单位让去办理入职手续，学校到现在为止没有发毕业证和学位证，我该怎么办呢？

在学校招聘会上找工作用签订就业协议么,如果签订了就业协议影响毕业之后考有编制的教师跟公务么

在学校招聘会上找工作达成初步意向可以签订就业协议，如果签订了就业协议不会影响考有编制的教师跟公务员，但要承担就业协议里的违约责任。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。
2019年4月28日，教育部办公厅印发《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》（教学厅函〔2019〕22号）要求各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

扩展资料：
为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。

步骤
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》
参考资料来源：百度百科-就业协议

公务费：公用支出中的“办公费、水电费、邮电费、公用取暖费、交通费、差旅费、会议费、劳务费、就业补助费、物业管理费、维修费、其他”科目

首先跟单位把情况说明。如果单位能通用的话。然后督促学校尽快办理毕业证，事情还是能解决的。一定能有一个好的结局。

我现在也是同样的情况，题主解决了吗？

公司说面试通过了,让我去体检办健康证然后去公司办理入职手续...
答：流程如下：一，办理健康证的流程 1.办理健康证前先进行健康查体。a.带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，到收费处缴纳体检费，领取体检表，粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。b.检验室采血、大便肛拭化验。c.内、外科常规体检。d.x光胸透。e.完成全部体检项目。2.查体结果...

事业单位入职手续流程
答：第一步 审核录用审批情况 人事专员收到招聘人员提供的《面试评价及录用审批表》后方可办理入职手续。 第二步 审核相关证件 审核员工提供的相关证件的原件,公司留复印件或原件存档。 1.个人基本资料:身份证、一寸彩色照片两张; 2.学历及资质证明资料:毕业证(大专以上学历)、学位证、职业...

事业单位让我办理入职手续,我说不去了,现在后悔了又想去怎么办?
答：如果你比较有诚意,我觉得是可以争取的。但是你一定要给出拒绝的理由: 那就是给你考虑的时间比较短,你不想冒然做出决定

关于职场离职还有办理入职手续的问题,有热心人帮忙解答下嘛?_百度知 ...
答：社保局就会拒绝受理的，因为社保政策规定，一个人不能同时与两个单位签订劳动合同办理两个社保关系的。至于人事档案，看你的朋友当初进原先的公司的时候有没有将人事档案从学校转移到工作单位，如果没有就不存在人事档案问题，因为他可能连档案都没有，不然，原先公司怎么那么轻易让他离职呢 ...

...证和档案及组织关系都办好了,我去单位报到给我办理入职手续吗...
答：没有刁难你。按照规定，都是要求拿到毕业证、学位证后才能正式报到。拿到毕业证之前，可以先去企业上班，算作实习。现在应该还没答辩呢吧。组织关系简单，可以办出来了。报到证是省上统一发到各学校的，陕西这边时间一般是6月底，你现在就能拿到蓝色的报到证了呀。报到证一式两份，还有一份会放在你的...

公司入职消息通知书合集8篇
答：请您于报到当日提供下列材料,由公司资源管理部收齐验证后给予办理相关入职手续(如无法交齐材料,将不予办理入职手续)。需要提供材料如下:1、近期1寸免冠彩色照片2张;2、本人身份证原件及复印件3份(新版身份证需复印正反面);3、原单位的离职证明;4、学校已盖章的就业协议原件一式2份;5、其他相关证件的原件和复印...

办理入职手续之后又不想去该公司了可以直接不去么?办理入职手续的时候...
答：劳动者到用人单位办理入职手续后，一般来说处于试用期，根据诚实信用原则，不能直接不去，但可以通知用人单位后，解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者入职...

新入职员工在办理入职手续中应签署哪些文件
答：为了保留证据、避免劳动用工风险,本律师建议用人单位在员工入职时应让员工签订如下文件:1、录用条件确认函2、规章制度或员工手册3、员工入职登记表4、简历5、相关证件复印件6、书面劳动合同。作为新员工入职,去到一个新的环境,陌生的同事,难免会感到无助,新入职的员工需要办理很多手续,需要了解的与新公司...

已经收到了offer让在具体的时间办理入职,但又想等另一家公司的offer...
答：上策是：给自己一个时间节点，所有的口头offer的确认答复放在同一个时间，定好就不反悔了，然后其中选择的那一家公司出offer。如果待业，建议先答应下来，走流程办手续先去上班。另一家公司再好你也不能保证一定被录取，面试这东西有时候很玄乎，过程一切顺利最后倒反没成，过程中磕磕绊绊感觉没戏最后...

面试通过,公司不发入职通知,让直接去,应不应该去?
答：接到面试通知，但是后来不想去了，应该在面试前一至三天用电话或电子邮件婉转地通知对方。不想去参加的面试婉拒方法：1、一个诚恳的电话。不要通过邮件的形式去说明自己的原因，除了投递简历的邮件，HR一般不会去查看其它的邮件信息，因为现在的垃圾邮件实在是太多了。直接打电话去跟用人单位说是最好的...