大家觉得东软集团怎么样？待遇怎么样？我应聘的是日语BPO，有过来人可以指点一下吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
东软的BPO待遇怎么样？
去不去东软看你对于自己的定位了。
如果以后想走技术路线并且是高端技术人才的那种，建议不要去东软了；
如果目前起点比较低（如学校差一些、自身水平中等水平），或者更倾向于做业务（如帮助客户企业规划业务流程、梳理业务流程）则可以选择东软。
东软最适合应届毕业生了，认真的干几年，学几年东西，就算没有获得比较好的发展，跳出去相信你的待遇涨幅会很大的。
有一点，到东软，尤其倾向做业务的，千万不流于成为一个搞客户关系的（陪客户吃吃喝喝、解决问题到处咨询或者复制粘贴）当然想做低端销售人员的除外，东软确实有这个氛围。
BPO很多人都干不长 要的人多 走的人也多 都说发展不好
东软倒是个挺大的企业
如果你还有别的选择 真的不推荐你搞这个外包
问一下 沈阳东软集团薪资待遇怎么样 我找人进去的 具体的还不知道呢...
答：对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实
大连东软集团怎么样啊
答：我只实习了一个月就不想走了，人际关系很简单我们称呼经理都是老师，真的不错，要是你是研究生的话以后发展会很好，我有几个同学今年刚签，能进去最好，东软不论是管理还是福利都不错当然这是对高学历的，不用去网上看那些差评，低学历待遇还是比较低2000左右，我是IA事业部的，祝你成功！！！
东软集团怎么样呢?
答：东软集团现在阶段来看还是不错的，因为曾经他们公司董事发布的前景规划书得到过业内蛮多人士的认可，但是你想要入职的话那就要详细了解待遇和升职的问题。
东软集团的评价
答：很有名，尤其最近和飞利浦研发的16层ct机，打破了中国的空白，每年都会招很多大学生，影响很深，但是待遇一般，金融危机影响，今年跳槽的比较少，往年都是在东软干一两年就都跳槽了，其他公司的也都喜欢接受东软的员工，尤其是华为！！！
请问哪位知道沈阳东软集团公司商用部门如何?
答：东软商用是东软集团最挣钱的部门了，待遇很好的，但是，也很忙，经常要加班的，奖金凭能力拿
沈阳东软集团待遇
答：宿舍，食堂和沈阳大多数地方的班车。不住宿，有交通补助200元。软件开发待遇一般，面试各个部门不一样，通常至少2,3轮，部门，人力+部门，部门大领导
南京东软集团怎样?
答：东软在大公司里面的工资是相当低的，没什么福利，除了中秋节的100购物券，午饭都不提供。应届生可以进去锻炼一下，从别的公司跳过去要慎重一点了。
东软集团股份有限公司好不好
答：就算是东软招聘几个实习生，代码写的特别烂，也不好维护，也没关系，反正政府项目也都是正删改查那些东西，技术不需要太高深，也没有高并发。3.再说说沈阳的软件环境，除了东软，很少有特别稳定的大软件公司，但是东软集团没有想办法去提高员工的福利待遇，而是不断的克扣员工，导致整个沈阳的软件工资都...
沈阳东软集团怎么样啊 最好能说的详细一点(我不是应届生)
答：是个学习的好地方，不是应届生的话，还没有工作经验不好进，基本不会录用的，不过可以先走东软的培训，然后再进入东软，待遇一般，行业中算中下水平
大连东软集团怎么样,那里做android可以不?
答：等你进入东软后就会明白怎么回事了，我劝你不要对东软有很好的憧憬，刚毕业的在那实习一段还是可以的，毕竟一般的小公司很难接纳这些刚毕业的大学生。但是东软内部各领导的各部门之间的关系是相当的复杂，甚至很混乱，一般很少有人愿意一直在东软干下去。我对东软很失望！！东软的理念是“以人为本......
能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。有机会去公司面试多了解些，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，可以借口想了解实际工作内容，单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。
日语BPO根据工作种类看要求的，如果单纯是入力的工作的话，只需要熟悉键盘，认识简单日语即可，最好是打字速度快；如果是数据整合，数据统计，订单之类的在熟悉日文系统基础上，还需要掌握Excel的基础应用的；像call center 或Mail center，以及CAD那些高端的话就需要日语非常好或者会一些软件才可以。所以得看你要去的工作具体做那些内容。不过无论哪些内容，想要有发展的话，日语好才是硬道理。其次熟悉Excel也很重要。日本人最喜欢有条理，用Excel把资料整理得有条理有助于留下好印象，他们最受不了把内容用笔写下来上交。
如果你面试的是普通的录入BPO，强调熟悉日文系统，打字速度和基础日语就可以了。
去不去东软看你对于自己的定位了。
如果以后想走技术路线并且是高端技术人才的那种，建议不要去东软了；
如果目前起点比较低（如学校差一些、自身水平中等水平），或者更倾向于做业务（如帮助客户企业规划业务流程、梳理业务流程）则可以选择东软。
东软最适合应届毕业生了，认真的干几年，学几年东西，就算没有获得比较好的发展，跳出去相信你的待遇涨幅会很大的。
有一点，到东软，尤其倾向做业务的，千万不流于成为一个搞客户关系的（陪客户吃吃喝喝、解决问题到处咨询或者复制粘贴）当然想做低端销售人员的除外，东软确实有这个氛围。
BPO很多人都干不长 要的人多 走的人也多 都说发展不好
东软倒是个挺大的企业
如果你还有别的选择 真的不推荐你搞这个外包
答：对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实
答：我只实习了一个月就不想走了，人际关系很简单我们称呼经理都是老师，真的不错，要是你是研究生的话以后发展会很好，我有几个同学今年刚签，能进去最好，东软不论是管理还是福利都不错当然这是对高学历的，不用去网上看那些差评，低学历待遇还是比较低2000左右，我是IA事业部的，祝你成功！！！
答：东软集团现在阶段来看还是不错的，因为曾经他们公司董事发布的前景规划书得到过业内蛮多人士的认可，但是你想要入职的话那就要详细了解待遇和升职的问题。
答：很有名，尤其最近和飞利浦研发的16层ct机，打破了中国的空白，每年都会招很多大学生，影响很深，但是待遇一般，金融危机影响，今年跳槽的比较少，往年都是在东软干一两年就都跳槽了，其他公司的也都喜欢接受东软的员工，尤其是华为！！！
答：东软商用是东软集团最挣钱的部门了，待遇很好的，但是，也很忙，经常要加班的，奖金凭能力拿
答：宿舍，食堂和沈阳大多数地方的班车。不住宿，有交通补助200元。软件开发待遇一般，面试各个部门不一样，通常至少2,3轮，部门，人力+部门，部门大领导
答：东软在大公司里面的工资是相当低的，没什么福利，除了中秋节的100购物券，午饭都不提供。应届生可以进去锻炼一下，从别的公司跳过去要慎重一点了。
答：就算是东软招聘几个实习生，代码写的特别烂，也不好维护，也没关系，反正政府项目也都是正删改查那些东西，技术不需要太高深，也没有高并发。3.再说说沈阳的软件环境，除了东软，很少有特别稳定的大软件公司，但是东软集团没有想办法去提高员工的福利待遇，而是不断的克扣员工，导致整个沈阳的软件工资都...
答：是个学习的好地方，不是应届生的话，还没有工作经验不好进，基本不会录用的，不过可以先走东软的培训，然后再进入东软，待遇一般，行业中算中下水平
答：等你进入东软后就会明白怎么回事了，我劝你不要对东软有很好的憧憬，刚毕业的在那实习一段还是可以的，毕竟一般的小公司很难接纳这些刚毕业的大学生。但是东软内部各领导的各部门之间的关系是相当的复杂，甚至很混乱，一般很少有人愿意一直在东软干下去。我对东软很失望！！东软的理念是“以人为本......
