我14年退休同事18年退休，职称一样，为何他的养老金比我多一千呢？
你也是2014年离休，朋友是2018年离休，尽管你的技术职称一样但不一定薪水便会一样，朋友比你晚4年离休，比你多了4年缴费年限，2018年的养老服务金计发数量也要比2014年更高一些。假如归属于行政机关事业单位退休的，还多4年企业年金，高于老办法计算出来的一部分需多计发40%，因此每月养老保险金高1000块左右这也是彻底正常。
不论是企业员工，或是行政机关事业单位人员，如今养老保险金都是根据缴存基数、缴费年限、医保账户余额、上一年度员工月平均收入进行计算的。一样一个人，领到一样薪水，相同的缴存基数，晚一年离休比早一年离休，每月的养老保险金高于100多块到200多元化都很正常。
产生养老金区别的缘故主要包括那么这几个方面：
一是缴存基数产生的差异。
社会养老保险的缴存基数员工自己是依据自己上一年度的月平均收入做为缴存基数。例如上一年度每月的薪水6000元，年终奖是30000万余元，每月的薪资便是8500元，这一8500元是自己交养老保险的数量。你与朋友尽管技术职称一样，可是薪水不一定完全一样，在同一个职称的朋友中级别工资都不完全一样。缴存基数产生的差异关键表现为退休后的平均缴费指数。
二是缴费年限产生的差异。
社保缴费原则多交多到，长缴多得。这儿的多交多到主要指缴存基数，长缴多到主要指缴费年限。你也是2014年离休，朋友是2018年离休，假如我们是同一年参加工作的，你朋友比你晚4年离休，起码你同事们的比你多了4年缴费年限，即便你与同事们的缴费年限同样，因为工资增长之间的关系，在2014年之后交费与在2014年以前交费，缴存基数是截然不同的，2014年以后的缴存基数都是会大幅高过2014年以前的水准。
三是个人帐户产生的差异。
交养老保险退休后的养老退休金，涵盖了养老退休金、个人帐户养老保险金两部分，具备视同缴费年限得人，还需要测算过渡性养老金。缴费基数和缴费年限主要表现在养老退休金和过渡性养老金当中，同时还会表现在个人帐户当中。缴存基数越大，每月记入个人帐户金额也越高，缴费年限越久，记入个人帐户资金期限也越久。个人帐户高低取决于个人帐户养老金多少。
四是养老服务金计发数量产生的差异。
养老金计发数量是依据上一年度城镇单位就业人群的月平均收入做为计发数量，2014年退休工作人员，是依据2013年的城镇单位就业人群的月平均收入做为计发数量，2018年退休工作人员，是依据2017年城镇单位就业人群的月平均收入做为计发数量，因为每一年的经济发展都是在提高，员工的月平均收入还在提高。2017年职工月平均收入与2013年职工月平均收入对比，最少相距20%之上。
五是行政机关事业单位人员养老保险计算产生的差异。
行政机关事业单位人员，在2014年9月30日以前退休工作人员，是依据老办法办退休的；在2014年10月1日之后退休，是依据新老办法比照计算出来的，新方法测算高于老办法计算出来的一部分，第一年只计发高于的的部分10%，2018年的退休，新方法测算高于老办法计算出来的额度更高一些，高于的部分计发比例为40%。
总的来说，你一直在2014年离休，朋友在2018年离休，尽管技术职称同样，但是由于退休时间相差了4年，比你多支付了4年社会养老保险，也就多了4年缴费年限，加上缴存基数、医保账户余额、养老服务金计发数量，养老保险计算方法等产生的差别，每月养老保险金相距1000元以下这也是彻底正常。
可能是因为在缴纳养老金的累计额度的时候不一样，而且工资也有可能不一样，这些都是会导致养老金领取的数额不同。
这是因为他的养老金交的比较多，所以在领养老金的时候自然会比你多。
有可能是因为人家的工龄比你长，比如他工作了15年，你却只工作了13年。
答：5.**咨询专业人士**：如有必要，可以咨询职称评定方面的专业人士，以获取更准确的指导和建议。最后，即使您即将退休，如果符合条件并且有意愿，评定一个相应的职称仍然是您个人职业成就的体现，也可能会对退休后的活动或兼职工作有所帮助。请确保遵循正规流程，并根据最新的政策要求来进行申报。希望以上内容...
答：是的。退休，按最后的职称的。
答：你已经退休了。中级职称登记到2018年，退休后，你的中级职称不需要再登记了。这不会影响你的退休待遇的。
答：你这一同事，2003年6月退休，而他的小学高级教师职称评定日期是2002年12月。不一定能享受小高职称工资。关键是他退休前，有没有被聘任为“小高”职称，职称是评、聘分开的，他的小学高级教师职称评定日期是2002年12月，但是以聘任为准，聘任后就可以加工资了。如果他在2003年6月退休前没有被学校聘用...
答：教师属于事业单位工作人员，2018年退休人员，属于“中人”，按照2014年工资标准计算，属于以下两个原因之一：一、所在省、直辖市、自治区视同缴费指数办法还没有出台，无法按照新办法计算养老金，暂按老办法，以2014年养老保险制度改革前标准计算；二、新办法计算的养老金，低于老办法计算的养老金，实行保底...
答：3. 中级职称工程师在退休费调整时通常不享有倾斜政策，仅能获得普遍调整，没有额外的特殊倾斜增加。4. 在退休时，企业高级工程师的退休待遇不考虑其技术职称，与其他员工相同。然而，在各个省市出台的退休费调整政策中，高级工程师往往享有倾斜政策，增加的数额因省市而异。5. 例如，2012年河北省对正...
答：2024年实行新的退休制度吗因为机关事业单位在2014年10月1日施行了养老保险制度改革,设置了10年的过渡期。第一年补发新办法高出老办法的10%,第二年补发20%,一直到2024年补发到100%。所以在2024年9月31日,十年的过
答：很遗憾，不能够，规定必须是评聘结合，就是有资格，还要单位聘用，两者缺一不可，而且是要求退休前至少有年聘用，所以你不符合待遇。
答：和同事同年同月参加工作，她比你早九个月退休，而你是2020年3月份退休。你们退休厚所拿到的养老金一定是不一样的！也就是说，即使你跟她一起参加工作，而且一起退休，所拿养老金都不会一样。这是因为达到法定退休年龄办理退休在核算养老金，主要有三个方面的核算数据：一是工龄（就是视同缴费年限及...
