在上上周五面试的博世,然后上周接到电话说要做背景调查,至今木有正式OFFER。

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-15
我收到一家公司的offer,但上面有这样一句话“背景调查通过才生效”,今天HR,打电话过来说要上一

过个2天可以打电话去问问HR背调结束了没有,按照我们较真背调的调查时间,一般是2-3个工作日就可以完成背调的,如果背调结果没有反馈给你,证明没有什么问题,你就直接按照offer上的时间正常入职就行。

这样的企业还是别去了。一般来说背景调查是为企业已经面试过的候选人做的,做背景调查的目的也是针对企业比较中意的候选人,主要是为了避免企业招聘到不合适的候选人,造成企业的损失。企业做背景调查也是有成本的,正规的企业不会谁谁都做背景调查的,而且企业对候选人做背景调查也是负有责任的,企业委托的背景调查公司一定要有资质认证,认准合法的背景调查公司。所以,我建议你不要去这家公司。
如果你又不想错过好的工作机会,你可以尝试了解下给你做背景调查的公司是哪家,我有了解First Advantage(首优咨询)还有Vinecheck(葡萄证明)都是资质合格的,这些你都可以上天眼查上去看看背景调查公司的资质,避免个人资料泄露。祝你找到好工作。

在准备OFFER,应该是有戏啊,你别着急,博世速度比较慢。如果你着急的话,就打电话过去说,你又其他offer在等待你的回复,但是你又特别看重博世的offer

请问一下,你面试的是哪个区域的bosch啊,我是3月17号面的bosch珠海,还没有收到电话,是不是挂了啊

没来电话就表示什么都不确定!

  • 在上上周五面试的博世,然后上周接到电话说要做背景调查,至今木有正式...
    答:在准备OFFER,应该是有戏啊,你别着急,博世速度比较慢。如果你着急的话,就打电话过去说,你又其他offer在等待你的回复,但是你又特别看重博世的offer 追问 谢谢啊,兄弟,我就怕万一有什么情况变化,我目前的单位待着不满意啊。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论(1) 5 1 jeccyzhwk 采纳率:33% 擅长: ...
  • 在上上周五面试的博世,然后上周接到电话说要做背景调查,至今木有正式...
    答:在准备OFFER,应该是有戏啊,你别着急,博世速度比较慢。如果你着急的话,就打电话过去说,你又其他offer在等待你的回复,但是你又特别看重博世的offer
  • 博世面试完多长时间通知啊
    答:5-10个工作日,可以催促
  • 博世实习一面结果一般什么时候出来?
    答:我以前去博世面试,人事和我讲说是两周内回复。但人那么多,她也不一定会一一回复吧,所以如果你真的很在乎,最后主动点打个电话去问问。这没什么的
  • 我在苏州博世面试上可我以前那个厂的离职证明没有办下来,博世能推迟
    答:劳动者可以与苏州博世协商延后入职,待前单位离职证明办理好后再入职。如果劳动者因为前用人单位不及时出具离职证明而导致入职失败,劳动者应当收集证据,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求前用人单位支付赔偿。因为法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
  • 现在我面试上了,卡特彼勒,博世,艾默生,三家公司,都是让我拿到离职单才能...
    答:都是前途无量的单位!卡特彼勒和博世是很多人的梦想,全球最受赞赏的50大公司,几乎每年都入选世界500强公司!牛逼!
  • 最近赶集网上有一个博世力士乐(常州)有限公司的招聘,但是却要去苏州面试...
    答:是真的,他们对管理岗位非常严格,管理岗位都要到苏州公司严格面试,我今天已经上班了。
  • 提速电气化进程,为何大众汽车会青睐中国动力电池企业?
    答:上周五,据路透社报道,德国大众汽车计划收购国轩高科20%的股份,并以此成为其公司的第二大股东。一时间,引发了广泛的热议。人们津津乐道于大众汽车或将不再满足于动力电池的采购方角色,而是直接将触角伸向了电动汽车供应链中的上游提供方。 同时对于动力电池企业国轩高科而言,这无疑也是一则足够利好的消息。在该消息曝出...
  • “做长期主义者” 聊聊岚图追光PHEV上市背后的战略胜利
    答:所以这次岚图在追光新车发布会上公布的天元架构,真的是一个惊到BAO师傅的举措。说回天元架构,它的核心思想就是上文提到的中央集中式电子电气架构,是一个典型的SOA架构(Service-Oriented Architecture),是面向服务的架构。翻译成“人话”,就是它不再像以往的电子电气架构那样,让零部件供应商群雄混战...
  • 常州的博世力士乐在58同城上发布招聘信息,会计助理,但是要去苏州面试...
    答:5、招聘单位只有手机单一联系方式。6、晚上预约面试。7、招聘面试在偏远的地方。8、谨慎到外地工作。提醒小贴士:个人在求职过程,多方面、多渠道详细了解公司情况及背景,看看公司是否正规,业务是否合法,单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证,是否有投诉、不良记录等。