就业协议书一定要签吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由，可以选择就业，也可以不就业。就业协议只代表一个就业意向，是国家对应届生就业率的一个统计，政府不会要求学生必须填，只是学校的要求。填了对你将来考研、就业也不会有什么影响，但最好找个自己熟悉的企业签，到时候可以再出个解约证明，以防万一。
【法律依据】：《中华人民共和国就业促进法》第三条
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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答：理论上说签了三方协议能够拿到就业报到证，“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料也是干部身份的要求之一。已参加工作说明已经签了正式合同，因此再回学校签三方协议已经没有意义。大学生就业协议书的用处 1、毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，...
答：我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项...
答：就业协议书第一个功能是学校就业率的一个统计功能。其次，是企事业单位确定你（学生）的就业意向的文件，人力资源（公司HR）到时候招聘你的时候需要把你的档案调到人才市场，要持有三方协议、报到证等文件才能到人才市场办理，这也是你们（大中专毕业生）就业的程序。调档后面就是职称、工资的问题了，具体就...
答：法律上，没有规定必须要签。现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证，不签三方，不发毕业证。就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。就业协议书的基本内容：（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别...
答：大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。三方协议不等于劳动合同，这是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职。所以没有条文规定应届毕业生必须签订就业协议或劳动合同。
答：1 如没有签约单位，地方政府人事部门便不能给予办理就业派遣手续，就不能班里转正定级手续；2 过了派遣期不办理转正定级手续就失去了干部身份，人事关系，就丧失了班里调动及确认职称的资格，进入机关事业单位受限，进入不了正规企业，办理不了人事行政方面的事情；3 档案转不走，户口便很难转走，档案...
答：可以，法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，但有可能给就业报到带来不便。1、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。2.就业协议是大学毕业生与雇主之间建立劳动关系的协议，这实际上是一种...
答：毕业生不一定要签就业协议书，不是强制性的。学校要求必须签就业协议书，是出于帮助学生更好地了解所要从事的工作、维护学生权益的目的。如果学校针对学生签署就业协议书，学生可以获得关于工作条件、薪酬、保险福利、工作时间和其他方面的详细信息，能够更加了解工作内容，保护自己的权益。但是，签约就业协议书...
答：法律上，没有规定必须要签。现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证，不签三方，不发毕业证。就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。就业协议书的基本内容：（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别...
答：高等学校毕业生三方就业协议书一定要签吗 在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议是解决纠纷的保障。那么写协议真的很难吗？下面是我整理的高等学校毕业生三方就业协议书一定要签吗，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。高等学校毕业生三方就业协议书一定要签吗 不是。一、三方协议不是强制性...
