阜阳市最低工资标准调整,阜阳市最低工资标准定义及包括保险
我省调整了各地最低工资标准。怎么看待最低工资标准?调整后,将影响职工的哪些待遇?最低加班工资能提高多少?日前,记者就此咨询市人社局仲裁科,为大家逐一梳理解读。
11月1日起,我市市区月最低工资标准调整为1250元,小时工资为13元;界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县月最低工资标准为1150元,小时工资统一为12元。
据了解,此前我市市区月最低工资标准为930元,5县市最低工资标准为860元。非全日制用工小时最低工资,我市市区为10元,5县市为9元。
提高月最低工资标准有何意义?市人社局仲裁科工作人员说,此最低工资标准是一道“底线”,促动用人方遵守,推动企业建立健全职工工资正常增长机制,促进企业发展成果共享,构建和谐劳动关系。
目前,仍有部分群体如保洁人员等,工资较低。最低工资标准提高,对低工资群体是一种保障。《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。而按《最低工资规定》,如企业通过延长工作时间,把加班费、津贴等加入劳动者报酬中以达到最低工资标准,则由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
如单位不按此最低工资标准执行,劳动者可及时向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报,还可拨打市人社局劳动关系与调解仲裁科(2293318)、市劳动保障监察支队(2293258、2293260)电话反映。
“五险一金”是否包含在最低工资内
听说最低工资标准调整,阜城某企业员工小李询问:“我每月基本工资扣除五险一金后到手只有1200多元,最低工资标准调整,我的工资会涨吗?最低工资是指应发工资还是实发工资?包不包括五险一金?”
根据《最低工资规定》,最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据规定,下列情况不应计入最低工资范围:因延长工作时间支付的加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
也就是说,个人所交的“五险一金”也包含在最低工资内。而定出最低工资标准,指的是自己获得的合法劳动报酬,不得低于这个数值,只要高于这个数值,涨不涨工资,由企业综合考虑。
最低工资标准调整,对哪类群体影响明显
记者查询相关规定,得知最低工资标准调整,对特岗人员、公益性岗位人员、失业人员等影响较为明显。
按照省人社厅与省财政厅联合出台的《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》,离校未就业高校毕业生可以到基层稳定就业,这些基层特定岗位人员工资按不低于当地最低工资2倍的标准合理确定。如按市区最低工资标准计算,这一群体每月将最少增资1250×2-930×2=640元。
而按照《安徽省公益性岗位开发管理暂行办法》,岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴,其中个人岗位补贴部分,按照每月不超过当地最低工资50%的标准给予就业困难人员岗位补贴。如按市区最低工资标准计算,这一群体每月将最少增资1250×0.5-930×0.5=160元。
对于下岗失业人员来说,上一轮最低工资标准提高后,我市专门下发《关于调整失业保险金发放标准的通知》,阜阳市区失业保险金发放标准调整为:930×65%=604.5,执行605元。本轮调整后,这一标准仍可能上调。
最低加班工资能提高多少
最低工资标准调整后,劳动者的加班工资将受到最直接的影响。以即将到来的元旦假期为例,1月1日(星期五)为国家法定节假日,如果加班,当日是3倍日工资;随后的两天是正常周末,如果加班,一日的加班工资是原来日工资的2倍。
以市区工资标准为基数,1月1日加班工资为1250÷21.75×3=172元,后两天周末加班工资为1250÷21.75×2×2=229.8元,合计401.8元。而按照以往的930元最低工资标准计算,元旦这天加班工资为930÷21.75×3=128.3元,后两天周末加班工资为930÷21.75×2×2=171元,合计299.3元。也就是说,按照新的市区最低工资标准计算,元旦三天假期如全加班,可多得102.5元加班工资。
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答:各个地区的农电工最低工资标准不同,具体参照自己所在地的相关规定。下面为安徽省各地区月最低工资标准 合肥市:市区720元,(每人每月,下同),东县、肥西县530元,长丰县500元。马鞍山市: 市区720元,当涂县580元。淮北市:市区680元,濉溪县530元。淮南市: 田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区...
答:此次调整是安徽省从1994年建立最低工资保障制度以来,第六次调整最低工资标准,也是安徽省最低工资标准调整幅度最大的一次,全省平均增长超过10%,最高增长达到近34%。省劳动保障厅有关人员介绍,本次调整由省政府直接指定各市的最低工资标准,对于市辖县(含县级市)经济发展水平与市区差距较大的,可选择...
答:2020年合肥市的最低工资标准为:月最低工资标准1520元,小时最低工资标准16元。《安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》第一条 月最低工资标准:合肥市:市区520元(每人每月,下同),肥东县、肥西县390元,长丰县360元。淮北市:市区500元,濉溪县390元。淮南市:田家庵区、大通区...
答:月最低工资标准 合肥市:市区560元,(每人每月,下同),肥东县、肥西县420元,长丰县390元。马鞍山市:市区560元,当涂县460元。淮北市:市区540元,濉溪县420元。淮南市:田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区540元,潘集区、凤台县、毛集试验区420元。芜湖市:市区540元,芜湖县、繁昌县、南陵县...
答:关于调整安徽省最低工资标准的通知(2011年文件,2012年的标准至今还没有) 安徽省人民政府办公厅 皖政办〔2011〕46号 各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构: 省政府决定,自2011年7月1日起,调整全省最低工资标准。现将调整后的标准通知如下: 一、月最低工资标准 合肥市:市区1010元(...
答:皖政办〔2013〕22号 安徽省人民政府办公厅 关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:省政府决定,自2013年7月1日起,调整全省最低工资标准。现将调整后的标准通知如下:一、月最低工资标准 合肥市:市区1260元(每人每月,下同),巢湖市、肥东县、肥西县、长丰...
答:800圆左右
答:安徽省2009年实行的“最低工资标准”仍是2007年10月1日起施行的最低工资标准 (截止2010年5月7日没有变动)所适用地区:560元 合肥市市区、马鞍山市市区;540元 淮北市市区、淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区、芜湖市市区、铜陵市市区;500元 蚌埠市市区、滁州市市区、巢湖市市区、宣城市...
答:直辖市和县级政府,省级政府部门,机构直接:省委,省政府决定,自2011年7月1日起,调整全省最低工资标准。现在调整后的标准通知如下:合肥:市区月最低工资标准1010(每人每月,下同),肥东县,肥西县,长丰县, 680。马鞍山市当涂县市区900 720。淮北市:市区800元,680元遂溪。淮南市田家区,大同区...
答:第三档:最低工资标准500元/月,非全日制最低小时工资标准为5.4元/小时:适用蚌埠市,滁州市,巢湖市,宣城市市中心池州市九华山风景区区,安庆市,黄山市,屯溪区,黄山风景区;文件4:当涂县最低工资标准为460元/月,非全日制最低小时工资为5.0元/小时:宁国市,亳州市,宿州市,阜阳市,六安市...