我在一家工厂上班但一天上12个小时下班还加班返自己的不良品，这是没加班费的。一天下来14个小时？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
求职就业：请帮我看一下给我的offer上的薪酬福利合理吗？包含五险一金吗？
态度强硬一点，不给辞工就凶他一顿，有些领导就是这样，好声好气跟他说他就硬是不让人辞工，你态度恶劣一点才放人，这样的公司就是压榨员工，工资那么少还没加班费，早点换个好一点的。
这样的工作没意思，还是找其他工资相对高一点的工作来做。
如果是工厂辞职，一般都会有规定，提前两个月辞职或者是提前一个月辞职。不需要找任何理由。也你也不需要有那么大的压力。工厂辞职是比较简单的，写好辞职信。有些工厂是直接跟主管或者管理，说一声就可以走。你可以直接性的跟你上面的人讲一声，这个工作太累了，扛不住想换一个工作。然后跟他讲做到什么什么时候我就不做了，我就走人了。
可以先提交辞职报告，如果不受理可以去劳动局上诉，这个绝对赢。
在工厂上班上12个小时累到不行,烦,感觉自己也变得跟个机器似的笨笨的...
答：每个人的生活都是有不尽如意的地方，但是不能只看到不好的，辛苦的时候想想努力的结果，就会觉得值了！加油吧！
...如果你们在厂里上班,每天十二个小时的班,两班倒,你们会干吗?_百度...
答：而且在厂里，除了三点一线就没有别的生活了，因为你没有时间，一天12小时的工作，再减去中餐晚餐两个小时。剩下不到十个小时还要做自己的后勤，完了之后就只剩下睡觉的时间的。基本与外界绝缘了。这种没有社交，没有前途，还是吃着青春饭的工厂，你要是想换别的工作，只能是换一家工厂去干活而已，...
我在工厂里上班,是十二个小时两班倒的那种,最近一段时间感觉很累很累...
答：你怎样面对生活，生活就将怎样加倍面对你。再说俗点，大多数人认为读书，通过各种方法增加知识，也赚不了什么钱，认为读书什么的，赚的了钱，那岂不是谁都成为有钱人了。可笑，无知，愚蠢。回答完毕，下面帮亲爱哒钉个超暖人心的话语。不信你搜看看。百度搜 我也你也。一封邮件，一个答案。
工厂规定员工每天上班12个小时,合法吗?
答：平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
工厂每天工作12小时违法吗?
答：您好，一般这是违法的，但是公司通常是有发加班费的，也可以申请不加班的，所以这是属于个人愿意加班的，就算到劳动局去投诉，也没有办法得到更好的解决的，建议换个公司吧！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
每天上班12小时算不算违反劳动法
答：每天都上班，且上班时间为12小时的，违反劳动法。但是，如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以采取其他工作和休息方法，即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间，总体不超过劳动法规定的时间也是可以的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
我在一家私人炼钢厂炼钢,每天上班超过十二小时,工资以计件算,厂方常...
答：（1）国家规定每天上8小时班、可是往往都做不到、（2）欺骗工人、（3）算是把你们人权没收了。产量低 设备问题 上夜班打盹 扣钱是应该的 。 我们2672 特钢 每月不生产几天、产量少工资低 犯错扣钱 设备问题倒是不扣工人钱。
我在广东汕头市澄海区的工厂上班,每天工作十二个小时,合法吗?
答：肯定不合法啦，如果你是自愿加班的另说
我现在在一家工厂上班,每天累死了,为什么干部还是看我不顺眼。还有就...
答：这样的厂你觉得有发展的余地就好好加油！但居然领导都看你不顺了！那就是在地下了！想爬起来非常难！！除非你跟上面关系好！建议换个岗位！换一个不在那个看你不顺眼的领导下工作！换了之后就好好干！！努力让别人看到自己努力的一面！！如果觉得没发展的余地也就没必要呆在那了！看别人脸色过日子...
如果你只是初级的行政类工作，没有担任管理职务，这样的工资福利还是可以的。
1、OFFER中提到的法定福利：上海社会保险、基本公积金，指的就是我们通常所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（其中最后两项保险没有个人缴纳部分，全部由公司缴纳）以及住房公积金。这里说“基本公积金”，是指不包括补充公积金。一般只有福利待遇非常好的公司才会为员工缴纳补充公积金。
2、OFFER中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。
3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。
综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好努力吧，保持工作的相对稳定性，相信未来一定会有更好的发展。
劳资双方应该自觉履行劳动合同约定的条款的义务。如果劳动合同约定了每天需要加班到十点并按照《劳动合同法》支付加班费，既可以到该公司应聘。供参考。
我觉得在一家工厂上班，一天12个小时下班。这个工作还是挺辛苦的，一个工作因为一般情况下9个小时就差不多了，如果工作12个小时，属于自己的时间还是相对比较态度强硬一点，不给辞工就凶他一顿，有些领导就是这样，好声好气跟他说他就硬是不让人辞工，你态度恶劣一点才放人，这样的公司就是压榨员工，工资那么少还没加班费，早点换个好一点的。
这样的工作没意思，还是找其他工资相对高一点的工作来做。
如果是工厂辞职，一般都会有规定，提前两个月辞职或者是提前一个月辞职。不需要找任何理由。也你也不需要有那么大的压力。工厂辞职是比较简单的，写好辞职信。有些工厂是直接跟主管或者管理，说一声就可以走。你可以直接性的跟你上面的人讲一声，这个工作太累了，扛不住想换一个工作。然后跟他讲做到什么什么时候我就不做了，我就走人了。
可以先提交辞职报告，如果不受理可以去劳动局上诉，这个绝对赢。
答：每个人的生活都是有不尽如意的地方，但是不能只看到不好的，辛苦的时候想想努力的结果，就会觉得值了！加油吧！
答：而且在厂里，除了三点一线就没有别的生活了，因为你没有时间，一天12小时的工作，再减去中餐晚餐两个小时。剩下不到十个小时还要做自己的后勤，完了之后就只剩下睡觉的时间的。基本与外界绝缘了。这种没有社交，没有前途，还是吃着青春饭的工厂，你要是想换别的工作，只能是换一家工厂去干活而已，...
答：你怎样面对生活，生活就将怎样加倍面对你。再说俗点，大多数人认为读书，通过各种方法增加知识，也赚不了什么钱，认为读书什么的，赚的了钱，那岂不是谁都成为有钱人了。可笑，无知，愚蠢。回答完毕，下面帮亲爱哒钉个超暖人心的话语。不信你搜看看。百度搜 我也你也。一封邮件，一个答案。
答：平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
答：您好，一般这是违法的，但是公司通常是有发加班费的，也可以申请不加班的，所以这是属于个人愿意加班的，就算到劳动局去投诉，也没有办法得到更好的解决的，建议换个公司吧！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
答：每天都上班，且上班时间为12小时的，违反劳动法。但是，如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以采取其他工作和休息方法，即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间，总体不超过劳动法规定的时间也是可以的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
答：（1）国家规定每天上8小时班、可是往往都做不到、（2）欺骗工人、（3）算是把你们人权没收了。产量低 设备问题 上夜班打盹 扣钱是应该的 。 我们2672 特钢 每月不生产几天、产量少工资低 犯错扣钱 设备问题倒是不扣工人钱。
答：肯定不合法啦，如果你是自愿加班的另说
答：这样的厂你觉得有发展的余地就好好加油！但居然领导都看你不顺了！那就是在地下了！想爬起来非常难！！除非你跟上面关系好！建议换个岗位！换一个不在那个看你不顺眼的领导下工作！换了之后就好好干！！努力让别人看到自己努力的一面！！如果觉得没发展的余地也就没必要呆在那了！看别人脸色过日子...
