经常加班的公司值得待下去吗？
一个经常需要免费加班的大公司，小编觉得不值得待下去，首先需要免费加班，就已经侵占了劳动者的利益，劳动法规定，超出工作时间的工作，就要支费其工作，其次一个经常加班的公司，是一个“低效率”的公司，一个优秀的公司应该以“加班”为耻。
加班直接导致的就是习惯性加班和严重的拖延症，反正老板也不提倡早下班，为什么还要着急把事情赶紧做好？到了公司大可以先看一圈娱乐新闻，然后去走廊抽根烟，泡杯咖啡，和同事们凑在一起背后分享点狗血八卦，时间倒也过得飞快。转眼到了晚上八九点，回头看看自己真正做的事其实屈指可数，看似什么都没做还得到了老板的认可，实则是在消耗自己的生命。
所以加班背后有个潜台词，叫“效率低下”。如果放眼一个公司都以秀加班为荣，只能恭喜这位老板，你养了一群不干活还喜欢拿“我很努力”这样鬼话骗你的员工。你任由他/她领着你的薪水浪费着你的水电在朋友圈上演着骗你的小把戏，居然还深深为之感动，真是完美演绎了什么叫被人骗了还帮人数钱，当然，你自己也在上演着同样的苦情戏欺骗着你的投资人。
加班的人里真正努力的大有人在，可是一个努力的人最终目的是为了把手头的工作尽快搞定，如果真的不得不做到深夜，但是经常加班，其实也是在说明这个公司的“效率”低下。那么还值不值得在怎么的公司待下去，小编觉得不值得，在这个公司待下去，不仅会损失自己的利益，而且会让自己受他人的影响，让自己的能力，效率都会减慢。
公司经常要求加班 ，值不值得待下去 ？
这主要要看自己的情况而定 。
如果你是在积累工作经验 ，
为将来 跳 高做准备 。
那么你就坚持到你觉得合适的时间 。
如果你只是为了一份轻松的工作 ，
那么建议你马上跳槽 。
看看这家公司有没有企业文化。企业文化对于每一个公司来说都是非常重要的，但是首先它必须是一个好的企业文化。因为良好的企业文化会加强员工与公司的凝聚力，将员工的追求与企业紧密联系在一起，让每个员工都有归属感和荣誉感。企业文化注重对人的因素的研究，强调尊重每个人，认为每个人都以员工的共同价值观为准绳，能够最大限度地激发员工的积极性和创造性。
试想，如果一个企业没有良好的企业文化，没有成为一种风气，那么所有员工只会盲目工作，没有计划，不能激发潜能，锻炼能力，那么企业根本维持不了多久。看看这家公司是否经常要求员工加班。习惯自然会来。所有以加班为荣的公司，你认为这是一家怎样的公司？我可以肯定的告诉你，员工效率极低，最大限度压榨员工的公司。
想想就知道了，因为一天的工作可能早在下午准备下班的时候就完成了，所以休息一下，拓展一下知识面，晚上加班不知道干什么。而且不仅晚上效率低，加班工资也低。有些公司根本没有加班费。这不是压榨员工吗？但如果公司真的不需要，工作分配合理，又负担不起更多的成长机会，那加班还有什么意义呢？毕竟工作是为了更好的生活，但是把生活中所有的空闲时间都用来工作不是本末倒置吗？这些喜欢加班的领导难道没有空余时间和家庭生活吗？看看这家公司是不是只能给员工画饼。
如果一个公司的老板和领导经常给你灌输：“虽然公司现在很苦，给你的待遇很低，但将来公司出人头地，大家肯定都有‘蛋糕’吃”。当这种情况经常发生时，你应该保持警惕。这些都是空头支票。将来有机会兑现吗？是的，但是概率极低，所以尽快离开这种公司。
一个经常需要免费加班的大公司，小编觉得不值得待下去，首先需要免费加班，就已经侵占了劳动者的利益，劳动法规定，超出工作时间的工作，就要支费其工作，其次一个经常加班的公司，是一个“低效率”的公司，一个优秀的公司应该以“加班”为耻。
加班直接导致的就是习惯性加班和严重的拖延症，反正老板也不提倡早下班，为什么还要着急把事情赶紧做好？到了公司大可以先看一圈娱乐新闻，然后去走廊抽根烟，泡杯咖啡，和同事们凑在一起背后分享点狗血八卦，时间倒也过得飞快。转眼到了晚上八九点，回头看看自己真正做的事其实屈指可数，看似什么都没做还得到了老板的认可，实则是在消耗自己的生命。
所以加班背后有个潜台词，叫“效率低下”。如果放眼一个公司都以秀加班为荣，只能恭喜这位老板，你养了一群不干活还喜欢拿“我很努力”这样鬼话骗你的员工。你任由他/她领着你的薪水浪费着你的水电在朋友圈上演着骗你的小把戏，居然还深深为之感动，真是完美演绎了什么叫被人骗了还帮人数钱，当然，你自己也在上演着同样的苦情戏欺骗着你的投资人。
加班的人里真正努力的大有人在，可是一个努力的人最终目的是为了把手头的工作尽快搞定，如果真的不得不做到深夜，但是经常加班，其实也是在说明这个公司的“效率”低下。那么还值不值得在怎么的公司待下去，小编觉得不值得，在这个公司待下去，不仅会损失自己的利益，而且会让自己受他人的影响，让自己的能力，效率都会减慢。
并不值得待下去，因为这样的公司特别的没有人性化，只知道压榨员工的劳动力，这样的公司整体的氛围其实并不是很好。
是不值得待下去的，说明这样的公司的文化并不是特别的好，员工福利待遇我相信也非常一般，没必要再待下去了。
不值得待下去，这样的公司没有任何意义，在未来也不会有任何发展，应该立刻辞职。
答：这份工作的含金量是多少？这份工作值不值得自己去做，同时还要搞清楚这份工作能够带给自己什么等等，这些都是需要去考虑的，有时候不要总是从一件事情的外表和表面去看待问题，学着从侧面，从别的角度去想想看，要不要选择辞职自己也就会一清二楚了。简单点来说，如果公司每天加班到十点，根本就没有...
答：同时也会影响员工的身体健康，毕竟现在外面的企业这么多，没必要待在这种一直加班的企业里面。员工一定要养成一个良好的生活习惯。现在很多年轻人经常晚睡，有的是因为要一直加班，而有的是一直沉迷于电子游戏，但是第2天也不得不早起，不然就会迟到，这样没有让大脑得到一个充分的休息，整个人都会处于一...
答：这样的工作对于大部分人来说肯定是不适合的。当然，这样的工作也适合有些本来也不差钱的人，有人工作就是为了感受工作氛围，不是为了工资薪酬。工作氛围好，只代表你在工作期间，不用考虑人际交往的问题，但是没有加班费，又经常加班，工作压力就会非常的大，这种情况下，心情也不会好。长此以往还很容易...
答：经常加班的工作，薪水在高我也不会选择。不是说我们到了工作的年龄之后就不能拥有自己的生活了，其实大半部分的人都是自己选择的现在所在的工作，好与不好也都是自己的选择，有很多不需要加班的工作，偏偏还选择加班的，到头来还怨天尤人。加班的工作虽然确实工资很高，但是你确没有了自己的灵魂，没有...
答：这样的公司没有必要待下去了。因为老拖欠工资有2种原因第一是公司资金不行，这意味着公司业务不行，业务不行，很难个人发展，第二是公司老板不行，这意思是我有钱，但是我就是不按时发。如果有好的机会，建议可以跳槽，但是考虑经济情况，尽量不要裸辞。
答：茉莉花是经常加班的啊，这里要说的是朋友说的没错，大部分企业都是一样的，老板要你24小时工作啊，所以如果你是加班的，你就要找一个工资多的地方加班。辞职的想法，我觉得可以有，你可以去外面面试试试。但莫莉想说的是，其实所有的企业都是一样的，如果你能在这里坚持下去，就没有必要动。除非钱...
答：而总是给员工画大饼这种画大饼，比如说在未来多长时间之内，公司会举行什么样的福利，买五险一金或者说会给公司多少区间的一个薪水。但对于很多员工来说，在了两年以上就会发现，其实这样的现象一直都得不到有效的实施。第2种现象就是非常变态式的加班。这种变态式的加班的话虽然在职场上非常的常见，但...
答：这种欺骗求职者，不尊重劳动的企业不值得留。如果你通过几个月的观察了解，确定你就职的企业就是有浓厚加班文化的企业，而你自己不能适应这种文化。那么你可以离职，选择一家和你的价值观相符的企业。这段经历也给你一个教训，在入职前一定多渠道了解企业文化，不要入职了才发现这家公司不适合自己。
答：如果你不差钱又不急于找工作的话，这样的公司应该趁早离开。然后再慢慢找适合自己的公司或者岗位。其实，上下班不方便的问题都可以克服的。在一线大城市，很多上班一族都是起早贪黑的，因为在市中心租房价格相当昂贵，都是在远离城市中心区域租住的，而且要转几次车。最重要的是常常加班，而且是开会，又...
