辞职时面对领导打感情牌挽留，如何拒绝？

辞职时面对领导打感情牌挽留，该如何拒绝？

辞职是面对领导打感情牌挽留，可以说出自己工作中的不足，说自己也害怕出错，给公司造成影响，他就不会过于挽留了。

那也要看你的工资啊啥的，如果你一个人干两个人的活，工资却不是那么理想，那你当然要走了

感情留人是最廉价的留人方式。一般利用员工有喜欢被恭维被赞扬被尊重需要的特点，极力用言语来安抚员工。比如，领导会说，你很重要，你离开是我们公司的巨大损失，我们公司需要你这样的人才，你是不是留下来帮我?毕竟，我们在一起共事多年，双方还是合作得不错，还是有感情的。领导甚至会发动很多和你关系很好的同事来做你的思想工作，极力说服你留下来。对于领导感情留人，要清醒的认识，不要被其感动，该拒绝的就拒绝。拒绝的理由很多，可以直言相告，也可以编造一些让领导无法再强留的理由，比如说家人生病，离职回家照顾，或亲戚开厂，希望自己回去帮忙等等。

如果你已经跟领导提出辞职了，你一定要离开，就算被他的感情牌留下来了也不会在信任你了，所以要走就坚决点，用不着愧疚说不定他已经物色好人了。

辞职，如果不是负气辞职，就算领导挽留也不要留。而所谓挽留，多数情况下只不过是离职流程中的一个环节而已。这个环节一般称为离职面谈，领导一般出于礼貌礼节性地挽留你，如果你当真，那就危险了。

很多人担心辞职时遇到领导打感情牌进行挽留，无法拒绝。其实大部分是自己想多了。虽然公司领导面对突如其来，未意想到的公司业务骨干来辞职的确会感觉讶异，而且当他出言挽留时也是出于真心，但并不像大多数人自己臆想的那样领导是不能接受你的辞职，而且也绝少会出现公司BOSS拉下面子大打感情牌来挽留一个想要辞职的员工。如果你不小心遇到这种大打感情牌挽留员工的BOSS，请好好回忆并认真考虑一下自己是不是有什么误会，还是有BOSS或者公司什么把柄。事出反常必有因嘛。

在这个离职的过程中，心理肯定会有焦虑，尤其是领导一再挽留，同事之间相处融洽，对现有环境的依赖心理。但是，如果你考虑好的话，就不要再听取各方面意见了，毕竟人都有自己的情况，别人不能代替你来做选择。而你要相信一句话：在取舍中，选择哪条路都不是错的路，只要自己有坚定的理由去选择，走上哪条路都是一种活法。当你离职后一段时间，如果还有愧疚心理的话，就回到公司去看看吧，保证你的位子立马有人补上，保证公司离了你还是那样照常运转，所以没必要愧疚，你只是在选择自己的路。

辞职了老板挽留应该怎么办
答：老板挽留，说明了你的工作得到了老板的肯定。一般如果员工在离职的时候能够获得老板出言挽留的话，基本上老板是已经认可了这个员工，觉得他的工作能力好，能给企业带来更大的效益。不过此时要不要顺势留在公司，就看当事人怎么想了。看挽留是出自真心还是假意。在你难以取舍，不知道要不要留下来的时候，...

我要辞职,但老板不让走和我打感情牌,我该怎么办?
答：如果你的老板和你打感情牌，那么你也应该告诉他自己是因为什么原因才辞职的，你的各方面情况已经不允许你继续在这边工作下去，所以说你的老板到后边也会放你走的。

我提出辞职领导又加薪挽留我,怎么办?
答：3、不要拘泥于所谓的“忠诚”，被领导的感情牌所迷惑，应该这样理解“忠诚”：对工作认真负责、兢兢业业，对工作岗位忠诚，而不是对某个公司、某个老板忠诚。在利益面前，重情重义、忠诚根本就不堪一击。4、假如你是因为工资低而选择辞职，而领导又是非常诚恳地通过加薪来挽留你，并立即通知人事部门...

提出辞职后,被老板动情挽留,怎么办?
答：2、尽最大可能挽救更多患者生命。3、中国始终秉持构建人类命运共同体理念，既对本国人民生命安全和身体健康负责，也对全球公共卫生事业尽责。5、坚持以人民为中心的发展思想，体现了党的理想信念、性质宗旨、初心使命，也是对党的奋斗历程和实践经验的深刻总结。6、各级政府都要以人民利益至上，以万家疾苦为...

我想离职,领导说要加薪挽留我,怎么办?
答：3、你是否对领导加薪抱有更多的希望 平时不加薪，这个时候加薪，是不是还能有升职的机会。领导的立场 作为一个精英职员突然离职，给了公司一个措手不及，如果处理不好会引起连锁反应。1、高薪挽留，打感情牌 这是一种惯用的套路，目的是为了把公司的损失降到最低。2、先稳住你，然后找替代者 如果...

老板挽留你的时候,你要怎样做?
答：同事晓晓的上一家公司，足足拖了两个月才让她离职，HR、老板轮番上阵挽留她，各种理由都说过，甚至打起了感情牌，但是晓晓态度坚定，本着好聚好散的想法，愿意在法定的离职申请期外多待一个月，给公司充足时间招聘新人接替她的工作，但是到最后拿离职证明时，还是被HR阴阳怪气了一把，“你就这么急着...

离职时领导拼命挽留,我要不要考虑留下来?
答：骑驴找马，你找的下一份工作不会将就，这样才会有个更高的起点。如果你先提了离职，上家公司离职了，下家公司还没着落，你就会莫名的焦虑，都不要弄得彼此太难堪，不管公司和个人，老板和员工，都是互相选择的过程，不能意气用事，仅从自己的角度考虑问题。果公司在你辞职的时候，打着感情牌挽留你，...

辞职书交了领导不让走,打感情牌怎么办?
答：你只要记住一点，只要你发了那个辞职的邮件或者说直接书面形式辞职，交到你的分管领导之后，当然了，邮件是最好的，这样有保留记录，从法律上讲，无论公司同不同意，三十天后你都将自动和公司解除劳动关系，第三十一天可以直接不用去。

向公司提出离职,老板挽留应该怎么办?
答：向公司提出离职，老板挽留，这个情况说明老板对你的工作能力，是具有一定肯定态度的。这个时候，你应该重新审视一下自己，看看现在的公司，是否还适合自己发展。如果现在的公司和职业，对你自己的发展来说更具优势，并且能够充分地发挥你的能力。在这样的情况下，那应该认真考虑，接受老板的挽留。然后继续在...

没找好下家,就已经提出离职,老板挽留,升职加薪,我还需要留下来了吗_百...
答：不幸的是，很多人都会不自觉地接受上司的挽留牌。在这里，我要告诉你。除非你生活真的穷困到离职一个月就没有饭吃的地步，一旦你决定离开，就千万不要回头。如果你还沉浸在加薪挽留的糖衣炮弹中，请朗读下面的话三遍。第一条 为什么你在职的时候提涨薪没人理你，一提离职反而上赶着给你加薪呢？第...