初入职场，为什么不能表现的太聪明？

因为在新的环境对一切都非常陌生，如果表现得太聪明会让人感觉不够虚心，做事不稳定，将来也不会把重要的工作交付给这个人。
新人进入职场，要适应全新的职场环境还要面对周围人对自己的观察和评判，如果太爱表现或不合群等等表现会在前辈眼中不得人心，反而在职场上寸步难行。

一、初入职场要不要努力的花尽心思来表现自己答案是不要过于表现自己，相信很多人都会非常惊讶，因为只有努力的展现自己才可以引起老板的重视，为何不能表现自己的聪明呢。因为刚刚进入职场对于周围的环境还有同事都是一个陌生的存在，如果过于表现自己的聪明才智，会让同事认为是在耍小聪明，大家都不熟悉反而会引起许多的误会，严重的话还会引起同事的反感，甚至还会给“小鞋”穿。

二、职场新人刚进入公司要学什么，是每个职场小白应该明白的事情职场新人最先应该做的是将自己的本职工作做好，除此之外，在自己力所能力的范围内要多学习，掌握多一些的技能，多进行一些实践。要始终保持一份虚心的态度学习，遇到问题可以向前辈们多学习，多指教，不要过度的表现小聪明会让人觉得这个新人不稳重，之后的事情都不会交给你办理。要对自己的职业生涯做一个好的规划，换个角色考虑一下，如果自己是中层领导应该是更希望看到新人对于工作认真负责的态度。

三、职场有着自己的规则，入职需谨言慎行，避免走弯路许多新人刚进入职场就由着自己的性子来，看似非常的真实，是在做自己，后来会受到社会狠狠的打击。尤其是一些刚从学校出来的学生满腔的热情准备投入到社会当中，想要好好的奋斗出一番事业，没有料到却因为自己的自以为是遭到同事的排挤，领导的不信任。因此刚刚进入职场不要想着如何崭露头角，首先要学会察言观色，以认真的工作态度对待每一项的工作。
总结千万不要在陌生的职场当中表现得过于聪明，对于同事和领导的性格和脾气都不熟悉，如果茫然的表现只会适得其反。职场小白一定要收敛住自己的锋芒，不要让人认为自己年轻气盛，要做好本职工作，别纠结这么多，体现自我价值非常重要，最后用优秀的业绩来证明自己。

初入职场表现的太聪明，有什么不好吗？

1.我们每天都要面对无数的选择。所以，每天都会有困惑和烦恼。当你不知道该选择什么的时候，就选择艰难的道路，因为这样的道路，不管是对是错，你都会更加专心的去做，你也会变得更加谨慎，做好更细致的准备。因此，你会学到更多的东西，更成功。相反，如果你选择了一条容易的道路，你不仅会感到紧张，而且学到的东西也很少。

2.刚进入职场的年轻人，不要做那种看起来很聪明的人。他们只挑容易做的事情。他们看起来很忙，有很多任务，领导什么都抓不住。但是，如果长期这样下去，对他们的自我成长没有任何帮助，甚至能力还会倒退。那真是没救了！在职场中与人打交道，最好不要过于锋芒毕露，否则可能会成为别人的眼中钉，让你的发展举步维艰。职场也是如此。做事要学会顾全大局。有时候，我们应该接受自己的激情，才能更好地爆发和绽放自己。

3.大多数聪明的人都很自负，太依赖自己的思想，所以往往会忽略其他因素，比如行动，比如别人。对同事来说，聪明代表压力；对于领导者来说，情报代表威胁和不可管理；对老板来说，聪明就是利己。所以，在职场上太聪明，没有太大的好处，甚至没有坏处。高情商的职场人都知道“装傻”，但装傻也有自己的原则和底线，一味的装傻，完全接受别人的要求，只会让你成为职场软柿子，大家都会欺负你，鄙视你。我们可以装傻，装傻，忽略琐事。然而，当对与错关系重大时，我们必须坚持我们的原则，以避免自己遭受痛苦。

因为我们要到一家新的企业去工作的话，本身就对人家东西的整体运作，包括一些情况都不太了解。甚至有的时候，我们自己的领导，包括同一个小组的同事，脾气的性格也不会有所了解。所以太匆忙的表现，会容易适当其反。我们可以先保持的一份虚心的学习的态度。遇到一些问题，平常可以多请教一下前辈，可以尽量多询问。这样的话，就不会有一些给别人带来耍小聪明的感觉。因为你如果有这样的小聪明的话，别人就会觉得你这个小伙子或者小姑娘不稳重，甚至还会有一些不尊重前辈的态度，给周围的同事带来了这种印象。在将来的工作范围内你很容易处于不好的地位。也不会把重要的事情给你做，甚至有一些比较重要的东西也不会交代给你。所以我们在参加工作的时候，一定要把自己的职业弄清楚。搞好自己的心态和自己的位置。还要和同事处好关系，这个将会是你在这个企业最重要的三点，最后一条就是自己的工作也很重要，也要很好的完成工作任务，希望我说的这些能给你带来的一些帮助。

你可以学会聪明，但是并不是叫你那种不懂还要装懂的聪明。而需要你把你自己的能力展现出来，去找一下，完成你的手头上的事情。在你自己能力的范围，有力所能及的情况下，完成更好的任务。这才是你能力的体现。也不要太平平无奇，这样的话，人家就会觉得你没有能力。还有一个是最重要的就是自己不懂得拒绝。有的时候，自己的事情还没有完成，同事想麻烦自己去帮忙。自己又不好意思拒绝，然后去接受，导致了自己的工作任务没有完成，也把对方的事情也没有弄好，到时候两方面全部耽误。我们可以适当的帮同事解决问题，但是要看你自己的工作的范围内完成。这个也是有利于同事之间的关系。一定要在自己的手头事情完成了，并且做好了，然后还要看自己的有没有这个能力，而决定了有的时候，连你自己都完成不好，还想帮助别人。另外，帮忙还可以，一定要自己学会拒绝，因为这样子做，自己才不会把底线透露给别人，不能老是帮助别人。这样子对你们两个人都好一点，最后一条有的时候不会的一定要去问一下你的领导，不要怕问，领导不会觉得你不行，没有人天生就知道很多。领导最不喜欢的就是什么都不会，但是又不去问，慢慢的把工作都耽误。这个才是真正的自作聪明。所以这种聪明行为是不可以有，这是职场为什么讲究了不能表现的太聪明的重要的原因。

初入职场不能够表现得太聪明是有原因的。首先，头脑聪明不如做事靠谱。职场根本不缺聪明人，那些自认为聪明的人，不过是领悟能力强一些，学东西比别人快一些。

但是光有这些远远不够。头脑聪明但是做事不靠谱的人多如牛毛，跟别人相比，你是否更具有执行力？是否更懂得筹谋？是否有比别人更出色的临场反应能力？这些也是判断聪明的条件。

其次，木秀于林风必摧之。真正聪明的人，不是怎么想着去花式展现自己的聪明才智全方位碾压别人。而是要学会藏拙，学会装傻，以免过犹不及。当然，这并不是说让你把自己的光芒完全掩盖下来深藏不露。该聪明时聪明，该装傻时装傻。适度的装傻给别人面子，那叫聪明，过度的装傻就会被别人认为心理阴暗了。

最后不管是在职场是还是日常生活中，做人都不能太聪明，就是指做人做事要不偏不倚，要有折中调和的处世态度，这样才能在职场当中如鱼得水！

初入职场，工作刚开始，就好比一个人来到一个新的地方，你对当地是完全不了解的。你刚到就发表很多意见，当地人一听就知道你是刚来的，那你的处境岂不是很危险。

一个人来到一个新的地方，一定要平心静气，多多了解，叫作入乡随俗，先搞清楚状况，有意见再说也不迟。

《易经》中乾卦第一爻：“初九，潜龙勿用”，就是告诉我们在人生的第一个阶段，在事情刚开始的时候，人的能力还很有限，需要先潜藏。之所以要潜藏起来:

一方面就是刚刚冒出来，将来到底会怎么样，谁也料不到；
第二个，这个刚刚冒出来的人也好，事情也好，自己本身也没有把握将来会怎么样；
第三个，整个的环境对他合适不合适暂时还不知道。
所以，乾卦第一爻告诉我们：“初九，潜龙勿用”。同时，这也是告诉我们，初入职场，不能表现得太聪明！要先观察了解清楚公司的人事、公司的业务情况等再去表现。

一句话概括就是：应该表现的时候才要表现，如果不应该表现的时候还是不要表现，要将自我的才华在最恰当的时机展现出来。

初入职场当然不可以表现的过于“聪明”，这是相对而言的，并不绝对。

职场上做事，一个顶重要的原则是要有界限感。要知道什么事情是自己该做的，什么事情是自己不该做的。

做好自己本分以内的事情，不是该你操心的事情就不要多嘴多舌、评头论足，甚至干涉插手了。
尤其不要去议论领导。

领导定下的事情，你就踏踏实实执行，即使觉得有问题，也要抱着探讨的态度，委婉地提出你的建议，而不是质疑、背后议论，让领导下不来台。

喜欢这么干的人，也不想想，领导说的有问题，怎么这么多人都不说？这么多人就都没有你聪明？这种时候，还是把你的“聪明”收起来的好。

最典型的例子，就是三国演义里面的杨修，领导打谜他揭底，领导含蓄他鸡贼，还过度揣测领导心思，最后下场当然是被领导干掉。

所以职场上懂得适度“藏拙”的人才是真正的聪明人，就如老子所提倡的，“抱残守缺”，才是人生的大智慧；过度表现的“聪明”其实等同于愚蠢。