21年灵活就业人员社保上涨近二百元，交了五年该不该取消？
灵敏就业人员去交纳社保，全部的费用都是需求本人担负的。很多人看着每年都要上调的社保缴费通知，觉得将来到底划算不划算也无法算得分明。所以交纳的时分也是恍恍惚惚，不晓得做的对不对。
的确从如今的养老金缴费公式来看，无法得知将来本人退休时到底能拿到几养老金，这种精准计算如今是算不出来的。但是我们只需求晓得以下几个大的趋向，就明白交纳灵敏就业人员社保，肯定未来是划算的。
1.社保固然是本人交纳，未来养老金也是本人去享用。但其实它隐含着国度给予的福利。由于我们从社保这17年的上调就能看出，每年的上调通知中明白指出，社颐养老金的上调是根据我国经济开展的状况以及社会物价变动的要素，再分离本地月均匀工资的上浮水平来决议的。但是假如去存款，银行会根据这三方面的要素，每年上调存款利率吗？
2.其实养老金最终发放的根据是这样的，在办理的退休手续之后，的确最初的养老金程度是根据养老金公式来计算出来的，但是随后每年领取养老金的金额是依据国度针对本地根本的生活保证程度而浮动计算出来的，所以这才有了每年的上调通知。在我们的经济没有进入到平稳开展之前，在我们的物价没有长期坚持稳定之前，养老金依然会坚持着一定的上浮与经济开展坚持分歧，与当地根本的生活规范坚持分歧。
3.社颐养老金是用国度信誉作为隐形保证的。那么就必定只需如今按时交纳社保，那么将来将一定取得养老金的保证，而且根本上能得到最根本的生活开支的保证，也就是说最少能维持最根本的生活需求开支。
那么灵敏就业人员每年交纳的养老金，如何制定出来的？其实是依照社会均匀工资的60%至300%之间来选择，而社会均匀工资每年都在变动，客观状况是每年根本都是在上涨过程中，所以灵敏就业人员的养老金最低基数也是在上涨的。举例来说，假设2020年的社会均匀工资为6000元，今年上涨到了6400元，按最低60%的层次来缴费，2020年的缴费基数就是3600元，而今年的缴费基数就到达了3840元，也就是上涨了240元。
目前曾经交了多年，其实只需在本人现金流还能够维持的状况下，应该每年坚持交，记住有一个根本准绳，缴费时间长绝比照缴费基数高更划算。所以要坚持让本人的缴费时间越长越好，那么将来领取的养老金自然就是越多，而且将来调整养老金时，调整的比例也会越来越高。
不该取消。因为社保可以为你提供更好的保障，所以我觉得不该取消。
不应该，如果现在取消了，你一定会损失很多的钱财，简直连成本都拿不回来了。
不应该，社保是一个很重要的东西，一定要按时进行缴纳，这对你的生活非常的关键。
灵活就业人员缴纳养老保险的话，是按照社会平均工资的60%至300%之间来选择，而社会平均工资并不是固定不变的，而是每年会保持一个增长，大概是5%左右，比如说去年的社会平均工资为6000元，今年上涨到了6300元，那么按60%的档次来缴费的话，去年的缴费基数就是3600元，而今年的缴费基数就达到了3780元，也就是上涨了180元。可以看到，社会平均工资肯定是不断上涨的，社保缴费也会越来越多的，但是为此就决定不去交了，对于个人来说并不划算。像你已经交了5年的社保，如果不再交社保了，那么到时也只能退回养老保险个人账户里的钱，进入到统筹账户的钱不会退回来的，这无疑是一种损失。
答：亲亲您好，很高兴为您服务:山西灵活就业人员社保2022年缴最低为3235元基数最高为16176元。我们可以先来看看2022年的全口径城镇单位就业人员平均工资，金额为5392元，相比2022年的社会平均工资4832元，增加了560元，上涨比例为11.6%左右，如果2022年的社会平均工资也是按照这个比例增长的话，那么大概为6000元...
答：2022年，李女士30岁，地区河南洛阳，假定2022年开始灵活就业参保 缴费基数按照每年3%的增长率 （李女士每年缴费会上涨，国家每个省份往年平均数据为3%左右的增长率）一、哪个方案领取的退休金更多？方案一、0.6倍系数参保 李女士按照0.6倍缴费系数参保一直持续不变（1倍缴费基数5681元，缴费基数每年3%增长...
答：2021年社保缴费基数上限20586元;养老保险缴费基数下限3800元，在岗职工平均工资6862元，也就是暂定平均工资上涨412元 二、基于暂定基数2022年每月缴费金额 1、养老保险 在职人员养老保险缴费比例8%，按照最低档次4250*8%=340元;灵活就业人员每个月最少交4250*20%=850元; 2、职工医保 在...
答：非常有必要交社保。地区不一样，缴纳的金额也不相同。根据自己目前的收入水平选择合适的社保。灵活就业人员可以缴纳灵活就业社保或是城乡居民社保。灵活就业社保，按月缴费，具体缴费金额可以参考一下这个图：城乡居民社保按年缴费，医保今年交明年，医保2022年的缴费320。养老当年交当年，200元、300元、500元...
答：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
答：据人力资源和社会保障部估算，“十四五”期间新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口将净减少3500万人。郑秉文说，适当提高最低缴费年限，缴得多，退休金领得多，对提高个人养老金替代率、制度的可持续性都有利。专家表示，最低缴费年限提高对企事业单位职工影响不大，主要影响的是灵活就业人员。后者完全由...
答：灵活就业人员是没有单位为他们缴社保的,要买社保必须是自己全额花钱购买。由于工作不稳定,收入不稳定,很多人不舍得买社保或不舍得买高档次的社保。 第四个理由:延迟退休已经写入了十四五规划,早晚要实施,如果延长5年退休的话,社保体系将受到老龄化、少子化的“双重”夹击,养老金体系“崩溃”的风险就会出现,所以,也...
答：灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴，是医疗保险全面覆盖的一个体现。近年来，为灵活就业人员提供全面医疗保障，各地出台了一系列的优惠政策，让更多的人一朝参保终身保障。灵活就业人员缴费标准基本医疗保险费以上年度全市职工社会平均工资为缴费基数，按4.9%的比例缴纳一年的基本医疗住院统筹基金和100元的...
答：第七，最好参加灵活就业社保 灵活就业人员可以选择灵活就业社保和城乡居民社保两种参保途径，城乡居民社保缴费水平低，养老保险最低缴费档次为200元，最高4000-10000元不等;医保缴费虽然逐年递增，但是缴费标准为每年300多一点，缴费压力远远小于缴纳灵活就业社保，但享受的养老金和医保待遇也低于灵活就业社...
