你认为一个团队什么最重要？为什么？

什么是团队，你认为团队中最重要的是什么？

协同，协作，互动，反思，新鲜的思维，问题不怕，伤心不怕，就怕带着心情去工作，去面对团队，

我认为一个团队最重要的是凝聚力，没有凝聚力的团队就像是一盘散沙，毫无章法。最终的每个人都要有一个共同的目标，心要往一处想，劲儿往一处使，团队的利益大于自己的利益，要有舍我的精神，为了团队的目标不断的前进，不能在团队中搞小团队，为了个人的目的不择手段，把团队分崩离析，团队的每一个人不要光想着自己，要想着团队的其他人，心中始终有团队的精神。

团魂是一个团队存在的重要意义，一个团队有了灵魂的注入才能发展，才能强大，团魂就是一个纽带，连接着各个团员，有了它他们团结友爱相互包容鼓励，这才是一个真正的团队。

我认为最重要的就是相互信任，如果彼此猜忌，不相信对方这样的团队是走不远的，只有相信对方才会愿意去沟通，一起想解决问题的办法，一起共渡难关。

“凝心聚力”这是我们企业老总经常挂在嘴边的话，一个企业要想高速运转就要心往一处使、劲往一处用。单兵作战永远比不上众人的智慧和齐心协力。施工现场项目上出现问题，不是相互指责推诿而是齐心找到问题大家一起解决。培养团队荣誉感，凝心聚力才会让团队焕发出活力，从而实现团队的最大价值。

团队团队，最重要的当然是团结了，没有团结哪来的一个队的存在，没有团结就是个人，就像单丝不成线，独木不成林。

一个团队最重要的是什么?
答：是一个团队就有一个核心人物，也就是俗话说的主心骨。所以说，团队最重要的是有好的领导。核心人物的智慧和个人魅力直接决定了这个团队的生死存亡，所以说在一个团队中，核心人物是非常关键的。因为有了明白的核心人物，才能产生以核心为中心的团队精神和团队宗旨。

一个团队最重要的是什么?个人应该怎么服从集体
答：一个团队最重要的是要有团队精神，要以团队为主，个人在不与原则，不与道德的相背前题下，个人是应服从集体的。

?如果有一个团队交给你管理,你最重视对于团队哪些方面的建设和管理?
答：1、心理素质的建设，团队尤其是销售团队的建设及发展最重要的就是心理素质的建设。2、产品性质的培训，知己知彼方能百战不殆，好的团队一定要熟悉自己产品以及竞争对手的产品的特性才能从实战中找到突破点打开客户心门。3、沟通技巧的培训，任何一个团队要开展工作无论对客户还是团队成员的沟通都是很重要的...

一个团队最重要的是什么???(方方面面)
答：团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队成员之间相互依赖，互相协调团结互助，每个人有每个人的定位，团队 团结的队伍 望采纳

你认为一个好的团队有多重要?
答：我觉得一个有干劲的团队，应该具备以下几个方面：目标性很强，所谓的目标性，就是团队有着明确的奋斗目标，制定了具体的发展规划，明显处于事业上升期，团队人能感觉到有发展、有前景。执行力很强，所谓的执行力，就是团队的效率而言，团队制定了一套高效的运转机制，确定的事情分工合理，每个人分兵把口...

团队最重要的是什么?如何打造一个稳定团队
答：重要的是：你会做的，我不会做；你不会的，我会。我们在一起就能做成大事。”在一个优秀的团队中，每个成员都在尽心尽力地工作。在优秀的团队中工作让他们产生特有的热情和冲动。团队成员们会把自己的全部精力都投入到团队的工作上去，并且为了团队的利益而牺牲个人的利益。他们把团队的工作看成自己的...

带好一个团队最需要做好那些工作和事情?
答：4. 提供培训和支持：提供必要的培训和支持，帮助团队成员提高工作效率和技能水平，并保证团队成员在工作中不会遇到太大的困难。5. 激励和奖励团队成员：激励和奖励是让团队成员保持工作热情和动力的重要因素之一，同时也可以促进团队的凝聚力和合作效果。6. 相互信任：在领导者带领下，建立通透的信任机制，...

一个优秀的团队最重要的是什么?当属领导人物如任正非,乔布斯
答：1．培养团队的凝聚力。团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。2．培养团队的合作意识。团队的合作意识是指团队和团队成员表现为协作和共为一体的特点。3．团队士气。团队士气是团队精神的一个重要方面。拿破仑曾说过：“一支军队的实力四分之三靠的是士气”。4．处理好团队内部的人际关系。良好...

一个集体最重要的是什么?如果有一个团队交给你管理,你最重视对团队哪些...
答：人与人之间的和睦相处，要让大家明白团队的重要性。

管理好一个团队最重要的因素是什么?
答：3、高品质的沟通，有一种沟通叫心灵沟通，能够相互理解，并建立一种长期的君子之交。错误可能是员工的，而主管却推卸不掉责任，将沟通放到解决问题上，能够承担一切责任，队员就会非常的信任你。4、对下做好了工作，对上只有一点很重要，该说的一定要明，该做的一定要多。能做到的要保证完成任务，再...