外出打工上班时间脑出血工地是否应该给予赔偿我爸爸在工地上班突然晕倒，被送到医院，检查后是脑出血。问
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-31
我爸爸62岁在工地上摔倒脑出血,请问后期怎么赔偿
建筑工地上干活时间，突然晕倒，去医院抢救，说是脑淤血，工地要付医药费和承担责任吗？
一、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》有关规定：工作期间原有疾病不属于工伤，脑出血原因一般是由于高血压、脑血管畸形等原发疾病引起，如果你父亲不能证实是由于工作因素导致脑血管破裂的直接诱因，将不能申报工伤。
这种情况下，如果用工单位给长期务工人员签订劳动合同并按照法律规定购买社会保险，你父亲医疗费可以走职工医疗保险报销，如果没买社保，可以向劳动监察部门举报并争取赔偿。如果是短工，建议请律师和施工单位协商，争取一定的补偿或赔偿，毕竟施工单位是受益人，对于你父亲有道义上的扶助义务。
外出打工下班后在工人宿舍突发脑病死亡 、工地或施工单位是否给于赔偿...
答：工人在宿舍突发疾病死亡，并不属于《工伤保险条例》第十五条（一）款“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”范围，不能认定为视同工伤。属于因病死亡，用人单位不是侵权方，依法不需要承担赔偿责任，但按照劳动保险有关法规规定，工人享有因病死亡待遇，由基本养老保险基金...
打工突发脑出血用人单位用赔偿吗
答：劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。 一、劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔? 劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位...
我对象开车工作当中突发脑出血老板该不该给赔偿?
答：应该赔偿！你对象是在工作中发生的病发情况，并且在单位，单位有义务给予缴纳五险一金！性质认定应该属于工伤。同理可推定在工作中因为病逝被认定为烈士的情况。所以老板要赔偿！如果老板不赔偿，可以申请劳动仲裁，进行工伤鉴定。也可以向法院起诉，要求公司赔偿医药费和误工费等费用。
外出打工,工作中脑出血,老板支付一部分药费后,不在支持,怎么办_百度...
答：出血原因是高血压或血管畸形24小时内死亡按工伤处理！外伤属于工伤！工伤老板支付，非工伤老板可以人道主义援助，也可以拒付！
我是打工的,外出工作,刚到地方工人就出事了,我该怎么办你?请求律师!谢 ...
答：脑溢血发病主要原因是长期高血压、动脉硬化。绝大多数患者发病当时血压明显升高，导致血管破裂，引起脑出血。你要搞清楚导致脑溢血的缘由是什么，是有人和他吵架了么，或者出去喝酒还是什么，具体分析，再看是不是和你有关。和单位的关系，一是没有签合同，二是还没有开始做工，所以不存在默认为工作人员的...
单位包食宿,夜间睡觉时突发脑出血死亡算不算工伤,应如何赔偿?有什么依 ...
答：因此，能不能视为工伤，关键要看是否是在工作时间或工作岗位。楼主所说的情况，你父亲的情况不能视为工伤的。但若是由于你父亲所在私企的劳动时间长，导致脑出血的话（此情况应由医生鉴定是否过度劳累引发的），则该私企仍须承担相应的责任。
慢性病到外出打工咋办?
答：看到你的这个情况我深表同情。我建议你还是找个打经保卫的工作吧。你这病有太多的不确定性，一般的单位也不会雇佣你，你找找熟人去给看个夜的这种工作就可以了。
我在外打工,父亲严重骆背又有腿疾,母亲脑出血偏瘫,都失去了劳动能力。能...
答：3、社会服务业外出务工劳务收入。4、村组集体经济分配收入。5、因征地、拆迁或其他原因所获得的一次性补偿收入中扣除房屋重建及简要装修费支出，家庭当年非生活性必需费用支出之后的收入。6、遗产或财产继承所得收入。7、自供自给的实物（以市场价格折算）收入。8、在购买奖券、彩票等有奖销售中所获得的...
我是一位脑出血偏瘫患者,一年了,老婆要求离婚,怎么办?
答：脑出血偏瘫患者应该是已经失去了自理能力了,她照顾你一年之后才提出离婚,估计是因为你已经恢复无望了。如果你老婆还是年富力强,你是没有理由不跟她离婚的你于情于理都应该成全她【于法你是可以不同意离婚的,比如基督教的人结婚的时候就会问你是不是无论他婚後怎麼样了是疾病还是 健康 你依然都会爱他永不分离尽...
收集感动人的故事!越多越好
答：1.1980年,王希海的父亲因脑出血成了植物人。母亲体弱多病,弟弟又患有先天性肢体残疾,不能就业,全家的重担都落在了当时仅有23岁的王希海的肩上。面对这样的情况,王希海先是放弃了去马来西亚工作的机会,后来又请长假照顾生活不能自理的父亲。当时他就在心底向父亲承诺:“一定要将您照顾到80岁。” 从那以后,每天晚上...
这种情形的话，应该是属于工伤的吧，可先去申请工伤鉴定去根据当地工伤赔偿标准去 要求 赔偿啊。
附工伤认定的依据：
《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与下作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以及 工伤律师 访问平台 如“{http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6%D7%C9%D1%AF&fr=index}”
这种情形，不属于工伤。企业无赔偿责任。
根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突然疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，才算工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
建筑工地上干活时间，突然晕倒，去医院抢救，说是脑淤血，工地要付医药费和承担责任吗？
一、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》有关规定：工作期间原有疾病不属于工伤，脑出血原因一般是由于高血压、脑血管畸形等原发疾病引起，如果你父亲不能证实是由于工作因素导致脑血管破裂的直接诱因，将不能申报工伤。
这种情况下，如果用工单位给长期务工人员签订劳动合同并按照法律规定购买社会保险，你父亲医疗费可以走职工医疗保险报销，如果没买社保，可以向劳动监察部门举报并争取赔偿。如果是短工，建议请律师和施工单位协商，争取一定的补偿或赔偿，毕竟施工单位是受益人，对于你父亲有道义上的扶助义务。
答：工人在宿舍突发疾病死亡，并不属于《工伤保险条例》第十五条（一）款“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”范围，不能认定为视同工伤。属于因病死亡，用人单位不是侵权方，依法不需要承担赔偿责任，但按照劳动保险有关法规规定，工人享有因病死亡待遇，由基本养老保险基金...
答：劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。 一、劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔? 劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位...
答：应该赔偿！你对象是在工作中发生的病发情况，并且在单位，单位有义务给予缴纳五险一金！性质认定应该属于工伤。同理可推定在工作中因为病逝被认定为烈士的情况。所以老板要赔偿！如果老板不赔偿，可以申请劳动仲裁，进行工伤鉴定。也可以向法院起诉，要求公司赔偿医药费和误工费等费用。
答：出血原因是高血压或血管畸形24小时内死亡按工伤处理！外伤属于工伤！工伤老板支付，非工伤老板可以人道主义援助，也可以拒付！
答：脑溢血发病主要原因是长期高血压、动脉硬化。绝大多数患者发病当时血压明显升高，导致血管破裂，引起脑出血。你要搞清楚导致脑溢血的缘由是什么，是有人和他吵架了么，或者出去喝酒还是什么，具体分析，再看是不是和你有关。和单位的关系，一是没有签合同，二是还没有开始做工，所以不存在默认为工作人员的...
答：因此，能不能视为工伤，关键要看是否是在工作时间或工作岗位。楼主所说的情况，你父亲的情况不能视为工伤的。但若是由于你父亲所在私企的劳动时间长，导致脑出血的话（此情况应由医生鉴定是否过度劳累引发的），则该私企仍须承担相应的责任。
答：看到你的这个情况我深表同情。我建议你还是找个打经保卫的工作吧。你这病有太多的不确定性，一般的单位也不会雇佣你，你找找熟人去给看个夜的这种工作就可以了。
答：3、社会服务业外出务工劳务收入。4、村组集体经济分配收入。5、因征地、拆迁或其他原因所获得的一次性补偿收入中扣除房屋重建及简要装修费支出，家庭当年非生活性必需费用支出之后的收入。6、遗产或财产继承所得收入。7、自供自给的实物（以市场价格折算）收入。8、在购买奖券、彩票等有奖销售中所获得的...
答：脑出血偏瘫患者应该是已经失去了自理能力了,她照顾你一年之后才提出离婚,估计是因为你已经恢复无望了。如果你老婆还是年富力强,你是没有理由不跟她离婚的你于情于理都应该成全她【于法你是可以不同意离婚的,比如基督教的人结婚的时候就会问你是不是无论他婚後怎麼样了是疾病还是 健康 你依然都会爱他永不分离尽...
答：1.1980年,王希海的父亲因脑出血成了植物人。母亲体弱多病,弟弟又患有先天性肢体残疾,不能就业,全家的重担都落在了当时仅有23岁的王希海的肩上。面对这样的情况,王希海先是放弃了去马来西亚工作的机会,后来又请长假照顾生活不能自理的父亲。当时他就在心底向父亲承诺:“一定要将您照顾到80岁。” 从那以后,每天晚上...
