓义务的~~既然都要离职了，你要自己看看是否值得告~~成本是多大~能够讨回来多少~~建议，如果没有必要不要惹上这种官司，影响你就业的~求采纳为满意回答。
答：企业不给员工缴纳社会保险首先是违反劳动法的，当然同时违反了劳动合同法的相关规定。
答：你好，我也是武汉的 ，只要签订正式劳动合同就必须缴纳，这个是强制的。个人只能缴纳养老和医疗，如果发生生育和工伤是报不了的。望采纳谢谢
答：你说的五险就是社保，没有交的话算是违法的，违反《劳动合同法》；一金指的是住房公积金，不交的话算不上违法，最多只是违规。这跟一般纳税人没关系，只要是公司（企业），不管是不是一般纳税人，都应该为员工缴纳五险一金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：要啊。社保是国家强制保险啊！没得商量交不交的。律师挂名在律所一样要律所为其缴纳社保金的，当然你们可以协商好实际由其本人支付款项，律所只是代办缴交手续。
答：当然，我听过曾经5、6前的也经过打官司争取回来。按2011颁布实施的新的劳动保险法规定，公司不给员工买保险的就是违法。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：你在公司工作，公司给你购买社保是法定义务而不是帮忙。如果你有签订劳动合同，你不是劳务派遣之类的，那你可以去跟公司商量一下社保的事情。
答：未买社保并不影响合同的有效性，要去呀公司补缴社保。如果因为这样合同就无效的话你用什么来保障你的权益呢
答：主要包括:1、向律师事务所缴纳管理费。律师事务所是一个平台,所有的运营成本及盈利都是靠律师创造的,没有任何财力保障,律师不创收事务所就没办法运转;2、社会保险费。目前大部分律所社保都是律师个人缴纳,此笔开支对刚执业的律师来讲也是一批很大的开支。不管你有没有收入,社保必须缴纳,否则不会通过年检。3、年检...
答：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。企业没有帮员工购买社保，该企业应该受到的惩罚如下：《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接...
