我是应届毕业生，没工作经验不好找工作。在简历上写有一年的工作经验可以吧？
建议你不要这样做，会遭致人事部门的强力反弹。企业外招人员的待遇一般比应届生高出许多，甚至比其在职人员的待遇都高，是因为他们需要短时间内有一批有经验高效率的人来负责节点性质的重要工作。所以往往特别要求有几年经验。
如果对方要求5年以上，你的工作年限可能只有2年，尚可一试。面试关才是重要。
而对方要求一年工作经验，你尚无经验的话，通过作假得到面试机会，最终大体是白忙活的。
建议多查看目标企业的网站，其大多有校园招聘计划。很多企业都需要招聘大量的应届生，一方面有减税方面的考虑，也有储备人才的打算。应届生第一年只要不是要求过高，找份工作，特别是软件技术专业真不会太难。
前两年熬过去后，你就值钱了。诸多猎头会经常找你。
题外话：这也是中国企业不重视人才培养，不重视人才储备的通病。都想要现成的，实际上，一年的工作经验，还是菜鸟一只！
校园招聘方面，你的学校，专业，面试临场反应，考官的价值取向及你个人的素质是值得重视的地方。希望你能多做些准备，找份好工作。
企业不会重视你在校的那些项目，但人事，特别是面试官会重视你在做这些项目的思路，表现，态度及体现的是否有团队意识，项目管理意识等素质及性格特点。你得多用心在这里。
简历改一年工作经验方面，想了想，试一下倒也无妨。
大不了又怎样呢？连门都进不去，有诚信也无从表现，也考虑次问题的回答吧。
外面的实习经历，有些是可以编的。仅作最后参考。
祝你好运！
Benson
不会很难的。
原因如下：
1、没有工作经验不代表你没有工作的能力，社会上现在有不少岗位都不需要你有工作经验，只要你有这方面的能力或者见解就可以。
2、所有的精英都是从没有经验过来的，只要在工作中能不断地完善自己就可以。
3、现在社会上招聘的那么多，总会有一个岗位适合你，只不过你可以降低你的工资期望，这样找工作就更简单了。
没有经验可以找几下几种工作：
1、销售
销售行业只要掌握一定的沟通技巧，就可以，除了销售岗的一些管理层需要一些工作经验，其他一些基层岗位的销售大多数公司是不需要太多的工作经验和学历的。
2、服务岗
这里的服务包含很多，餐饮服务占很大一部分比例，现在不少星级酒店也是在招聘餐饮服务这一块的岗位，不需要有工作经验，学历要求也很低，可以从基层岗位积累经验，然后再一点点的晋升。
3、快递行业
快递是一个吃苦的活，但是挣得也不少，对经验学历要求也很低。
4、客服
类似于销售的标准，有沟通的能力就可以。
那没有经验的往届生要怎么找工作呢？方法如下：
1、思考定位自己的方向不要急着找工作
思考一下自己想做什么？要有个长远的打算，不能只看眼前。有些人就是只顾眼前，也不思考自己的将来，没有什么方向感，到处乱撞。碰了壁了才总结经验有些人还好没浪费太多时间，有些人一浪费就是好几年，十几年甚至一辈子。所以我们要在没工作之前就要思考一下自己的方向。如果你是学平面设计的，就尽量找平面设计方面的工作，那样至少不会让你走太多弯路。你找这方面的工作也会好找一些，首先你学的是平面设计这行，毕业证也有，找工作对口，这样你被录用的可能性也就会大些。还有一种情况就是比如是这样的，因为父母的原因你选择了学习平面设计，可是你很喜欢厨师这行，在这方面你有一定的天赋，而且也经常实践去做这件事情。那么如果你真的爱这行的话，你一开始就应该坚持走这条路。因为你本身很感兴趣，用心喜欢的做一件事，会更容易有收获。
2、给自己写个计划
方向定下来了，就是给自己写计划了。这点非常重要。你要知道你第一步该做什么，第二步该做什么。这样不会手忙脚乱还会让你更稳更快走向目标，就算失败了，收获的经验也是好的。当你有了大的目标的时候，你的工作计划就从小的地方开始写。要切实可行，还要落到实处，坚持到底。
3、编辑一份诚恳的简历
简历不是夸大其词就好。没有工作经验，你可以写上你的学习经历。例如你曾经在班里做过什么。你可以讲一下你在这个专业方面的收获。写一份针对该公司的求职简历，以表示你对该公司的重视。同时也能表现出你的诚恳来。写求职简历一定要认真。你对该公司的了解也一定是要认真的，还能给出合理建议。对你所面试的职位也有一定的认识和理解。就算你没有工作经验公司也愿意给你工作机会。首先你的态度是诚恳积极的，就冲这点我想他们至少会考虑的。
4、多问多了解有关工作方面的事宜
不管你懂不懂，可以多听听别人的意见。你可以问问已经工作过的人，不论他给你的是失败经验还是成功经验，对你都是有用的。例如当你去找工作的时候，有人会告诉你，收钱的一定不要去哈，那个多半是骗人的。还会有人告诉你画个淡妆显得精神一点。也许还有人告诉你早点去，千万别迟到，迟到印象最不好了。也许还有人告诉你，面试的时候要自信啊。
5、不要乱投简历
不知道大家有没有听过“海投”这个词。这个词我以前找工作的时候就有人跟我讲，你海投。海投是有很多人通知你面试。估计有一部分你自己都不会想去，有些还会白跑。面试成功了还有可能不稳定，让你失去方向。当然也不绝对。最好是有目的的去投。你已经有一份很好的简历了，那么这个时候你就朝着你的目标去投。要了解你投简历的公司情况。要了解你所投的职位有什么要求。
6、不要贪图安逸，踏踏实实工作最好
不要贪图安逸，踏踏实实工作最好。经常能在网上看到，什么剧组招人，有什么什么明星。还有家里有台电脑就能赚钱。投资小回报大等等诸如此类的。这些都不靠谱，多半还是骗人的。所以还是找个正规工作，收入也许不是很高，但至少能让自己稳定下来，等稳定以后再做打算也不迟啊。
7、面试前的准备工作
至少有一套正式的职业装，穿职业装面试是对他人和自己的一种尊重。也可以根据你面试公司的要求。例如你公司是做时尚杂志的，公司要求穿的时尚，而且他们里面的员工穿着也很休闲时尚的话。你可以穿符合该公司企业文化的服装去面试。
学习了解职业素养，不能迟到，穿着得体，职业装，不浓妆艳抹，整体形象干净利落，对人礼貌。进门敲门，离开时把物品归回原位等。这些都是最基本的。
了解公司情况和你所面试的职位要求。准备一份求职简历。查好去该公司的最近路线图，不要迟到。
8、在失败中总结经验
失败了不要紧，这是很正常的事，比如你要找平面设计方面的工作，第一次失败的原因是你没带作品。那么你记得下次去面试这份工作的时候带上就行了。比如你面试的是一份文员的工作你失败了，失败的原因是你对办公软件不熟悉，那么你回去的时候就好好学学。如果你面试助理的工作失败了，失败的原因是你对该公司不了解。那么下次要知道面试前要了解公司情况，这点我要说一下，你都不是很清楚该公司具体做什么的，大概结构和情况。说明你对自己也不负责。别人哪敢要你啊。其实大部分面试官是不会告诉你为什么没成功，这个时候需要你自己去反省去总结。
你没有经验就是没有经验，没有你写有到时人家一问你会露马脚的。不要自欺欺人了。通过简单了解是远远不够的，你认为经验是可以了解出来的吗？经验是积累的。
实事求是吧，争取得到理解和接受，谁不是从生手做起的？只要坦诚虚心，相信会有机会的，加油！
会影响你面试时的自信心
最好不要这样，简历要真实，
答：1、可以通过（网申）校园招聘找工作 这一点是非常有优势的，因为那些500强企业，互联网大厂还是国企，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。要知道校招难度比社招难度小多了。如果你参加的是社招，那和你竞争的将会是一群有经验的职场老手，并且社招岗位要求的都是需要几年工作经验，有项目案例...
答：毕业生没有经验找工作没有困难，不要觉得没经验就找不到靠谱工作，要是这样的话，每年那么多毕业生个个都没工作经验那怎么混。只要是你没经验，工资开始肯定不能要求太高，毕业时首先以学习为主，一般公司请毕业生也会开个当地城市毕业生平均薪资的标准。因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该...
答：那跟实话。如果学机，觉得把握，所以试着和喜欢工作单位讨论一下。
答：应届生求职经验没有的情况下也是可以找到工作的，比如985211这些名牌毕业生，他们找工作也是很容易的，掌握找工作的技巧就能够让工作比较容易找到，比如说可以多方面的求职，学校的行，人才市场的也行，或者是网上招聘也行。
答：1、找销售。销售这一个工作的话，在所有工作中是门槛比较底却又成长性最高的。如果你没有任何工作经验的话，只要你有强烈的赚钱欲望，以及不怕被打击，愿意拉下脸皮去磨嘴皮子，就能胜任该项工作。2、找储备干部。很多大公司的话，很喜欢招收一些刚毕业的新人进来培训，然后再分配到各个岗位上去，因为...
答：如果你是应届毕业生且没有工作经验，可以尝试以下几点来增加自己的竞争力：1. 实习经验：尽可能多地参加实习，通过实习获得实践经验，在实习过程中也能锻炼自己的沟通能力和团队合作精神。实习经历可以作为你的工作经验在简历中列举出来。2. 优化简历：在简历中突出你的技能和特长而非工作经验，例如突出你...
答：一、勇敢的迈出第1步有很多应届毕业生在找工作的时候，特别的害怕，看到身边人参加了特别多的项目，而自己没有拿得出手的，也不知道该去投哪些公司。大家只要已经明确了方向，是要找和自己专业对口的工作，所以说会让自己的目标更加的清晰。那么这个时候一定要制作一份简历，把自己在大学期间的经历都写...
答：所以说不用担心招聘软件上的招聘要求对大学生来说太严苛、很难适应。总结没有任何工作经验的大学毕业生，主要可以通过校企合作、校园招聘来找工作。这两类是学校和企业直接对接合作的，会相对更加靠谱，企业也更加有实力。其次就是利用各类招聘软件来找工作，也是个不错的选择。
答：都希望招过来的人马上就能用，应届生没有经验，所以比较难。另外一点就是应届生普遍对工作期望值高，在公司不稳定，容易频繁跳槽。所以建议你找一些规模大些的企业，这些企业重视人才，愿意培养人才。还有就是要把心态调整好，找工作就像找女朋友一样，找到一个合适的不容易，所以不要着急，要有耐心！
答：应届毕业生没有必要过分看重所谓的实习经验，因为真正优秀的公司并不会着重看重应届毕业生的个人能力，反而会看中应届毕业生的潜力和真诚。对于广大应届毕业生来说，应届毕业生最尴尬的问题就是实习经验不足，这就意味着应届毕业生的工作能力和社会经验有限，所以很多应届毕业生在面试的时候没有底气。对于...
