压工资是什么意思

压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
【【法律依据】】
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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压工资是什么意思
答：法律规定压工资的意思指的是用人单位超过一个月的时间仍然没有发放工资的，根据我们国家法律当中明确地规定，试用期解除劳动关系的情况之下，劳动合同就终止，但是发放工资的时间应当是在劳动合同终止之后。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当...

压工资什么意思?
答：压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。作为单位，这样做是法律许可的，在劳动法中并没有...

压一个月工资是什么意思?每年都会压一个月。这算拖欠工资吗?
答：1. 压工资是行业内的一种常见做法，通常公司不会在当月发放当月工资，而是延迟至下月支付。2. 发放工资的具体日期因公司而异，导致压工资的天数也不相同。例如，如果公司在每月10日发放工资，那么会延迟10天支付；如果是在每月25日发放，则会延迟25天。3. 压工资并不等同于拖欠工资。尽管发放时间有所...

工资压一个月是什么意思
答：【法律分析】压一个月工资就是指上个月的工资这个月发，因为刚刚上班的员工还处在试用期，第一个月的工资要到第二个月才能发，因为公司招募员工让付押金是不合法的，所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资，为的就是能让员工长期稳定的为公司工作，而不是做了一个月拿了工资就想走。压一...

为什么工资要压一个月发
答：首先，压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。其次，如果单位压工资是为了限制你员工的离去(转投其他公司)或作为押金，这就是不合法的，员工就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情；如果公司有这项规定，而且还不是...

押一个月工资是什么意思啊
答：也就是说，第一个月工资不发，只有员工工作满一个月后，在第二个月才能拿到上一个月工作的工资。一般只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

压工资是什么意思
答：压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，...

工资压一个月是什么意思
答：工资压一个月是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资，劳动...

压一个月工资是什么意思
答：该说法意思是当月发上一个月的工资。压一个月工资即工作第一个月不发工资，第二个月发第一个月的工资。法律对工资发放的日期没有强制性规定，只规定了按月支付，至于当月支付或下月支付没有严格规定，故这种工资支付方式是符合法律规定的。但若单位要求交押金或者跨月不支付工资则属于违法行为，劳动者...