我在一家足浴店当技师，未签劳动合同，做了四个多月了，每个月15号发工资，压了1000块钱的押金，我
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
我在一家新开的足疗店上了三个月，来的时候没有签劳动合同，现在我按照正常辞职，在不差技师的情况下辞职
你需要准备以下材料和证据:
1.仲裁申请书，每人各自提供各自的，一式两份；各自身份证复印件；单位工商局注册信息表复印件
2.证明确有劳动关系的证据，比如你说的押金收条，需要注意的是，这方面的证据你得提供的比较充足才可以，一份证据说明力很小的，多找寻这方面的证据。你们几个工友也可彼此作证，这是无奈之法，不得已而为之。书面证据更重要，最好要有单位公章的。
3.证明工资水平的证据。比如银行打款单。
如此就可以去申请仲裁了。祝运气。
更多问题:雾散二汽三奇领悟贰
去找劳动局把，你要准备好一些资料就是证明你在哪里上过班，比如上班卡之类的。
去告 老板吓唬你呢
我在做技师一天十二个小时,老板要求加班,我没有去说要罚款,(注明:我们...
答：显然是不合理的，估计也没有签劳动合同吧，没签合同老板已经违规了。如果签了合同应该约定工作时间和工作内容。可以去劳动局咨询一下
在足浴会所做技师做了半月拿不到工资咋办
答：你们当时签订时 都有劳动合同吧 看合同上写的是不是按月发工资 如果说你不到一个月 你辞职 或许你不会得到工资 因为你没有履行合同 如果写的是按天拿钱 你可以去找他们要 但是你当初没有签什么合同 那就得找老板要了 小型私人企业没有签劳动合同的 老板发话就可以给你 ...
请问,老板因涉黄还在被调查中被拘留,按摩技师在这段时间能不能去找劳 ...
答：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
我是一个浴场的技师四个月工资都半年了没发找劳动局可以要到吗_百度知...
答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我是一家足疗店的足疗师,七月份来到这家店,老板说店新开的,没有技师...
答：打110报警，然后法院起诉。最好保留一点老板的犯罪证据，别怕，这事摊上就没办法躲，躲也没用
...技师～请问我们有签他们所谓得合同但没交三金更别说五金叻～这样得...
答：如果你和浴场签订了劳动合同，该合同受法律的保护。如果用人单位没有给你办理社会保险，你可以以此理由要求辞职，并要求用人单位给予补偿，并补办社会保险。补偿的标准为每工作一年，给予一个月工资的补偿。
在足浴城做技师签了劳动合同可以辞职吗
答：同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程辞职，不然容易发生劳动纠纷。
足疗技师工资受法律保护吗
答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我去足浴城 *** 我可以摸技师的奶吗?她们会不会叫保安?
答：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 建议你按照法定的流程辞职，不然容易发生劳动纠纷。怎么去足浴城 打个的 问他附近有没什么好的足浴城 叫他带你去 到了后给他钱 就OK 在足浴城怎么推销男技师去为客户...
足浴技师签合同协议保底,保底拿了不打招呼就自动离职,老板会起诉吗?
答：老板会不会起诉跟你没关系。理论上辞职试用期提前3天，正式工需要提前一个月通知，不需要批准。但是你这情况他估计也没给你交社保，是可以单方解除劳动合同的。放心走就行。
首先取得在那里上班的证据，比如上班时候考勤卡等等，然后去劳动局维权，但是不建议这么做，太麻烦，如果想要出这口气就另说
劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
您可以要求与老板解除劳动关系。具体问题，您可以向当地律师咨询一下。
你需要准备以下材料和证据:
1.仲裁申请书，每人各自提供各自的，一式两份；各自身份证复印件；单位工商局注册信息表复印件
2.证明确有劳动关系的证据，比如你说的押金收条，需要注意的是，这方面的证据你得提供的比较充足才可以，一份证据说明力很小的，多找寻这方面的证据。你们几个工友也可彼此作证，这是无奈之法，不得已而为之。书面证据更重要，最好要有单位公章的。
3.证明工资水平的证据。比如银行打款单。
如此就可以去申请仲裁了。祝运气。
更多问题:雾散二汽三奇领悟贰
去找劳动局把，你要准备好一些资料就是证明你在哪里上过班，比如上班卡之类的。
去告 老板吓唬你呢
答：显然是不合理的，估计也没有签劳动合同吧，没签合同老板已经违规了。如果签了合同应该约定工作时间和工作内容。可以去劳动局咨询一下
答：你们当时签订时 都有劳动合同吧 看合同上写的是不是按月发工资 如果说你不到一个月 你辞职 或许你不会得到工资 因为你没有履行合同 如果写的是按天拿钱 你可以去找他们要 但是你当初没有签什么合同 那就得找老板要了 小型私人企业没有签劳动合同的 老板发话就可以给你 ...
答：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
答：打110报警，然后法院起诉。最好保留一点老板的犯罪证据，别怕，这事摊上就没办法躲，躲也没用
答：如果你和浴场签订了劳动合同，该合同受法律的保护。如果用人单位没有给你办理社会保险，你可以以此理由要求辞职，并要求用人单位给予补偿，并补办社会保险。补偿的标准为每工作一年，给予一个月工资的补偿。
答：同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程辞职，不然容易发生劳动纠纷。
答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
答：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 建议你按照法定的流程辞职，不然容易发生劳动纠纷。怎么去足浴城 打个的 问他附近有没什么好的足浴城 叫他带你去 到了后给他钱 就OK 在足浴城怎么推销男技师去为客户...
答：老板会不会起诉跟你没关系。理论上辞职试用期提前3天，正式工需要提前一个月通知，不需要批准。但是你这情况他估计也没给你交社保，是可以单方解除劳动合同的。放心走就行。
