职场中如何得到领导赏识？
职场中能够得到领导的赏识可以让自己的工作轻松，还有升职加薪的机会。想要获得领导的欣赏就要在工作中比别人多付出，能够吃苦耐劳，偶尔也可以请领导同事吃饭。
第一，要有足够的能力，工作中多付出。这个社会都是看能力吃饭的，如果自己在工作中不偷懒，比任何同事都还要努力的我相信都能够得到领导的欣赏。无论在什么工作岗位，领导都是喜欢比别人付出的多，有工作能力的人。在得到领导的欣赏之前自己就要提高自己的工作能力。
第二，公司中，吃苦耐劳的人总是会比别人幸运。吃苦耐劳的人会让领导特别的尊重，一旦公司有什么好处领导想到的就是吃苦耐劳的人。平时工作中，领导安排自己的岗位自己不要挑三拣四的，不要偷奸耍滑。兢兢业业的做好自己工作上的事，时间久了领导觉得是一个吃苦耐劳的人，会在心里留下一个好形象。
第三，平时也可以邀请领导同事吃饭，会促进自己和领导之间的关系。在私下自己和领导成为了朋友，在工作中只需要自己努力一点领导都会重视自己的。很多时候领导会觉得私下你的脾气性格还不错，在工作上也很努力就会获得领导的欣赏。
第四，无论工作还是私下，一定要有好的品性。自己的品性各方面好，自然而然就会获得领导的欣赏。很多的领导欣赏一个人，都是看人品的
我个人觉得有4个技巧。
一．态度决定一切。在追求成功的过程中，态度起到关键性的作用。执行力与责任心尤为重要。出错不是问题，不会错误找借口，主动承担责任，并在下次的工作中杜绝再犯的可能性。而高度的执行力给人一种精力无穷，朝气蓬勃的感觉，执行力强的员工在团队中也起到带头作用。就算能力不足也可以慢慢通过经验积累补足，而积极的态度使你更容易得到领导的关注。
二．发挥自身优势。每个人都有自己的优势所在。我们在找到自身优势以后，可以给自己做一个定位。并为此付出联系，在优势方面加强。当下不被重视没关系，不要轻易放弃自己的定位。在持续发展自己的优势后，总有用得上的时候。这时候工作起来就会如鱼得水，使人眼前一亮。
三．工作要有新思路。不要让自己的工作永远一成不变，可以通过工作总结，来找到更高效更精简的处理工作的方法。创新可以为自己的工作增添新活力。
四．良好的品德
想要得到领导的赏识，还有一点是不可或缺的，那就是拥有良好的品德。诚实守信，心胸开阔，不随意讨论同事的八卦，领导需要的是一个稳重靠谱的得力助手，而不是一个两面三刀的下属。而工作能力强，与同事相处和谐，更容易得到领导的信任。
以上几点是我对职场中如何得到领导赏识的建议。在工作中，最主要的还是少说话，多办事。事情做好了，领导自然就看到你了。
答：二、做事认真踏实 第一点就是做事踏实认真。在职场上最重要的就是我们的工作态度。试想一下如果你在该认真工作的时候并没有认真工作，导致很多时候工作上都出现差错。长期下去，领导自然对你的印象是不好的。这样下去也自然不会把重要的工作项目交给你。虽然有时候，领导在职场中并不是一个时刻关注着...
答：1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。3、要清楚领导的...
答：职场中得到领导赏识很重要，怎样得到上司的赏识？1.尽你的职责。完成自己的工作，这是你应该做的第一件事。只有做好自己的工作，你才有时间和闲暇去完成其他的事情。如果连自己的事都不做，那么如果做了其他的事情，不仅得不到领导的赏识，领导也会觉得你的工作能力有问题。所以完成你的工作，做得漂亮...
答：在职场中想要大展拳脚，出了需要靠自身的打拼，还得需要老板的赏识。那么在职场中如何才能得到老板的赏识与认可呢？1、遇到任何意外状况，提早通知 当老板给你布置工作任务，可是由于突发情况你不能够按时完成。那么你此时千万不要想着如何瞒着老板，而是应当提早通知你的老板，这样老板才能想别的办法去挽救...
答：通过参加培训、学习新技术等方式，提高自己的价值和能力，以争取得到领导的认可和赏识。记住，聪明的让领导知道你的付出不仅仅是汇报，还需要在工作中展现自己的能力和价值，主动承担额外任务，解决问题，展示团队精神，持续学习和自我提升。这样做可以提高你被领导赏识和提拔的机会。
答：我们的生活总是处在与人交往的过程中，在学校的时候我们需要与同学老师打好关系，而当有一天我们走出校园，进入到社会里，我们也要与我们的领导以及同事打好关系，如果不能够与领导打好关系的话，那么很多工作和生活上的事情都会受到一定的限制，在职场里，我认为可以通过以下几种方式来得到领导的赏识。1...
答：如果你想在职场有所作为，那你就必须要得到领导的重用，想方设法地让领导者看到你的优点。首先一点就是要能够准确理解领导的真实意图，然后正确、创造性地执行领导的指示，从而使自己脱颖而出，最后得到领导的欣赏和肯定。只有这样，你才能获得更多的机会，掌握更多的主动权。那么，如何让领导更加欣赏自己...
答：在职场中，有些责任是你必须勇于承担的。如果你妥协责任，做事不负责任，那就是同事先不义，也不利于团队合作。这样的新员工得不到同事和老板的认可，这样的新人也会给人一种特别讨厌的感觉。5.奉承的类型 一些职场新人一到公司就开始巴结别人，从来不知道如何对公司认真。每天都围着领导说甜言蜜语。
答：2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。3、借机会表现你的领导能力。有新员工进来时，可自告奋勇带他，以此来表现你的热忱及领导能力。4、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时...
答：在职场中，要想得到领导的欢心，需要站在领导的角度考虑问题，要尊重领导，遇到大问题，多与领导沟通，不能越权。也不要取得成绩就骄傲自满。对于绝大多数领导而言，判断下属好坏的关键，往往在于其能够循规蹈矩，彻底奉行领导的意志。而至于能力，倒在其次。不违背领导的意志，完全忠于领导的人，领导才会...
