刚提实职副科以后，你觉得该如何晋升？
公务员作为当下受人追捧的职业之一，不仅仅因为其公务员稳定，待遇和福利都还不错，还有就是公务员是走向仕途的重要通道之一，也是最快的通道，而想要从公务员走上仕途，最重要的就是要实现从科员到副科的提拔，这也是公务员系统内工作人员和领导之间的区别，只有公务员走上了副科级岗位，才有机会走到更高的领导岗位，那么，对于刚提拔的实职副科，以后该如何晋升呢？
首先，对于刚提拔的实职副科，首要的任务就是认真工作，安稳度过试用期。对于公务员来说，从科员提拔至副科级领导岗位，需要经过很多的程序，而最重要的就是长达一年的试用期，在这期间不能有任何差错，否则就有可能导致试用期不过，不能按时转正，这样就会错过提拔的机会，因此，对于刚提拔的实职副科公务员来说，最主要的就是安心工作，确保在工作中不出现失误，从而在试用期过后顺利转正。
其次，对于刚提拔的实职副科级公务员，在其试用期内，也要谋求个人的发展，不同的单位谋求的重点不同。对于地市级单位的副科长来说，在提拔为副科长以后需要谋求的就是转为某个科室的负责人，这样为提拔正科长做准备，毕竟在市直单位科级虽然职数足够，但也不是到点就提，还需要看单位领导的实际考虑，因此成为某个科室的负责人，这样在副科提拔正科的时候就会“当仁不让”。
而对于县乡的实职副科级干部来说，在提拔为副科以后就要谋求去乡镇任职，如果能够一步到位任职乡镇副书记兼职政法委书记，成为正科级领导的候选人最好，即使退后一步也要去乡镇任职副镇长在转为副书记，这样虽然会多花费一直两年的时间，但是却是基层干部成长的必走之路，因为在县乡基层来说，想要在县直单位提拔为正科长基本上不可能，大部分县直部门正科长都是从乡镇的一二把手调任的，这也是基层干部的成长路线，很难打破的。
最后，对于县乡的实职副科级干部来说，如果在谋求乡镇副书记失利的情况下，也可以想法调动至市里。对于县乡的副科级干部来说，在基层想要成功的从副科级晋升为正科级，往往需要花费六年左右的时间，而且并不是每个副科级干部都有机会晋升，在这种情况下，如果有机会调动至市直部门，那么肯定需要积极谋划，毕竟对于市直部门副科级公务员来说，提拔至正科级公务员是必然的，有差距也仅仅体现在时间上。总的来说，副科级想要继续进步，除了做好当下，还需要谋求未来，而且需要提前策划。
完成自己的工作，在生活中也应该有着一个特别好的态度，这样的话才可以完成一个晋升。
今后应该就是向正科去提升，可能是会比较困难的，但是你需要做出一些业绩，并且需要熬三五年的时间，可能就会得到一个提升了。
我觉得应该更好的去管理团队，更加努力的去面对自己的工作，这样是有可能被提拔的。
一定要不断的努力，要弥补自己的缺点，也要做出一个明确的规划，要和同事搞好关系，也要体现自己的优点。
答：所以，千万不要简单地认为，晋升正科实职必须任副科实职2年以上，这种理解是狭隘的。最后，我想补充说明的是，晋升正科实职的条件其实还有很多，任职年限只是其中的一个基本项。在公务员职务晋升中，往往考察的是一个人德能勤绩廉等方面的综合因素，所以，我们在符合晋升年限的基础上，还要提升自己的综合能力...
答：国家没有规定几年可以转正科的，看运作及单位有没有正科职数，比如单位现有职数6个都被占满了，那表现再好也不行的。一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。一、中组部关于领导干部职务晋升任职年限的有关规定在国家层面，...
答：原任职年限可以进行一次套转，两次晋升，之后就任职年限清零，需要重新累积。 你任正科级的年限，包括任职主任科员和任副科实职(保留正科级)的年限。保留正科级的副科实职，其实也是正科级职务，任职有近10年，再加上任职主任科员的年限，总计应该在10年以上。从乡科级正职晋升到一级主任科员，需要扣除...
答：不能。根据公务员晋升规定，四级主任科员必须任职满2年才可以晋升为三级主任科员，三级主任科员任职满2年后可以晋升为二级主任科员。公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大...
答：一方面要学会做基层工作，另一方面又提升了驾驭复杂工作局面的能力，对以后的成长有很大的帮助。4、晋升空间增大。在乡镇如果工作干得好，有机会转为乡镇长、书记的机会还是很多，很多机关的副局长都是从乡镇领导转岗位过来的。如果你有一定的专业技术知识，要转到机关任副局长、局长的机会很大。再说，现在...
答：单位也会通过提升其职级的方式免去其职务，为后来的干部提供机会。第三、在被提拔为副科级干部以后，也可以选择跳出自己所在的单位去基层发展。一般来说，干部的选拔任用在基层指的就是科级干部，这个时候如果某一副科级干部人为在单位没有提拔的机会，那么可以主动向单位主要领导汇报自己的想法，表明自己想要...
答：自2019年6月起，公务员明确了有两个序列：即职务和职级，这样，公务员有了两个晋升的通道，也有了两个发展的方向。但同样的，由于有了不同的通道，有些公务员在面临选择时就会很迷茫，不知道该选择较低级别的职务还是选择较高级的职级，比如实职副科长和二级主任科员，这样如何选择呢？要是我选择的话，...
答：组织部。拔副科只需要组织部门和纪委审核。一般干部提拔为副科，先是单位要进行推荐，进入人才库后，其他单位部门人员有空缺，组织部门就会到单位进行考察，先是先单位中层以上干部票推，再进行逐一谈话，在进行公示。公示后，组织部和纪委对个人的资料和方案进行审核。
答：但按你所说“某人应该于今年8月由副主任科员晋升为主任科员”的表述，说明到8月份时，此人已经担任副主任科员三年以上，已具备了提任正科级领导职务和正科级非领导职务的资格条件。三、注：副主任科员也识为“副乡科级职务”，对任职年限的界定是累计来算的，无论是领导职务还是非领导职务。
答：你好，你的问题回答如下：1. 按照目前的公务员晋升制度，担任科员职务并主持副科级工作3年的公务员，想要晋升为副科级干部，通常有两种途径：a. 先晋升为副主任科员，然后再担任副科级实职。b. 直接晋升为副科级实职干部。2. 由于不清楚河南省的具体干部晋升规定，因此无法确定是否可以直接晋级为副科级干部...
