长相漂亮的女人，在职场中真的比相貌普通的女人更有发展吗？
职场上，相貌普通的女人有时候会比漂亮的女人混得更好，她们都是怎么做到的呢？让我们来了解一下吧！
首先是因为相信平平的女人她们知道自己不能像长得漂亮的女人一样可以在职场上走捷径，她们必须要靠自己的实力才能混出成绩。因为有了这样的想法，所以说相貌平平的女人就更加坚定自己要努力的决心了。所以说这种长相平平但是够努力够拼命的女人就能够在职场上混得更好。
再有一点职场不是选美比赛，不是谁长得美谁就能混得好，归根结底还是需要凭实力说话的。这个并不难理解，职场上一直都是优胜劣汰的，这个的优秀不是指长得好看不好看，而是有没有能力。所以说本身相貌普通的女人就明白一个道理她必须靠实力才能给自己赢得未来。
职场中，人际关系的处理很重要。这个跟你好不好看没有什么关系，相貌平平的女人更容易接近。并且这样的女人的性格一般都不错，所以说在工作中更能够处理好人际关系。因为人际关系在职场中绝对是重要的一点。有了这方面的能力才能让你的职业生涯走得更远，飞得更高。
所以说我一直都认为好看并不代表就能在职场上混得好，毕竟容貌只是昙花一现，就算有那种女人想通过出卖自己的色相来达到自己的目的。但是时间一长终归还是要被打回原形的。
长相确实跟前途有关系，但是不是全部关系，能力也是一部分，国外的测验只是针对了外表。自信的女人，能力强的女人，有素质有涵养有礼貌有爱心善良的女人才是最美的。。
是的，好看的女人在职场中肯定要比相貌普通的人要更有发展。首先人是视觉动物，第一眼看到的肯定是相貌。然后才能去看内在。一个人的外貌还有她的穿衣风格，能够让她在职场中迅速脱颖而出，而且长得好看的女人天生就比较自信。
不管是漂亮的女人还是相貌普通的人，最重要的还是要增加自己的内在。唯一的正道就是，给自己美好的外表填充更加可靠的内里。意识到自己长相上的优势，并利用这个优势，更快地成长。我们都懂得，一般男生很难抗拒美女的请求，也更容易得到机会。借助美貌这个敲门砖，会得到同事更详细的讲解，上司更耐心地指导，这都是美貌赋予你的特殊待遇。
当然也有人说，一个人的性格要比相貌重要的多。相处后人家“嫉妒”“讨厌”漂亮的人，大部分时候因为这个人性格讨厌，与人相处不够让人舒服，漂亮只是减分项，通常我们在说别人坏话时不会只有“她很漂亮”，一定有其他事情让他们觉得不爽；同样，如果你待人和善有理，处理事情得体，照顾他人的感受，那么漂亮就是加分项，那么我们会听到“她总能解决问题，人很好，而且她还很漂亮！”。
其实也不是所有的职业都适合漂亮的女人，太漂亮的反而会受到排挤。比如在一些女性占大多数比例的行业（市场营销，广告传媒），一个漂亮女人可能会遭到更多的非议和排挤，被嫉妒或被穿小鞋的情况时有发生。而在男性把持绝大部分话语权的行业（比如传统制造业，银行金融等），美貌很可能成为一些男人的另有所图，或者成为自己撕不掉的标签，一个漂亮女人想要在职场上获得成绩，其实比长相一般的人更加困难。
我个人认为同等条件下。长相漂亮的女人，在职场中要比长相普通的女人更有发展因为女人长得漂亮了更容易引起老板和领导的关注如果你人长得漂亮工作能力比较强这样你发展的机会就越大。。。。。
个人认为，长相漂亮的，更容易得到领导的关注，机会可能会比较多些。
但这也只是开始，得到机会后，是否个人的才能得到领导的认可才是更重要的。如果才能不能被领导欣赏，也是徒劳的。
所以准确说，长相漂亮的女人，得到机会的可能性更大些。至于发展，就看个人能力了。
这是肯定的！或者说，这是人性的特点。靠颜值吃饭，也是自己的本事之一。如果自己觉得颜值不够，那就要更努力的提高专业能力。
不一定。我认为在职场中，长相不是重要。重要的要看一个人的素质，能力，文化修养。
答：有优势。一个人长的好看，别人都愿意多看她两眼，像一个美女走在大街上，回头率很高，爱美之心，人皆有之，在职场中也是如此，主要原因如下。第一，就招聘而言，招聘人员更喜欢漂亮的人，潜意识认为漂亮的人更有能力，或者说能适合更多的岗位，因此，更愿意招聘相貌长得好的人，也愿意付出更多的薪水，...
答：但长得漂亮和整得漂亮不是一回事，长得漂亮是天生丽质，整得漂亮是加工改造好。那么女生长的漂亮会有哪些好处呢？一、有更多的机遇和选择。当你去公司求职时，如果你的长相出众，比其他竞争者更有优势，毕竟个人形象是公司的代表，个人形象好，就能为公司吸引更多的顾客，老板肯定会更喜欢形象好的人。...
答：是的。虽然看上去有点不够理智，不够客观，但在现实生活当中长的好看的人在职场中还是很有很强的优势的。1、比别人多一些职业选择。其实，有些职业，如前台、模特、礼仪等就已经对这个问题做出了回答，毕竟这些岗位确实需要一定颜值，长得不如人意的分分钟连面试的机会都不给！所以说，长得好看的人...
答：而对于其他必须进一步触碰的职业更是如此，这些必须专业能力、丰富经验、娴熟言谈举止的各种岗位，看起来再好看，假如“肚里一包草”，也没有任何优点。因此，完善的职场人，并不在意相貌是不是“漂亮”。比相貌更重要的，是微笑、是谈吐举止、是专业水平。有没有发现，你的身边总有一些人，他们总是...
答：长得好看当然是一种职场优势，职场优势有很多，工作能力、情商、外貌、背景….而且都说是“一种”了，所以没毛病。但是职场优势有的是时效性，有的是长尾性。形象气质是第一印象，良好的形象给人以愉悦、亲和力的外在表现，容易引发良性互动。大家应该都听过，“始于容貌，忠于品行”。我始终相信，容貌...
答：在职场中，女性最大的优势是不是美貌？同样，在职场中，美貌是优势吗？ 研究结果表明：1. 相较于女性，男性的“美貌溢价”更明显。对美国MBA毕业十年后的工资进行研究，发现：外貌出众的男性初始工资和后续收入都相对较高。图 1）什么是美貌溢价？“美貌溢价”（Beauty premium），经济学家认为：外貌...
答：对于漂亮，我想基本上百分之九十以上的人都在追求变漂亮或者是变帅气。当然，也有些人非常不屑这些，觉得在以后工作中，只要有能力就行，漂亮是没什么用处的。然而，很多事实摆明，长得漂亮在职场真的挺吃香的。一、同样的能力，老板会选择更加漂亮的 如果说，两个人同时应聘，相差不多的学历，差不过...
答：不过也有人说，长得好看在职场之中的确是一种优势，但更重要的还是能力，如果只有相貌没有能力，为人处事做不好，长得再好看，也没有意义，毕竟大家工作要的是合作伙伴，而不是一个摆在那里没有丝毫用处的花瓶。阿娟就是吃了长相的亏，她长得不算好看，从小到大因为长相吃了太多的亏，考试被怀疑...
答：漂亮的外貌在职场中可以成为的敲门砖，帮你加速人脉的拓展，它也可以成为能力的放大器，让你如虎添翼，将个人形象建立地更加丰满。但如果把相貌当做一项竞争性资源来看待，除了我们都知道的优势之外，它还有下面几个劣势：第一，美貌常常是一种被动技能，无法作为核心竞争力。它和思维力，分析力，学习力等...
答：在网上有这么一个段子，揭示了相貌出众的人在职场中会受到一些非议。这个段子主要是一位成功的上司与一位女下属在酒吧，那么一定是在谈论工作，而如果这位女下属的相貌很出众，那么他们一定是在谈情。在实力相当的情况下，长相一般的人做出了成绩，那么就会有人夸他努力聪明。而如果长得好看的人获得了...
