如何写述职述廉报告

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-09-10
领导干部如何写个人述职述廉报告求解

述职述廉报告写得如何,既是组织对述职者进行实地考察的重要依据,也是对述职者得一种特殊的有一定难度的论文考试。从述职述廉报告,能从一个侧面了解一个领导干部的工作思路、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力、理论和文字水平及口头表达能力。通过述职述廉,本人对一定时期的工作进行回顾、解剖和思考,可以起到自己考核自己、自己认识自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就领导干部如何撰写个人述职述廉报告,应从以下几个方面考虑。
一、基本格式
述职报告没有固定的写作模式,根据不同类型和主旨,可以灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。1、标题述职报告的标题,常见的写法有两种:
(1)文种式标题,只写《述职述廉报告》。
(2)公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《×××2004年至2005年述职述廉报告》。2、抬头(1)书面报告的抬关,写主送单位名称。
(2)口述报告的抬头,写对听者的称谓,如各位代表、各位同志、各位领导,同志们等。3、正文述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成。
(1)开头开头,又叫引语,一般写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识,对自己工作尽职和是否称职的整体估价,确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要,给听者一个大体印象。
(2)主体主体,是述职报告的中心内容,包括自己的工作指导思想,履行岗位职责和完成目标任务情况,以及工作中取得的经验、教训,对工作规律的认识,主要是写透实绩、做法、经验、体会或教训。这部分述职的重点内容,应该详尽具体地予以阐述,因为这部分是组织评价干部较直观的依据。
这部分,要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广,量多,所以宜分条列项写出。条、项要注意将内在逻辑关系安排好。
(3)结尾要写明今后的工作设想、追求的目标、拟采取的措施和自己的决心。同时,还可以总结全文。4、落款述职报告的落款,写上述职人姓名和述职日期或成文日期。
二、主要内容
《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》在第四条明确:述职述廉的主要内容是:学习贯彻邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况,执行民主集中制情况,履行岗位职责和党风廉政建设责任情况,遵守廉洁从政规定情况,存在的突出问题和改正措施,其他需要说明的情况。
(一)述职的主要内容:1、理论学习情况。重点是学习贯彻邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况;2、对党和国家的路线方针政策、法纪和指示贯彻执行情况及对单位有关政策、制度、规定落实执行情况;3、履行岗位职责和考核期内目标任务完成情况;(在工作中采取的方法措施、业绩和经验。包括对分管工作任务和上级交办事项的完成情况;在工作中出了哪些主意,采取了哪些措施,作出哪些决策,解决了哪些实际问题,纠正了哪些偏差;做了哪些实际工作,如深入一线,调查研究,总结经验,取得了哪些业绩。)4、贯彻执行民主集中制的情况;5、个人的思想作风、职业道德、廉洁从业和关心群众等情况;6、存在问题及今后努力方向。(写出存在的主要问题,并分析问题产生的原因,提出今后改进的意见和措施。)
(二)述廉的主要内容:1、落实党风廉政建设责任制情况。要按照单位党风廉政建设责任制规定的责任内容及要求,重点报告领导人员按党风廉政建设责任制责任规定,在本人分管范围内采取的办法、措施、制度建设及收到的效果,存在的问题以及下年度的工作打算和改进的措施;2、报告学习、贯彻、遵守、维护《中国共产党章程》、中纪委三次全会提出的四大纪律、八项要求等情况;3、组织和协调开展惩防体系建设情况;4、报告个人重大事项、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况;5、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况;6、对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党委、纪委交办重要案件的查处情况;7、对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况;8、上述情况存在的问题和改正措施,今后工作思路和努力方向;9、其他需要说明的情况。
三、要突出四个字:我、职、权、实
我,就是在述职述廉报告中要以我为中心,把我摆在前:我做了哪些工作,分管的工作取得了哪些成绩;我在工作中有哪些创新和收获;我提出哪些计策,组织了哪些具体工作,并取得了哪些成果;我总结出了哪些经验;我在理论学习上有哪些收获,如何运用理论指导工作实践,,解决了哪些问题,有那些理论文章发表和推广、交流;我还存在哪些问题和不足。对成绩要据实写全,对问题也不可避重就轻,而要讲深讲透,并从主观上分析原因,担负责任。
职,就是谈自己在其位谋其政的情况,是不是尽职尽责、尽心尽力、忠于职守、廉洁奉公,认真履行岗位职责,遵守职业道德规范。
权,就是用没用好党和人民赋予的权力,用得是否符合规定,是否认真贯彻执行了党的路线方针政策和民主集中制原则,执行上级规定和要求是否坚决;在自己的职权范围是否有循私情的现象和不廉的行为;在表里如一、言行一致、树立表率方面,是否有要求不严、放松自我的地方。
实,就是必须坚持实事求是的原则,即一方面要如实反映情况,尊重事实,另一方面要坚持一分为二,对事物分析要全面。
四、要注意的问题1、要实事求是,切忌华而不实
述职述廉报告一定要讲真话,讲实话,讲心里话。无论称职与否,都要与事实相符,既不要自吹自擂,也不要过分谦虚。述职述廉报告一般要当场宣读,一些同志为了顾及面子,获取领导和群众的好感,对自己的工作成绩大肆渲染,夸大其词,只讲自己的优点和所取得的成绩,对工作中存在的问题和不足采取回避态度,这种做法是不足取的。2、要突出重点,切忌报流水账
平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的,述职者在动笔之前,要对材料进行筛选和整理,选择主要工作,抓住主要政绩来写,不要事无巨细,一概罗列。如果为了评功摆好,照顾各个方面的关系,述职述廉报告写得非常罗嗦的流水账,就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职,因此,要将履行职责的过程,取得的成绩或出现的失误,及对工作的认识表述出来,要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。3、要情理相宜,切忌考虑个人
述职述廉报告在叙事过程中,要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多,避免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼、围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思,肯定成绩,找出差距。要与群众面对面进行交流,以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见,特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题,要敢于面对事实,将自己的想法公之于众,客观地谈,深入地谈。如果过多地考虑个人的利益,过于看重取得的政绩,热衷于锦上添花,缺乏面对错误与失败的勇气,不仅脱离群众,也严重违背了述职报告的宗旨。4、要语言朴实,切忌虚饰浮夸
述职者要有驾驭语言的能力,崇尚朴实,给听众以豁然开朗的感觉。朴实之美历来备受人们推崇。在述职述廉时,用朴实的语言叙事说理,不仅缩短了与群众的距离,也密切了和群众的关系。有些同志为了显示自己的才学,述职述廉报告的语言高深难懂,洋里洋气,群众听起来如雾里看花,摸不着头绪,反而弄巧成拙。述职报告的实用性,决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴。述职者面对的听众文化层次有差异,这就要求叙述时语言表达通俗易懂,多采用质朴无华的群众性语言,直陈其意,不要哗众取宠,也不能用一些生僻的字眼,故作高深。5、要分清成绩,切忌含糊不清
要注意区分集体领导中的个体实绩。干一项工作,通常是领导班子和几个人共同完成的,在写自己的工作成绩时,应该写自己在这项工作中担任的具体工作,所起的作用、取得的成果和存在的问题。因此,要分清哪些属于别人的成绩,不能写,哪些属于自己的成绩,应该写。其中,那些属于自己的独创并具有实际效果和推广价值的,应着重写好。
五、有关细则1、述职述廉的报告字数一般不少于2500字,由本人撰写,不要由他人代笔,不得照抄照搬单位的工作计划、总结。其中,述廉部分不要少于三分之一的篇幅。2、述职述廉报告要实事求是,在总结成绩、经验的同时,重点要剖析本人在日常工作和党风廉政建设方面存在的不足,并提出整改措施。

家长您好,2到3岁的孩子就可以上幼儿园了,不过孩子刚上幼儿园的时候都会出现不同程度的分离焦虑,只是时间长短不一样,家长应该正确对待孩子的分离焦虑,要知道孩子也能感受家长的情绪,如果家长过于焦虑也会加重孩子的焦虑,因此建议家长每天坚持准时送孩子上幼儿园,不要因为孩子的哭闹就心软,要知道孩子也很聪明,如果家长一次心软了,他们下次不想上幼儿园的时候就会用同样的方法,尽量少给孩子请假,让孩子养成坚持上幼儿园的好习惯。其次就是要每天准时接孩子,不要让孩子以为自己是因为不听话或者妈妈不喜欢她了所以送她去幼儿园,要让孩子感受到孩子在家长心中的低位从来没变过。

述职述廉报告

本人于2006年5月调任龟峰风景名胜区管委会主任、县旅游局局长。近叁年来,按照县委、县政府“旅游做大”的要求,在上级组织和领导的关心指导下,在龟峰管委会其他班子成员的支持下,我尽力履行职责,尽心做好工作。现将2008年一年来自己的思想、学习、工作和廉洁自律情况报告如下:
一、做好主角,当好配角,正确履行职责
一年来,我能自觉服从上级组织的领导,在实际工作中积极主动地维护班子的威信和团结,凡属涉及到全局性工作或重大工作,都能及时与党工委书记进行沟通,在班子会研究工作与平时工作部署中能积极主动提出自己的意见和建议,一切从全局出发、从有利于工作出发,心中始终保持着平和之心,主动当好配角。与其他班子成员间相处,能谦和容人,团结为上,注重发挥大家的积极性。对自己主管工作,能统筹安排,精心组织,理清思路,抓住重点,各项工作能有序地开展。
二、立足实际,创新方法,狠抓工作落实
1、抓住机遇,利用申遗创品牌。2008年是龟峰整个“申遗”工作的关键一年,为了在科学研究,文本完善,规划制定,立法保护等方面进行提升,2008年我们重点抓好了以下三方面:一是先后于1月、4月、7月认真做好了国际、国内专家对龟峰地质地貌考察与评估的安排接待工作,由于安排与接待工作深入细致、周到全面,得到了专家的好评,专家们对龟峰的自然景观及丹霞地貌也给予了高度的评价。二是积极争取到了《龟峰风景名胜区总体规划》通过国务院评审,《江西龙虎山和龟峰风景名胜区条例》经多次调研由江西省第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议于9月27日通过,为龟峰风景名胜区的行政执法、规范管理提供了法律依据。三是按照“申遗”要求,编制完成龟峰申报中国丹霞地貌世界自然遗产分文本,并通过了国内专家的评审。作为龟峰管委会主任,我在2008年的“申遗”工作中积极主动,多方协调,筹资金,做方案,为全面完成龟峰的“申遗”前期工作作出了较大的努力。
2、统筹资金,建设完善景区基层设施。一年来,我们通过节约管理支出、职工自筹、向上争取资金等渠道,有效筹集各类资金数百万元投入在景区基础设施配套建设中。筹集资金20余万元,对景区内因严重雨雪冰冻灾害损坏的交通道路、游步道、供水管道、标识标牌、游览船只等进行了及时维修;筹资300余万元对景区旅游观光车、游览船进行了全面更换,并完成了观光车车库、观光车招呼站牌等建设;自筹资金对景区停车场进行了全面整理改善;同时,一年来我们还先后完成了龟峰广告牌、桂花园竹屋、龟背石游路改造、龙门湖公路维修等工程,有效地提升龟峰景区的品位。
3、狠抓管理,景区发展环境不断优化。为进一步规范景区管理,充分调动广大干部职工的积极性,以建立健全各项制度为切入口,一年多来,相继对办公用品管理、车辆管理、来客接待管理、财务管理、物业管理、导游管理等原有规章制度和操作流程进行了全面梳理,制定完善了《龟峰旅游统计工作制度》、《龟峰管委会安全生产管理暂行规定》等,并汇编成册。财务管理方面,先后制定完善了财务报帐制、一支笔审批制和大额支出会议研究制、接待报告制、接待费用核定制、减免票审批等财务制度,同时,以创建全国优秀旅游城市和建设部综合检查为契机,进一步加大了景区综合环境治理,对病虫害防治、环境卫生整治、森林防火、游步道安全、旅游设施安全等方面工作得到进一步提高,龟峰软硬环境得到了不断优化。
三、勤政廉政,诚恳待人,不断提高自身修养
作为一名走上县级领导岗位时间不长的干部,我自知自己的水平、能力与现职的要求还有不少差距,要较好地担当起这个重任,首先必须加强学习,对此,我始终不敢有丝毫的懈怠,比较注意加强理论学习,以适应工作变换的需求。一年多来,除认真参加县委、县政府组织的学习和单位上集体学习外,利用业余时间学习了十七大报告、十七届三中、四中全会决定、市委二届五次、六次全会精神,《领导干部通览》、《物权法》、《风景名胜区管理条例》等书籍,通过学习有关书籍与省、市、县党代会精神等摘写了近2万字的读书笔记。
工作态度端正,有较强的事业心和责任感,工作认真负责,有时遇到重大接待任务,主动放弃休息时间。能严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定,能正确对待和运用权力,清正廉洁,公私分明,我分管财务,在资金安排上,能均衡考虑,在接待、用车等方面带头做到勤俭节约。
待人诚恳,无论是工作还是在生活上都能尊重他人,不摆架子,不搞当面一套背后一套。我一直认为,做人是做事做官的基础,作为一名主要领导,对待每一位同志都平等+相处,不搞亲疏,为人处事,坦坦荡荡、求同存异、谦和容人。
在回顾自己工作主流的同时,我也反省了自身存在的不足:一是工作作风还不是很深入,有时到景区等一线时,工作布置的多,具体抓督促落实的不够。二是学习缺乏系统性、自觉性。零打碎敲地学点东西,需要时学点东西,针对性、全面性学习不够。三是在景区工作时间比较长了,工作的激情在减退。

第一部分是思想,第二部分是工作,第三部分是廉政

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