自已的劳动成果被自己的上司拿来同老总邀功,我该沉默还是该勇敢站出来?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
你好，我是昨天提问“公司老总不想要我，但是直接管我的上司让我留了下来。我该继续留下来吗？”
所以不要计较这些，要表现出一种为副主任升职争脸的态度。
同时要和副主任搞好关系，这样在他升职的时候，你才能升职啊。
祝你日当上副主任。
确实很脑火，工程师的设计老板说要改。我的修改设计被上司骂得一文不值以后，TM的就被他拿去到老板面前邀功。我知道后没差点吐血，这么龌龊。不是看到他们家亲戚充斥着公司的每个角落。我早就跟他搞起来了。现在才知道，对上司一惯的忍让是种错误。这种上司是不会给你前途的。要反。要不然以后他更渺视你。
有能力 终究会遇到伯乐的 努力吧
领导占下属的劳动成果,是不是件正常的事?
答：那已经是你祖上烧了高香才遇到这么好的上司。在这样的情况下，大领导还没重用你，肯定不是因为你没有机会在他面前表现，只可能是因为你某些方面的能力还有欠缺，或者是因为组织内部根本没有可以安排给你的重要岗位，别老想着取而代之自己的直接上司，要不然你不恰当的野心帮不了你，反而害了你。
做出的项目成果被上司抢走,该怎么办?
答：二、你要想办法去成就你的上司。如果这种情况放到我身上的话，我非但不会觉得自己的上司抢了我的功劳，我反而会觉得非常开心。之所以会出现这种情况，因为如果我们能够成就自己的上司，我们的上司会得到更多的劳动回报，而我们也会因为上司的升职加薪而变得更好。三、你可以尝试换位思考。我不知道你是否...
你的观点或成果多次被领导据为己有,你是该高兴,还是该担忧?
答：如果你的观点或成果多次被领导据为己有，这可能是一个令人感到不舒服的情况。一方面，你会感到高兴，因为你的工作得到了认可，领导对你的贡献表示了赞赏。但是，另一方面，你可能会担忧领导是否在忽视你的工作和贡献，或者是否试图将你的成果归功于自己，这可能会对你的职业发展和个人形象产生负面影响。因...
做出的项目成果被上司抢走,你会怎么想?
答：做出的项目成果被上司抢走，你会怎么想？在工作中，我们努力整夜工作，他们被领导人抓住了。在普通人的眼中，这种领导者的行为无疑是“偷窃”他们自己的劳动力结果。即便如此，我们经常在现实生活中遇到这种情况。让我们不要说老板“偷”劳动力结果的问题是错误的，只是说直接发现了大领导者是不对的。在...
辛苦的成果被别人窃取了
答：我也遇到另一位朋友,他是一个公司的小职员,每天兢兢业业的工作,总是能拿到好的项目,并且超额完成,可是自己的上司向老板表功的时候,总是不提自己的名字,而自己把自己的劳动成果占为己有。久而久之,他开始抱怨,开始仇恨。朋友聚会上,我们正吃得开心,他也总是提这些不开心的事情,瞬间让我们胃口大减。 有一位...
做出的项目成果被上司抢走,这时候你会站出来抢回来吗?
答：做出的项目成果被上司抢走，大部分的下属都是不会站出来抢回来的。因为上次在这个公司中工作的时间是比较久的，也有很多的人脉关系，周围的人根本不会相信你的话，只会认为你说了谎话。之后你就不能这家公司工作下去了，要有重新找工作，并且业内的人还会认为你是一个喜欢撒谎的员工。与其让自己受伤，...
有些领导总爱抢下面人的功劳,还有必要在这样的公司做吗?
答：一、可以向上级领导反映或者是上级领导的上级领导 在职场上，要学会保护自己的权益，即使是自己的领导都不行，毕竟我们自己辛辛苦苦劳动得来的成果不能让他们给抢走，如果发生这样的事情要及时的要上级领导反映，如果上级领导不作为的话可以直接写邮件或者发短信告知老板。毕竟一个领导要有一个领导的样子，...
职场上别人抢你功劳要怎么破
答：职场中难免会遇到这样一些人，干活真不怎么地抢功劳的水平反倒很强。平日里对你“嘘寒问暖”，尤其工作的时候老盯着你手里的事，一旦当你做出点成绩就会把功劳抢过去。举个例子：前不久小明公司来了个小姑娘，被安排到他所在的部门。可没几个月那小姑娘就干部下去了，原来辛苦几个月的劳动成果被...
我的利益被领导窃取能去要回来吗?
答：所以当我们的工作成果能够让上司被他的领导嘉奖，那应该是我们值得高兴和庆幸的事情。因为一旦上司因为你而受到了嘉奖，那么就证明你的价值很大。所以，作为职场人，我们不应该去跟领导“争”这种本就没有意义的“功劳”。而是应该“顺水推舟”，让上司更加器重你。只有通过自己的能力和表现跟上司之间把...
直属上级工作不努力却爱抢功劳怎么办?
答：因此，综上，不要去烦你所不能解决的问题了，踏踏实实工作是你能做的。不要以为老板眼里不清楚，他对他的下级谁能干活，谁不能干活，其实多少心里也是清楚的。你千万不可因为直属上级抢了你的功劳跑去越级跟老板说，那可犯了职场大忌，到时候自己怎么死的都没闹明白就稀里糊涂离开了公司。再从另外...
好了好了，不要再想下去了，你的心情够糟的了，我想说你说的这些其实都不算什么，可能我们刚开始确实挺难得，但你不能被这点事吓倒哦。现在事情已经这样了，你也没有必要再反思什么了啊。如果你想打算做这一行就抓紧一切时间去专研，学有所成，再去那个公司试试呀。也许你知识不适合这个行业，你也可以找另外一份工作啊，是不是，他都把你删除了，你还想着他为什么删除你干嘛啊，对吧。不要把思想停留在过去的事上，眼光要向前看对吧。让自己平静下来，整理好心情再出发。加油，加油。你是最棒的
怎么说呢，既然你的直属上司要留你自然有他的想法，说明你对他还有用，就算你选择了离开也不是现在，你现在离开让你的老总觉得他的做法是正确的，要好好的去做这份工作，让你自己在这个公司发挥作用，给你的公司创造财富，然后在辞职。怎么样，人就是个敏感的动物，有时候你就要学会放宽心。加油吧！希望能帮到你
我是这样认为的,只有你的副主任有前途,你才有前途.如果他有机会升职，才会有空位子，你才有希望。所以不要计较这些，要表现出一种为副主任升职争脸的态度。
同时要和副主任搞好关系，这样在他升职的时候，你才能升职啊。
祝你日当上副主任。
确实很脑火，工程师的设计老板说要改。我的修改设计被上司骂得一文不值以后，TM的就被他拿去到老板面前邀功。我知道后没差点吐血，这么龌龊。不是看到他们家亲戚充斥着公司的每个角落。我早就跟他搞起来了。现在才知道，对上司一惯的忍让是种错误。这种上司是不会给你前途的。要反。要不然以后他更渺视你。
有能力 终究会遇到伯乐的 努力吧
答：那已经是你祖上烧了高香才遇到这么好的上司。在这样的情况下，大领导还没重用你，肯定不是因为你没有机会在他面前表现，只可能是因为你某些方面的能力还有欠缺，或者是因为组织内部根本没有可以安排给你的重要岗位，别老想着取而代之自己的直接上司，要不然你不恰当的野心帮不了你，反而害了你。
答：二、你要想办法去成就你的上司。如果这种情况放到我身上的话，我非但不会觉得自己的上司抢了我的功劳，我反而会觉得非常开心。之所以会出现这种情况，因为如果我们能够成就自己的上司，我们的上司会得到更多的劳动回报，而我们也会因为上司的升职加薪而变得更好。三、你可以尝试换位思考。我不知道你是否...
答：如果你的观点或成果多次被领导据为己有，这可能是一个令人感到不舒服的情况。一方面，你会感到高兴，因为你的工作得到了认可，领导对你的贡献表示了赞赏。但是，另一方面，你可能会担忧领导是否在忽视你的工作和贡献，或者是否试图将你的成果归功于自己，这可能会对你的职业发展和个人形象产生负面影响。因...
答：做出的项目成果被上司抢走，你会怎么想？在工作中，我们努力整夜工作，他们被领导人抓住了。在普通人的眼中，这种领导者的行为无疑是“偷窃”他们自己的劳动力结果。即便如此，我们经常在现实生活中遇到这种情况。让我们不要说老板“偷”劳动力结果的问题是错误的，只是说直接发现了大领导者是不对的。在...
答：我也遇到另一位朋友,他是一个公司的小职员,每天兢兢业业的工作,总是能拿到好的项目,并且超额完成,可是自己的上司向老板表功的时候,总是不提自己的名字,而自己把自己的劳动成果占为己有。久而久之,他开始抱怨,开始仇恨。朋友聚会上,我们正吃得开心,他也总是提这些不开心的事情,瞬间让我们胃口大减。 有一位...
答：做出的项目成果被上司抢走，大部分的下属都是不会站出来抢回来的。因为上次在这个公司中工作的时间是比较久的，也有很多的人脉关系，周围的人根本不会相信你的话，只会认为你说了谎话。之后你就不能这家公司工作下去了，要有重新找工作，并且业内的人还会认为你是一个喜欢撒谎的员工。与其让自己受伤，...
答：一、可以向上级领导反映或者是上级领导的上级领导 在职场上，要学会保护自己的权益，即使是自己的领导都不行，毕竟我们自己辛辛苦苦劳动得来的成果不能让他们给抢走，如果发生这样的事情要及时的要上级领导反映，如果上级领导不作为的话可以直接写邮件或者发短信告知老板。毕竟一个领导要有一个领导的样子，...
答：职场中难免会遇到这样一些人，干活真不怎么地抢功劳的水平反倒很强。平日里对你“嘘寒问暖”，尤其工作的时候老盯着你手里的事，一旦当你做出点成绩就会把功劳抢过去。举个例子：前不久小明公司来了个小姑娘，被安排到他所在的部门。可没几个月那小姑娘就干部下去了，原来辛苦几个月的劳动成果被...
答：所以当我们的工作成果能够让上司被他的领导嘉奖，那应该是我们值得高兴和庆幸的事情。因为一旦上司因为你而受到了嘉奖，那么就证明你的价值很大。所以，作为职场人，我们不应该去跟领导“争”这种本就没有意义的“功劳”。而是应该“顺水推舟”，让上司更加器重你。只有通过自己的能力和表现跟上司之间把...
答：因此，综上，不要去烦你所不能解决的问题了，踏踏实实工作是你能做的。不要以为老板眼里不清楚，他对他的下级谁能干活，谁不能干活，其实多少心里也是清楚的。你千万不可因为直属上级抢了你的功劳跑去越级跟老板说，那可犯了职场大忌，到时候自己怎么死的都没闹明白就稀里糊涂离开了公司。再从另外...
