请问国有银行，市级分行，副行长工资一般多少。请指教
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
请问国有银行，市级分行，副行长工资一般多少。请指教
银行的待遇主要由四部分组成，包括基础工资、福利（节日奖品、五险一金）、补贴（午餐、通讯、交通）和绩效奖金（销售奖、季度奖、年终奖）。
中国银行薪资构成
工资及奖金
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
法定福利
医疗、养老、事业、工伤、生育保险、住房公积金。
现金福利
（1）租房补贴：1800元/月×12月=21600元（聘任到经理职位为止，最长不超过四年；各分行政策有差异）；
（2）交通费：750元/月×12月=9000元；
（3）餐费：450元/月×12月=5400元；
（4）防暑降温费（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；
（5）过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元/月×7=8400元。
其他福利
通讯费，企业年金，补充医疗保险，体检等等
工商银行薪资福利
基础工资
一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
福利
（1）五险一金
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。
补贴
交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右，住房补贴，每个月1000-2000左右。
绩效奖金
季度奖、年终奖、销售奖金等
整体情况
1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等；
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等；
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等；
4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。
当然啦，地区不同薪资也会有所差别~
建设银行的薪资待遇
从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。
如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。
建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定，此外，薪资问题主要还是看岗位。
交行的薪资待遇
交通银行的薪资构成也是主要分为基本工资、奖金、补助、绩效、其他。其中各类补助和其他收入的名目也是种类繁多，有餐补、通信费等日常开销补助，也有旅游费、过节费等消费补助，还有降温费、取暖费等季节性补助。当然也少不了季度奖和年终奖等各种奖金啦~~
农行的薪资待遇
基础工资
中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的。
初入职的柜员，月薪3000元左右。持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，总行工作人员平均月薪5800元左右。
福利
五险一金、节日慰问金、交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励、绩效奖金、季度奖、年终奖、销售奖金。
我知道支行行长年薪在十万，副行长略低。市级的副行长应该在十万左右。
20w-50w不等
地级市农商银行支行行长年薪一般是多少?
答：- 地级市属于部级，国有银行支行行长相当于理事或副理事，而农村商业银行支行行长则低一级，相当于副理事或副理事。- 农村商业银行是由农民、农村工商户、企业法人等组成的金融机构，其工资通常是按等级发放。国有银行由于资源丰富和各种费用，一流分行行长的工资可能不需要自己支付生活费用，且有各种便利...
中国银行员工查看工资级别
答：2. 在这个体系中，1级是最高的，对应的是40个部级总经理、一级分行和直属分行行长，而13级则是最低的。3. 1级行员的内部分档是根据所在部门的重要性、个人能力和工作年限等因素来区分的，尽管不同档次之间的薪资差别不大。4. 2级行员包括部级副总经理、一级和直属分行的副行长。5. 3级行员则...
中国银行支行副行长一个月的月薪多少 帮我查一下
答：薪资 : 20000-24999/月
地级市农商银行支行行长年薪一般是多少?
答：正规的工资收入年薪一般为20万左右。在正常情况下，大银行的分行或分行的负责人有几个主要的收入组成部分。1. 基本工资。基本工资可能不会很高。大多数银行分行行长的基本工资在1 - 2万元之间，视实际情况而定。2. 绩效薪酬。绩效薪酬主要与网点的绩效挂钩。绩效薪酬自然高，绩效薪酬不好，绩效薪酬也...
银行行长薪资
答：10000-15000元之间。银行行长的基本工资是7000元，再加上绩效、提成和其他津贴，综合薪资是每月10000-15000元之间。银行行长也分很多级别，各级别负责的事务也不一样，从下网上数的级别分别是：网点支行行长、支行行长、分行行长、总行行长。
广发银行东莞分行行长薪水多少
答：1. 广发银行东莞分行行长的基本月薪为6000元。2. 此外，还包括2000元的津贴补助。3. 行长的绩效工资为7000元。4. 因此，综合来看，该职位的年薪范围在50万元至100万元之间。5. 广发银行，全称广东发展银行股份有限公司，是一家成立于1988年的全国性股份制商业银行。6. 该银行总部位于中国广东省广州市...
银行中层收入有多少?
答：在三线城市中，商业银行当中的中层40万-70万元，一般来说支行的行长年薪基本上是在70万打底，优秀的人可以达到100万以上。在国有四大行里，中层干部基本上能拿到50万上下，支行行长能达到70万。城市当中的地方性银行，一个中层干部，据我所知，可以每个月净到手16000，公积金在5000元。一般国家的银行...
银行网点行长年薪大概有多少钱?
答：经济发达地区二级支行行长年薪15-50万；一级支行30-100万；直属支行50-200万。“网点”与“网点”不同，也是有层级的，在规模大小和业务总量上有较大的区别，这些差别都是影响行长收入的主要因素。一般对于全国股份制银行和国有六大行来说，各网点基本上分为6个层级，分别是总行（省属）、一级分行（...
银行的行长,一般年薪都在怎样的水平?
答：该分支机构的评估结果。分行每季度会对下属分支机构进行一次整体考核，主要围绕各项指标完成情况，包括存款、贷款、信用卡、现金结算产品、国际业务等。每个业务线的指标都有相应的权重。最后根据各指标的排名计算总分。年终奖是银行收入的很大一部分，尤其是对于分行行长级别的人来说，年终奖可能会达到10万...
看什么银行了，中农工建交的支行行长10－－20万左右。如果外资或者浦发、华夏民生等国内小银行的话那就高得吓人了，主要是为了在几家传统国有银行挖墙角需要。
年薪十多万吧。
20万到500万不等，看银行级别也看业绩。不同银行，行长的薪水差别很大，但主要可以分为两个类别，一个是国有大行中农工建交及邮储，这类银行的薪酬受央企薪酬制度的限制一般比较低，另一类是股份制商业银行，股份制商业银行的薪资明显高于国有大行；行长的工资分为两个部分，一个是绩效工资，另外一个是基本工资。基本工资一般都不高，主要是看行内评级，目前某些股份制银行把所有的分行分为一类和二类行和三类行，而每一类又分为一级分行和二级分行，分行下面有有支行，支行下面还有网点分理处，社区支行。银行的待遇主要由四部分组成，包括基础工资、福利（节日奖品、五险一金）、补贴（午餐、通讯、交通）和绩效奖金（销售奖、季度奖、年终奖）。
中国银行薪资构成
工资及奖金
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
法定福利
医疗、养老、事业、工伤、生育保险、住房公积金。
现金福利
（1）租房补贴：1800元/月×12月=21600元（聘任到经理职位为止，最长不超过四年；各分行政策有差异）；
（2）交通费：750元/月×12月=9000元；
（3）餐费：450元/月×12月=5400元；
（4）防暑降温费（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；
（5）过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元/月×7=8400元。
其他福利
通讯费，企业年金，补充医疗保险，体检等等
工商银行薪资福利
基础工资
一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
福利
（1）五险一金
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。
补贴
交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右，住房补贴，每个月1000-2000左右。
绩效奖金
季度奖、年终奖、销售奖金等
整体情况
1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等；
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等；
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等；
4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。
当然啦，地区不同薪资也会有所差别~
建设银行的薪资待遇
从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。
如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。
建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定，此外，薪资问题主要还是看岗位。
交行的薪资待遇
交通银行的薪资构成也是主要分为基本工资、奖金、补助、绩效、其他。其中各类补助和其他收入的名目也是种类繁多，有餐补、通信费等日常开销补助，也有旅游费、过节费等消费补助，还有降温费、取暖费等季节性补助。当然也少不了季度奖和年终奖等各种奖金啦~~
农行的薪资待遇
基础工资
中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的。
初入职的柜员，月薪3000元左右。持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，总行工作人员平均月薪5800元左右。
福利
五险一金、节日慰问金、交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励、绩效奖金、季度奖、年终奖、销售奖金。
我知道支行行长年薪在十万，副行长略低。市级的副行长应该在十万左右。
20w-50w不等
答：- 地级市属于部级，国有银行支行行长相当于理事或副理事，而农村商业银行支行行长则低一级，相当于副理事或副理事。- 农村商业银行是由农民、农村工商户、企业法人等组成的金融机构，其工资通常是按等级发放。国有银行由于资源丰富和各种费用，一流分行行长的工资可能不需要自己支付生活费用，且有各种便利...
答：2. 在这个体系中，1级是最高的，对应的是40个部级总经理、一级分行和直属分行行长，而13级则是最低的。3. 1级行员的内部分档是根据所在部门的重要性、个人能力和工作年限等因素来区分的，尽管不同档次之间的薪资差别不大。4. 2级行员包括部级副总经理、一级和直属分行的副行长。5. 3级行员则...
答：薪资 : 20000-24999/月
答：正规的工资收入年薪一般为20万左右。在正常情况下，大银行的分行或分行的负责人有几个主要的收入组成部分。1. 基本工资。基本工资可能不会很高。大多数银行分行行长的基本工资在1 - 2万元之间，视实际情况而定。2. 绩效薪酬。绩效薪酬主要与网点的绩效挂钩。绩效薪酬自然高，绩效薪酬不好，绩效薪酬也...
答：10000-15000元之间。银行行长的基本工资是7000元，再加上绩效、提成和其他津贴，综合薪资是每月10000-15000元之间。银行行长也分很多级别，各级别负责的事务也不一样，从下网上数的级别分别是：网点支行行长、支行行长、分行行长、总行行长。
答：1. 广发银行东莞分行行长的基本月薪为6000元。2. 此外，还包括2000元的津贴补助。3. 行长的绩效工资为7000元。4. 因此，综合来看，该职位的年薪范围在50万元至100万元之间。5. 广发银行，全称广东发展银行股份有限公司，是一家成立于1988年的全国性股份制商业银行。6. 该银行总部位于中国广东省广州市...
答：在三线城市中，商业银行当中的中层40万-70万元，一般来说支行的行长年薪基本上是在70万打底，优秀的人可以达到100万以上。在国有四大行里，中层干部基本上能拿到50万上下，支行行长能达到70万。城市当中的地方性银行，一个中层干部，据我所知，可以每个月净到手16000，公积金在5000元。一般国家的银行...
答：经济发达地区二级支行行长年薪15-50万；一级支行30-100万；直属支行50-200万。“网点”与“网点”不同，也是有层级的，在规模大小和业务总量上有较大的区别，这些差别都是影响行长收入的主要因素。一般对于全国股份制银行和国有六大行来说，各网点基本上分为6个层级，分别是总行（省属）、一级分行（...
答：该分支机构的评估结果。分行每季度会对下属分支机构进行一次整体考核，主要围绕各项指标完成情况，包括存款、贷款、信用卡、现金结算产品、国际业务等。每个业务线的指标都有相应的权重。最后根据各指标的排名计算总分。年终奖是银行收入的很大一部分，尤其是对于分行行长级别的人来说，年终奖可能会达到10万...
